Текущее время: Вт, апр 23 2024, 23:55

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 16 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Ср, июл 20 2016, 16:51 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, окт 13 2015, 17:29
Сообщения: 19
Коллеги,

Кто-нибудь сталкивался с таким вопросом: нужно принять сотрудника в компанию по договору о дистанционной работе, в местность где положена выплата Районного коэффициента, но РК ему не положен, поскольку не проживает в самой местности. Районный коэффициент по стандарту настроен на Подраздел персонала (в нашем случае это Город), поэтому у сотрудника будет автоматически подтягиваться в ИТ0008 РК, что не правильно. Каким образом выходили из ситуации?

Заранее спасибо!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пт, июл 22 2016, 01:29 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, сен 17 2012, 21:38
Сообщения: 64
Если такой человек один, то самый простой способ - вручную удалить РК из 8ИТ :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пт, июл 22 2016, 11:46 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, окт 13 2015, 17:29
Сообщения: 19
Тоже вариант :-) а что делать, если таких людей не один десяток ?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пт, июл 22 2016, 12:12 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Ср, мар 16 2011, 23:26
Сообщения: 260
А если у этого удаленщика будет РК , но другой , тогда как ?
Если у вас РК привязан к подразделу , то для удаленных работников нужно создавать свои подразделы.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пт, июл 22 2016, 15:09 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, окт 13 2015, 17:29
Сообщения: 19
Думал о создании нового подраздела (в нашем случае города), в этом случае придется создавать "липовый" город, к которому в признаке 33BMC не привязана бонусная модель. В итоге проявились следующие варианты решения:
- удалять вручную РК из ИТ0008 (при не большом количестве сотрудников)
- создать новый подраздел персонала
- создать в ИТ0001 новый тип контракта и сделать ABAP расширение, чтобы не подтягивался ВО по РК для сотрудников у кого указан новый тип контракта.
- расширить структуру признака 33BMC и добавить в него анализ на тип контракта из ИТ0001.

Все эти варианты имеют право на жизнь, но не ужели нет стандартного решения?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пт, июл 22 2016, 16:08 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Ср, мар 16 2011, 23:26
Сообщения: 260
Структура признака 33BMC содержит поля Группа/Категория сотрудников. Удаленщиков можно поместить в отдельную группу/категорию. В 33BMC анализировать группу/категорию сотрудника для выбора бонусной модели.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 10:29 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Чт, окт 13 2011, 22:45
Сообщения: 497
Alex108 написал(а):
- удалять вручную РК из ИТ0008 (при не большом количестве сотрудников)

Для этого можно попробовать воспользоваться признаком LGMST.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 11:21 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, окт 13 2015, 17:29
Сообщения: 19
Secret007 написал(а):
Структура признака 33BMC содержит поля Группа/Категория сотрудников. Удаленщиков можно поместить в отдельную группу/категорию. В 33BMC анализировать группу/категорию сотрудника для выбора бонусной модели.


Вариант предложенный Secret007 - добавление в признак 33BMC необходимых полей Группа/Категория сотрудников из структуры PME03 мне понравился больше всего. Спасибо!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 14:20 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Вт, ноя 07 2006, 10:12
Сообщения: 1193
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Если на проекте список видов оплат в 8 инфтипе должен зависить от чуть более других критериев чем описаны в структуре для LGMST признака, мы просто пишем процедуру выбора значения которая запускается из самого признака LGMST

_________________
С уважением, Р.В. Величко


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 14:20 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Вт, ноя 07 2006, 10:12
Сообщения: 1193
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Если на проекте список видов оплат в 8 инфтипе должен зависить от чуть более других критериев чем описаны в структуре для LGMST признака, мы просто пишем процедуру выбора значения которая запускается из самого признака LGMST

_________________
С уважением, Р.В. Величко


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 14:20 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Вт, ноя 07 2006, 10:12
Сообщения: 1193
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Если на проекте список видов оплат в 8 инфтипе должен зависить от чуть более других критериев чем описаны в структуре для LGMST признака, мы просто пишем процедуру выбора значения которая запускается из самого признака LGMST

_________________
С уважением, Р.В. Величко


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 14:20 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Вт, ноя 07 2006, 10:12
Сообщения: 1193
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Если на проекте список видов оплат в 8 инфтипе должен зависить от чуть более других критериев чем описаны в структуре для LGMST признака, мы просто пишем процедуру выбора значения которая запускается из самого признака LGMST

_________________
С уважением, Р.В. Величко


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 14:21 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Вт, ноя 07 2006, 10:12
Сообщения: 1193
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Ох ты ж система ;-) всем сорри, как столько дублей получилось сам не знаю.

_________________
С уважением, Р.В. Величко


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 15:34 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Ср, мар 16 2011, 23:26
Сообщения: 260
metha написал:
Ох ты ж система ;-) всем сорри, как столько дублей получилось сам не знаю.
свои сообщения можно удалять


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Работа по Трудовому договору о дистанционной работе
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 17:25 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Вт, ноя 07 2006, 10:12
Сообщения: 1193
Откуда: Москва
Пол: Мужской
В том то и дело что не могу - нет такой кнопки для постов

_________________
С уважением, Р.В. Величко


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 16 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot]


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB