Доброго дня всем!
Есть задача - присвоение планов льгот по истечении испытательного срока. Есть вариант с назначением базового периода ожидания - 3 месяца в определении положения о допустимости. В принципе он работает, регистрация на план льгот осуществляется в день приема/перевода на работу, но действовать начинает только тогда, когда наступит дата, которая была указана в базовом периоде ожидания. Проблема в том, что тут нет никакой завязки с 19 или 41 ит. И еще, если сотрудник получает грейд, мы ему меняем категорию сотрудников, но ведь нету испытательного срока, когда сотрудник получает грейд, а период ожидания до вступления льгот в силу все равно будет активен.
Прошу любой помощи и советов, спасибо.