Текущее время: Пт, мар 29 2024, 09:02

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 24 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Внутренние совместители
СообщениеДобавлено: Ср, июл 10 2013, 09:35 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, янв 09 2013, 15:18
Сообщения: 11
Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, каким образом связать новый табельный номер Сотрудника при внутреннем совмещении с его номером Кредитора? Ведь Кредитору можно привязать только один табельный номер.

Причем при приеме внутреннего совместителя его табельный номер введется со ссылкой на основной табельный номер (ИТ31 - Ссылочный табельный номер). Но при отражении в учете, например, командировочных расходов по сотруднику-совместителю все равно получаем ошибку "... кредитор не найден". Может быть выполнены не все настройки?
Спасибо.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Внутренние совместители
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 08 2013, 10:18 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Пт, мар 23 2007, 20:36
Сообщения: 571
Пол: Женский
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Внедрюсь в эту тему. Вот не думала я что "на старости лет" придется столкнуться со срочной настройкой внутреннего совместительства.
Проштудировала форум и хочу все-таки задать вопрос.
В нашей организации пока один совместитель. Посадили на 2 табельных номера, 31 и 121 инфотипы заполнили. Система ERP2005, но EHP3-EHP5 у нас не установлены.
Как подступиться к расчету (общая база для СВ, больничные итп)? Через HRUCALCM?
Подскажите, каковы современные тенденции? :)
Спасибо

_________________
Все будет хорошо! :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Внутренние совместители
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 08 2013, 10:46 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт

Зарегистрирован:
Пт, сен 07 2007, 07:53
Сообщения: 1392
Ну, современные тенденции - это наверно Ehp5.
А из старых. У было сделано так. Зарплата проводилась только по основному ТН. У ТН совместителя оклад указывался в специальным ВО "Оклад совместителя", который не учитывался в схеме зарплаты. Основному ТН оклад совместителя вводился в виде доплаты, которая не показывается в штатном расписании. Расчет - HRUCALC0.

Так как расчет шел по одному ТН, то проблем там, где важно вести учет по физ.лицу, не было. Небольшие заморочки могут быть в случае, когда ТН совместителя увольняют, а основной нет. Нужно решить учет лимитов отпусков и их компенсаций.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Внутренние совместители
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 08 2013, 11:07 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Пт, мар 23 2007, 20:36
Сообщения: 571
Пол: Женский
Да, RoustR, интересное решение, спасибо!
У нас ведь еще сложность с проводками возникнет, потому что сотрудник сидит на разных МВЗ, разделы/подразделы персонала тоже разные.

_________________
Все будет хорошо! :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Внутренние совместители
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 08 2013, 12:17 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт

Зарегистрирован:
Пт, сен 07 2007, 07:53
Сообщения: 1392
Естественно, что у всех свои особенности, поэтому решение может подходить, а может не подходить.
Другое МВЗ можно назначить через присвоение затрат на доплату в ИТ0014.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Внутренние совместители
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 08 2013, 18:14 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Чт, фев 12 2009, 12:47
Сообщения: 117
Откуда: Kiev
Пол: Мужской
tantsa написала:
У нас ведь еще сложность с проводками возникнет, потому что сотрудник сидит на разных МВЗ, разделы/подразделы персонала тоже разные.


В дополнение к ВО в ИТ 0008 сделали пользовательский ИТ 9001 (очень упрощенное подобие ИТ 0001), в котором указывали код штатной должности, % занимаемой должности, график рабочего времени. В логике ИТ - интеграция с оргменеджментом по связи Z08. Штатное расписание строится по аналогу пути анализа O-O-S-P. В общем пока проблем вроде бы нет в OM, PA, PT, PY

_________________
SAP macht frei


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Внутренние совместители
СообщениеДобавлено: Сб, ноя 09 2013, 12:41 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Чт, окт 04 2012, 15:45
Сообщения: 135
tantsa написала:
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
Внедрюсь в эту тему. Вот не думала я что "на старости лет" придется столкнуться со срочной настройкой внутреннего совместительства.
Проштудировала форум и хочу все-таки задать вопрос.
В нашей организации пока один совместитель. Посадили на 2 табельных номера, 31 и 121 инфотипы заполнили. Система ERP2005, но EHP3-EHP5 у нас не установлены.
Как подступиться к расчету (общая база для СВ, больничные итп)? Через HRUCALCM?
Подскажите, каковы современные тенденции? :)
Спасибо


Можно ещё активировать CE, но лучше используйте HRUCALCM.

CE довольно сыроват и в нём много проблем.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Внутренние совместители
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 12 2013, 13:34 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Пт, мар 23 2007, 20:36
Сообщения: 571
Пол: Женский
Guryev_DK написал(а):
Можно ещё активировать CE, но лучше используйте HRUCALCM.
CE довольно сыроват и в нём много проблем.

