Я бы посоветовал в следующем порядке (BC по умолчанию)
Информация для основы:
HR305 - Конфигурация основных данных
HR505 - Оргменеджмент
Не обязательно но желательно:
HR506 - Оргменеджмент дополнительные аспекты
HR940 - Полномочия в HR
Если писать будешь для зарплаты и/или оценки времени:
HR400 - Расчет з/п
HR310 - Оценка времени
Ну и собственно программирование в HR (желательно в последнюю очередь)
HR350 - Программирование в HR
Может показаться, что целый консультант в конце получится и абаперу это ни к чему, но зачастую из-за того, что не знают вышеперечисленного, особые гении изобретают такие велосипеды, что аж диву даешься