Текущее время: Пт, апр 19 2024, 07:10

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 16 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Ср, июл 20 2016, 16:51 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, окт 13 2015, 17:29
Сообщения: 19
Коллеги,

Кто-нибудь сталкивался с таким вопросом: нужно принять сотрудника в компанию по договору о дистанционной работе, в местность где положена выплата Районного коэффициента, но РК ему не положен, поскольку не проживает в самой местности. Районный коэффициент по стандарту настроен на Подраздел персонала (в нашем случае это Город), поэтому у сотрудника будет автоматически подтягиваться в ИТ0008 РК, что не правильно. Каким образом выходили из ситуации?

Заранее спасибо!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пт, июл 22 2016, 01:29 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, сен 17 2012, 21:38
Сообщения: 64
Если такой человек один, то самый простой способ - вручную удалить РК из 8ИТ :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пт, июл 22 2016, 11:46 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, окт 13 2015, 17:29
Сообщения: 19
Тоже вариант :-) а что делать, если таких людей не один десяток ?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пт, июл 22 2016, 12:12 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Ср, мар 16 2011, 23:26
Сообщения: 260
А если у этого удаленщика будет РК , но другой , тогда как ?
Если у вас РК привязан к подразделу , то для удаленных работников нужно создавать свои подразделы.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пт, июл 22 2016, 15:09 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, окт 13 2015, 17:29
Сообщения: 19
Думал о создании нового подраздела (в нашем случае города), в этом случае придется создавать "липовый" город, к которому в признаке 33BMC не привязана бонусная модель. В итоге проявились следующие варианты решения:
- удалять вручную РК из ИТ0008 (при не большом количестве сотрудников)
- создать новый подраздел персонала
- создать в ИТ0001 новый тип контракта и сделать ABAP расширение, чтобы не подтягивался ВО по РК для сотрудников у кого указан новый тип контракта.
- расширить структуру признака 33BMC и добавить в него анализ на тип контракта из ИТ0001.

Все эти варианты имеют право на жизнь, но не ужели нет стандартного решения?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пт, июл 22 2016, 16:08 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Ср, мар 16 2011, 23:26
Сообщения: 260
Структура признака 33BMC содержит поля Группа/Категория сотрудников. Удаленщиков можно поместить в отдельную группу/категорию. В 33BMC анализировать группу/категорию сотрудника для выбора бонусной модели.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 10:29 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Чт, окт 13 2011, 22:45
Сообщения: 497
Alex108 написал(а):
- удалять вручную РК из ИТ0008 (при не большом количестве сотрудников)

Для этого можно попробовать воспользоваться признаком LGMST.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 11:21 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, окт 13 2015, 17:29
Сообщения: 19
Secret007 написал(а):
Структура признака 33BMC содержит поля Группа/Категория сотрудников. Удаленщиков можно поместить в отдельную группу/категорию. В 33BMC анализировать группу/категорию сотрудника для выбора бонусной модели.


Вариант предложенный Secret007 - добавление в признак 33BMC необходимых полей Группа/Категория сотрудников из структуры PME03 мне понравился больше всего. Спасибо!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 14:20 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Вт, ноя 07 2006, 10:12
Сообщения: 1193
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Если на проекте список видов оплат в 8 инфтипе должен зависить от чуть более других критериев чем описаны в структуре для LGMST признака, мы просто пишем процедуру выбора значения которая запускается из самого признака LGMST

_________________
С уважением, Р.В. Величко


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 14:20 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Вт, ноя 07 2006, 10:12
Сообщения: 1193
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Если на проекте список видов оплат в 8 инфтипе должен зависить от чуть более других критериев чем описаны в структуре для LGMST признака, мы просто пишем процедуру выбора значения которая запускается из самого признака LGMST

_________________
С уважением, Р.В. Величко


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 14:20 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Вт, ноя 07 2006, 10:12
Сообщения: 1193
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Если на проекте список видов оплат в 8 инфтипе должен зависить от чуть более других критериев чем описаны в структуре для LGMST признака, мы просто пишем процедуру выбора значения которая запускается из самого признака LGMST

_________________
С уважением, Р.В. Величко


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 14:20 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Вт, ноя 07 2006, 10:12
Сообщения: 1193
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Если на проекте список видов оплат в 8 инфтипе должен зависить от чуть более других критериев чем описаны в структуре для LGMST признака, мы просто пишем процедуру выбора значения которая запускается из самого признака LGMST

_________________
С уважением, Р.В. Величко


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 14:21 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Вт, ноя 07 2006, 10:12
Сообщения: 1193
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Ох ты ж система ;-) всем сорри, как столько дублей получилось сам не знаю.

_________________
С уважением, Р.В. Величко


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 15:34 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Ср, мар 16 2011, 23:26
Сообщения: 260
metha написал:
Ох ты ж система ;-) всем сорри, как столько дублей получилось сам не знаю.
свои сообщения можно удалять


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 17:25 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Вт, ноя 07 2006, 10:12
Сообщения: 1193
Откуда: Москва
Пол: Мужской
В том то и дело что не могу - нет такой кнопки для постов

_________________
С уважением, Р.В. Величко


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 16 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB