Необходимо рассчитать отпуск сентября (например, с 1 по 10) в августе, и включить его в августовскую зарплату. Проводки и затраты с налогами должны пройти за август месяц. Как можно это сделать?

Создать динамическое мероприятие, которое определяет, является ли отпуск отпуском будущего периода, и записывает в ИТ 0015 вид оплаты ("отпуск будущего периода") - число дней отпуска на последнюю дату текущего периода, в данном случае августа (в пуле модулей экрана 2001 нужен user-exit, анализирующий ГРВ и пр.).
Для 15-го класса обработки создать значение «отпуск будущего периода» и присвоить это значение данному виду оплаты.
А непосредственно в расчетной схеме умножать NUM этого вида оплаты на уже вычисленное среднее.
При последующем регулярном расчете (в данном случае за сентябрь) необходимо в схеме включить списание уже рассчитанных отпусков будущего периода.

Спасибо! Попробую сделать так.

вот это ключевая фраза =)
грабли с будущими периодами если отпуск переходящий с сентября на октябрь в вашем примере. =)

V, а ЕСН вы на будущие периоды относите?

А в новой версии расчета для ERP2004 утверждается, что это реализовано. По крайней мере в ноте 870064 про это говорится. На первый взгляд граблей не видно. У меня моделирование "простых" случаев прошло нормально

Согласен с bot есть ведь еще и ЕСН, а еще и перерасчеты, которые уже и не в будущем, а в прошлом. А еще длинный отпуск относящийся сразу к 2-м будущим периодам. При списании нужно делать обратные проводки в "своем" периоде.

Хотя часть ЕСН, приходящуюся на отпуск можно выделить и отнести на отдельные счета. В схеме RUTX после RUTAX это есть.

выделить можно, списать тяжело. особенно когда отпуск как-раз на два периода и оплачен в периоде предшествующем периоду начала этого отпуска, с помощью ит 0015. фик поймешь какая часть на какой период =).