Да, я сначала и хотела HRUCALCM использовать, но этим путем быстро как-то не получается. Пока изучаю швейцарскую схему CH02.

_________________
Все будет хорошо! :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Внутренние совместители
СообщениеДобавлено: Вт, ноя 12 2013, 13:38 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Пт, мар 23 2007, 20:36
Сообщения: 571
Пол: Женский
YSICHOV написал:
В дополнение к ВО в ИТ 0008 сделали пользовательский ИТ 9001 (очень упрощенное подобие ИТ 0001), в котором указывали код штатной должности, % занимаемой должности, график рабочего времени. В логике ИТ - интеграция с оргменеджментом по связи Z08. Штатное расписание строится по аналогу пути анализа O-O-S-P. В общем пока проблем вроде бы нет в OM, PA, PT, PY

Спасибо, YSICHOV, за наводку. Разбираюсь...

_________________
Все будет хорошо! :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Внутренние совместители
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 13 2013, 09:37 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 13 2006, 11:59
Сообщения: 221
Откуда: Киев
Пол: Женский
tantsa написала:
Да, я сначала хотела HRUCALCM использовать, но этим путем быстро как-то не получается.


HRUCALCM даёт красивый результат с точки зрения разделения доходов, налогов и распределения затрат. Но да, быстро не получится, надо потратить время на настройку схемы.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Внутренние совместители
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 13 2013, 12:37 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Пт, мар 23 2007, 20:36
Сообщения: 571
Пол: Женский
После разговора с бухгалтерами о внутренних совместителях определили следующее:
База для среднедневного заработка отпуска, командировок итп должна быть разная. Т.е.
вновь принятый внутренний совместитель (новый табельный номер) - это как новый сотрудник.
Для базы больничного можно тоже внести данные в ИТ 0293 "Другие и предыдущ. работодатели". Т.о. один человек может получать оплату по больничному и как обычный сотрудник, и как совместитель.
А вот Страховые взносы - это проблема, т.к. общая база. И справка СЗВ-6* видимо одна должна сформироваться на два табельных номера?
Похоже, действительно с HRUCALCM придется "договариваться".

_________________
Все будет хорошо! :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Внутренние совместители
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 13 2013, 12:42 
Менеджер
Менеджер

Зарегистрирован:
Пт, мар 23 2007, 20:36
Сообщения: 571
Пол: Женский
Mavita написал(а):
Добрый день!

Подскажите, пожалуйста, каким образом связать новый табельный номер Сотрудника при внутреннем совмещении с его номером Кредитора? Ведь Кредитору можно привязать только один табельный номер.

Причем при приеме внутреннего совместителя его табельный номер введется со ссылкой на основной табельный номер (ИТ31 - Ссылочный табельный номер). Но при отражении в учете, например, командировочных расходов по сотруднику-совместителю все равно получаем ошибку "... кредитор не найден". Может быть выполнены не все настройки?
Спасибо.

Мы с бухгалтерами решили завести 2 кредитора на одного человека и связать с разными табельными номерами.

_________________
Все будет хорошо! :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Внутренние совместители
СообщениеДобавлено: Пн, авг 03 2015, 16:36 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, янв 20 2015, 13:18
Сообщения: 15
Подниму тему.
Запускаю HRUCALCM с такими же параметрами как и HRUCALC0, открывается Журнал планировщика многократного расчета. Вижу что выбраны все табельные, но не пойму что делать дальше?
как получить сам расчет зарплаты?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Внутренние совместители
СообщениеДобавлено: Пн, авг 03 2015, 17:00 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, май 30 2006, 08:34
Сообщения: 1900
Цитата:
открывается Журнал планировщика многократного расчета

Какого еще планировщика?
Цитата:
как получить сам расчет зарплаты?

Не совсем понятен вопрос. Что значит "получить сам расчет"?

_________________
С уважением.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Внутренние совместители
СообщениеДобавлено: Пн, авг 03 2015, 17:09 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, янв 20 2015, 13:18
Сообщения: 15
calm написал(а):
Цитата:
открывается Журнал планировщика многократного расчета

Какого еще планировщика?
Цитата:
как получить сам расчет зарплаты?

Не совсем понятен вопрос. Что значит "получить сам расчет"?

Когда запускаю HRUCALCM, запускается планировщик многократного расчета(Россия).
Ситуация такая:
Надо посчитать одного внутреннего совместителя. В 31ИТ два табельных связаны, в 121ИТ приоритет определен. У человека превышение базы для ПФ по основному табельному, поэтому процент выплат в ПФ 10%, а не 22%. Надо чтобы база собиралась со всех табельных.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 24 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB