Цитата:
1: чтобы корректно сформировался в/о /AVY эти несколько выплат нужно заносить отдельными суммами в 12 месяц 2013?
Не обязательно, как угодно можно сделать. Например, можно заносить в январь текущего года. Это определяется ФМ релевантности. Можно свой реализовать.
Цитата:
Вопрос 2: в справках 2НДФЛ и прочих годовая премия отразится в 2014 году или в 2013?
Опять же, можно сделать и так, и так. Заходить нужно с другой стороны - определять как надо, а потом это настраивать. Но на мой взгляд, будет несколько странно, если премию за 2013 год, которую выплатили в июне 2014, изменит 2-НДФЛ за 2013 год. 2-НДФЛ же уже сдали к этому времени уже сдали, что заново сдавать?
Цитата:
Вопрос 3: квартальную премию также нужно заносить в период за который она начисляется, например в 3 месяц или же в период в котором она выплачивается, т.е. в 4 месяц?
Зависит от ФМ релевантности. Вы можете устанавливать свои правила ввода квартальной премии, например, считать, что квартальные премии, выплаченные с февраля по апрель, относятся к 1-му кварталу. Все решается подбором ФМ релевантности либо написанием своего ФМ.
Цитата:
Вопрос 4: как реализовать такое сокращение для первой квартальной премии, попадающей в релевантный период?
Никогда так не делал, но полагаю схема реализации будет примерно такой. Необходимо выделить отдельные правила расчета премий на 1,2,3 и 4 кварталов, то есть, премия за каждый квартал будет считаться отдельно. Есть стандартные ФМ релевантности для реализации такого метода (HR_RU_AV_REL_QUART_1, HR_RU_AV_REL_QUART_2,...). Если период получился не полным, он сокращается аналогично годовой премии). Затем в конце значения этих 4-х правил складывается.
Кроме всего прочего, можно пользоваться таким приемом, который позволяет развезать дату выдачи премии и дату учета премии для среднего. Нужно завести 2 отдельных ВО для премий, один будет собственно начислением премии, второй - для использования в расчете среднего. Премия вводится 2 записями обоими ВО, на разные даты. Так, например, можно решить проблему выплаты премии в межрасчет.
Да, еще. В САПе есть функциональность, которая использует только одну премию одного вида за один период. Поэтому, если вы будете вводить премию по частям, вполне возможно, что стандартные правила расчета среднего будут учитывать только одну часть премии. Эта функция управляется настройкой в t51p1, индикаторы AM,AQ,AY.