Dura lex, sed lex
Трудовой кодекс написал(а):
Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков
Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается.
Доп.отпуска только в календарных бывают. В рабочих могут быть только соц.отпуска (на рождение ребенка и т.п.), на которые отдельный приказ делается.
Полагающиеся дни для отпусков за вредные и опасные условия труда по законодательству определены в рабочих днях по шестидневке. Т.е. лимит надо ввести в рабочих днях по шестидневке, а оплачивать в календарных днях.
Вход
Регистрация
FAQ пользователя
Поиск
