Текущее время: Вт, ноя 21 2017, 23:32

Часовой пояс: UTC + 4 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 9 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Годовая премия.
СообщениеДобавлено: Вт, авг 25 2009, 17:40 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, янв 09 2007, 19:32
Сообщения: 19
Добрый день!
Подскажите плиз, сталкивался ли кто с такой проблемой:
Есть годовой бонус за 2009 год, который выплачивается сотруднику в марте 2010 года. В апреле 2010 года сотрудник идет в отпуск. Стандартное правило RUA3 формирует «добавку» к среднедневному заработку, сформированному функцией RUAVE. Однако в этой «добавке» годовой бонус учитывается в полном объеме, т.е. итого для данного примера годовая премия целиком войдет в базу для расчета среднего заработка.
Однако ключевым пользователям нужно, чтобы в каждый месяц включалась 1/12 от годового бонуса. Т.е. в указанном выше примере (период для расчета среднего: 03.2009 – 02.2010) нужно, чтобы в заработок 03.2009 включалось 1/12 бонуса, в заработок 04.2009 – 1/12 бонуса и т.д., в заработок 12.2009 включалось 1/12 бонуса, а в заработки 01.2010 и 02.2010 ничего не попадало. Итого получаем, что в базу для среднего заработка нужно включать 10/12 годового бонуса.
САП по аналогичному вопросу с квартальными премиями сказал, что это не противоречит законодательству.

Вопрос:
Как реализовать включение 1/12 годового бонуса ежемесячно согласно описанному выше примеру (т.е. чтобы в базу для расчета среднего вошло 10/12 годового бонуса, а не 12/12)?

Спасибо.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Годовая премия.
СообщениеДобавлено: Ср, авг 26 2009, 08:38 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт

Зарегистрирован:
Пт, сен 07 2007, 08:53
Сообщения: 1142
Интересная трактовка. Первый раз о такой слышу. Даже перечитал еще раз постановление №922 от 24.12.2007. Там ничего о таком не говорится. Надо будет спросить мнение бухгалтеров. А про средний для больничного ничего подобного не говорят?
Мне кажется, это противоречит законодательству.


А если годовую премию выдадут довольно поздно, у нас бывало и в августе, и даже в сентябре, то получается, что можно получить лишь 1/3 участия годовой премии в расчете средней. При таком подходе было бы логично пересчитывать тогда требовать перерасчета отпускных прошлого года. Неправильно это как-то.

ЗЫ.
Спросил бухгалтеров, говорят так считать неправильно.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Годовая премия.
СообщениеДобавлено: Ср, авг 26 2009, 09:05 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Пн, мар 23 2009, 14:32
Сообщения: 282
Это так называемый пропорциональный расчет. У нас это делали внедряльщики как доп разработку.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Годовая премия.
СообщениеДобавлено: Ср, авг 26 2009, 10:05 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт

Зарегистрирован:
Пт, сен 07 2007, 08:53
Сообщения: 1142
Настроить-то не очень сложно. С ходу, как вариант. Допустим у нас в каждом месяце в результатах расчета будет лежать вид оплат со значением 1 в поле Сумма или Число. Тогда нужно добавить новое правило расчета среднего на основе этого вида оплат с правилом релевантности, которое будет пропускать только периоды прошлого года. Тогда после обработки RUAVE у нас накопится кол-во периодов прошлого года.
Остается только создать только такой вид оплат. ФМ для правила релевантности придется скорее всего апабить, хотя там будет всего несколько строк – сравнить год периода с годом отпуска (для-периода)

Ну, или просто на-абапить свою операцию.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Годовая премия.
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 03 2017, 22:40 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, май 24 2005, 13:53
Сообщения: 290
Konst писал(а):
Это так называемый пропорциональный расчет. У нас это делали внедряльщики как доп разработку.


Здравствуйте! Подниму давнюю тему. Сейчас кто-то ещё учитывает годовую премию таким способом? Мне он тоже кажется очень странным, но, похоже, таково требование бизнеса. Думаю, стоит ли прогнуться или лучше уговорить на алгоритм 922-го Положения.

_________________
'...we all have wings But some of us don't know why...' (c) INXS


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Годовая премия.
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 07 2017, 10:05 
Председатель
Председатель
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, май 30 2006, 09:34
Сообщения: 1751
Лучше уговорить, чтобы учитывать в полном объеме.

Хорошо, если премию платят регулярно, допустим, строго в апреле. А если за 2016 год заплатили в апреле 2017, а за 2017 - в марте 2018. Получается, для отпусков в апреле 2018 нужно учесть разные кусочки двух годовых?
А был у нас клиент, говорит, мы можем платить годовую не разовой выплатой, а частями! Представьте, вычислять пропорции для каждой части? :)

_________________
С уважением.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Годовая премия.
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 07 2017, 10:22 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, май 24 2005, 13:53
Сообщения: 290
Спасибо за ответ, calm!

Неизвестный автор писал(а):
Лучше уговорить, чтобы учитывать в полном объеме.

Хорошо, если премию платят регулярно, допустим, строго в апреле. А если за 2016 год заплатили в апреле 2017, а за 2017 - в марте 2018. Получается, для отпусков в апреле 2018 нужно учесть разные кусочки двух годовых?


Да, Вы правы, вопросы интересные могут возникнуть :)
SAP рекомендует вносить премии декабрём того года, за который они начислены. Это инициирует перерасчёт декабря - уже, возможно, закрытого года. На практике насколько лояльно пользователи относятся к вводу сумм настолько обратным числом? :)

_________________
'...we all have wings But some of us don't know why...' (c) INXS


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Годовая премия.
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 07 2017, 10:31 
Председатель
Председатель
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, май 30 2006, 09:34
Сообщения: 1751
Цитата:
На практике насколько лояльно пользователи относятся к вводу сумм настолько обратным числом? :)

Проблем не возникало. Это далеко не самый болезненный вопрос для пользователей.
Впрочем, какая разница. Важно, как ваши пользователи отреагируют.

_________________
С уважением.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Годовая премия.
СообщениеДобавлено: Сб, ноя 11 2017, 21:45 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, май 24 2005, 13:53
Сообщения: 290
calm писал(а):
Впрочем, какая разница. Важно, как ваши пользователи отреагируют.

Верно. В нашем случае реакция была негативной. Но к алгоритму пришли по 922 Положению, без 1/12.
Спасибо.

_________________
'...we all have wings But some of us don't know why...' (c) INXS


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 9 ] 

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 7


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB