Добрый день! У меня следующая проблема:
Человек устроился на работу 10.09.2015, а уволился 01.12.2015 года. Сейчас в ИТ2006 количество компенсируемых дней отпуска на дату увольнения следующие:
Основной отпуск - 6 дней
Дополнительный - 4 дня, т.е. САП посчитал 28 * (81(кол-во отработанных дней) / 365) = 6,2136
16 * (81 / 365) = 3,5506.
С учетом коммерческого округления все верно, НО специалисты отдела кадров хотели бы, чтобы округление было в большую сторону, т.е. они хотят чтобы система считала право на отпуск не в днях, а в месяцах, а именно:
28 * (3 (количество отработанных месяцев) / 12)) = 7
16 * (3 /12) = 4.

Мне предложили идею настроить правило округления. Я сделала это следующим образом:
Z1 001 Основной отпуск 0,00000 X 1,16500 0,00000
Z1 002 Основной отпуск 1,1666 X 3,49999 3,00000
Z1 003 Основной отпуск 3,49999 X 5,83332 5,00000
Z1 004 Основной отпуск 5,83332 X 8,16665 7,00000

В правиле выбора на вкладке "Коммулир. право" указала созданное правило округления. Но при этом сап все равно выдает мне 6 дней для основного отпуска, хотя по моему правилу после расчета дней компенсации (а именно 6,2136 дней) должен был вернуть 7. Помогите пожалуйста начинающему специалисту, в чем я могла накосячить? заранее благодарю.

А если указать правило округления на последней закладке "Total entitl."?

Указала и там и там. Не работает все равно.