Подскажите пожалуйста, чем отличается модуль WFM(Workforce management) от PT-SP(Shift Planning)? Насколько я понял, их основное предназначение в планировании рабочих смен и учете времени. Желательно еще объяснить или дать ссылку на информацию об интеграции данных модулей.

Shift planning - устаревнее решении для SAP GUI.
WFM - новое, портальное, индустриально-ориентированное решение.

WFM имеет больше возможностей для прогнозирования потребностей, чего нет в SP.

В части интеграции WFM и HCM - http://help.sap.com/saphelp_wfm30/helpd ... ontent.htm

WFM еще в ретейловое индустриальное решение входит, поэтому я бы поостерегся PT-SP в утиль списывать

Сравнивать SP и WFM тоже самое что сравнивать локомотив и вагонетку - оба для одного и того же, но с разным набором возможностей.

Ни Shift Planning не устарел, ни WFM не является новым решением.
WFM - это купленое SAP'ом (причем давно купленное) решение, которое до покупки даже успело завоевать заметную долю на рынке. SAP лишь адаптировал его для себя.

С одной стороны они оба предназначены для планирования использования персонала на местах, с другой стороны каждый из них для своего сегмента и со своим набором функций.

Основное назначение WFM - прогноз потребности в персонале и автоматическое планирование использования персонала по результатам прогноза. Его используют для планирования большого количества людей - сеть магазинов, например.

SP прогноза не имеет и автоматическое планирование у него можно сказать отсутствует. SP скорее для облегчения ручного планирования небольшого количества людей.

WFM для конечного пользователя имеет Web-интерфейс, а SP - гуевый.

Обращайтесь