Добрый день!
Столкнулся с небольшими трудностями в понимании процесса.
В системе в соответствии с 510 курсом были выполнены настройки.
Создана структура, каталог кфалификаций и так далее.
К штатным должностям присвоены требования, а лицам умения.

В планировании карьеры/преемственности есть функция назначить на штатную должность. В чем смысл ее работы? Как происходит ограничение присвоения к предыдущей штатной должности?
На данный момент при выполнении назначения, я получаю лицо, которое сидит на 2 штатных должностях.
Как реализовать: человек переводится на новую штатную должность, присвоение к старой ограничивается.

Также прошу посоветовать что можно почитать еще (510 курс) для изучения данного процесса.
С уважением, Степан.