Добрый день!

Подскажите пожалуйста,
у меня в таблице T7RURPTCST00 раньше было настроено
для отчета ЛИЧНАЯ КАРТОЧКА Т-2:

Программа Параметр Значение
HRULT2 edate_begda X
HRULT2 it294 X
HRULT2 lang Q
после установки патча в таблице (в добавок к предыдущим) появились следующие записи:
HRULT2 limit 2006
HRULT2 long01 3
HRULT2 long02 3
HRULT2 long03 1
HRULT2 long04 2
HRULT2 vacation 0

что обозначают эти записи?

первое, что заметили после их появления, в карточке Т2 в п.3 вместо структурного подразделения начало выводится название должности!

Для параметров long01-04 это по-видимому обработка длинных имен для разных полей формы:
1 - наименование оргунита
2 - должности
3 - штатной должности.
Но параметры long03 и long04 почему-то обрабатываются для одного поля отчета. Я думаю в настройке надо поставить long04 = 0

Нашел документацию в коде отчета

Подскажите смысл параметра G_IT0298_PN_SUBTYPE для программы RUADM.

Это подтип инфотипа 298 для записок-расчетов (формы T60, T61).

В T7rur0 есть подтипы: ' '-приказ индивидуальный, '1'-справка-расчет.
Подтип входит в ключ. У меня созданы записи для ' ' с формуляром приказа и '1'-для Т-60.
В ruadm, если стоит ' ', то вместо приказа в 298 будет формирваться Т-60.
А если стоит '1', то с приказом все ОК, но Т-60 не формирует блок Vacation.

Видимо, нужно ставить ' ' и как-то указывать подтип в 298 (сейчас в подтипах 298 как раз два значения: ' ' и '1', но как всегда без описания ). Как вы указываете подтип при формировании приказа?

Чтобы формировались к примеру Т6 и Т60 нужно при создании мероприятия создавать две записи инфотипа 298 с пустым подтипом и подтипом, указанным в вышеупомянутом параметре.
Это делается в динамических мероприятиях. Проверяется, что мероприятие есть отпуск и генерится в фоне инфотип с подтипом. Тогда будут формироваться оба приказа.

Понятно. Но вот интересно, как это вообще сочетается с целевой направленностью ИТ 0298? Или же создатель просто выбрал такое место для хранения? Судя по коду, туда вскоре и трудовые договора запихают с доп.соглашениями.

С договорами странно, логичнее было наверное кнопку печати ТД делать на 2033 экране 0016 Ит, а доп соглашения формировать как один из подтипов 0290 , тоже с кнопкой печати . Зачем предполагается делать это через 0298 Ит не понимаю

ИМХО логика в этом есть. Инфотип 298 - приказы. И основная задача - хранение и печать приказов.
Если одно мероприятие генерит несколько приказов со своими номерами (например отпуск), то как их можно их разграничить - либо писать в разные инфотипы, либо для каждого типа документа создать подтипы и хранить на одну дату много приказов с одним мероприятием.

Если бы Т-60 и договора были приказами, то логики действительно была бы, а так, как мне кажется, это просто решение с наименьшими трудозатратами + хоть бы словом в нотах обмолвились о подтипах.
Тогда б и 298 переименовали в "Печатные формы", например .

А зачем? Не проще на 16ИТ прописать в кнопочке логику в зависимости от типа мероприятия или типа договора, где для приема - ТД, для перевода - доп.соглашение, для ГПХ - дог.ГПХ и т.п.?

Насколько я понимаю у нас договор один, а доп соглашений к нему может быть много. При этом у 16 временная привязка 1 , так что несколько записей параллельно не получится , поэтому лучше их разводить . Но что мы тут обсуждаем - ИМХО поздно уже , сделали через 298

Я мало разницы вижу между т60 и т6. договора и допсоглашения - да это несколько другое.

+1, хотя есть удобства, такие как печать из программы приказов и общий кастомизинг.

Я видел упоминания в спро. Есть отдельная ветка по Т60иТ61

Для настройки вывода полного наименования O – Организационная единица, S – Штатная
должность, C- должность нужно провести настройки следующих параметров в таблице
T7RURPTCST00 (SPRO>Расчет зарплаты >Расчет зарплаты: Россия>Система отчетов>Управление
приказами по персоналу>Определение специальных параметров:

Форма Т-2
Личная карточка
сотрудника
HRULT2_2004 (в
таблице указываем ,
как HRULT2)

LONG01 – вывод названия
должности работника
кадровой службы

LONG02 – вывод названия
профессии сотрудника

LONG03 – вывод названия
структурного подразделения
сотрудника в 3 части.

LONG04 - Вывод названия
должности сотрудника в 3
части
Значения:
0 - вывод короткого
названия из ИТ 1000

1 - вывод длинного
названия из ИТ 1002

2 - вывод длинного
названия из ИТ 1002
для объекта C

3 - вывод длинного
названия из ИТ 1002
для объекта S