Штатная должность ограничена до 30.06.2004 г.
Дата начала мероприятия увольнения 01.07.2004 г.

При удалении мероприятия увольнения выдается сообщение, что на дату мероприятия штатная должность не действует.

Что в этом случае делать кадровому работнику?
Или что-то нужно в системе перенастроить?

Есть специальный отчет позволяющии изменить конечную дату штатной должности, это позволить выполнить мероприятие.

Поменять даты штатной должности не проблема. Проблема в том, что увольнять дает, а удалить увольнение не дает. Почему?

В рабочей ситуации, чтоб удалить штатную должность, нужно написать cлужебную записку на изменение даты окончания действия штатной должности на день, потом удалить увольнение. Чтоб удалить увольнение, т.е. ошибку отдела кадров, нужно затрагивать другие отделы. Постановка бизнес процессов не совсем верная.
Да и к тому же изменение действующего штатного рассписания, может привести к неправильному формированию отчетности на определенную дату.

А если попробовать не удалить увольнение, а писать поверх него свое мероприятие

Оригинальный способ удалить мероприятие.
Остается только создать его

Хотел уточнить. А что всякий раз как увольняется сотрудник вы ограничиваете штатную должность? Нелогично. Может, конечно, и найдется объяснение такому кульбиту, но есть и другие решения. Во-первых, на практике, освобождаясь штатная болжность не прекращает свое существование. Во-вторых, если должность при освобождении не остается вакантной, то с неё просто убирают пометку о вакансии, или помечают, как устаревшуу. В-третьих, а что мешает ограничивать должность не последним днем работы, а в будующем периоде. Если конечно же вы точно описали ситуацию. Да, надеюсь вы в курсе, что ограничить можно соединение или объект(с соединением), так вот, что если все это затеяно только с нечтожной целью убрать объект с экрана, то уберите только его присвоение - объкт уйдет как несоединенный.

Штатная должность - временная. Стояла галочка, что эта штатная должность устаревшая с определенного периода. Вот когда человек уволился. Ее и ограничили.

Вакантность дает очень плохие возможности для того, чтоб при неравильном ведении можно было на одну штатную должность насадить кучу народа.