Добрый день!

Задача комплексная и усугубляется отсутствием опыта работы с SAP. А именно, задача состоит:

А) В том, что необходимо выполнить аудит доступа к заработной плате (ЗП) в SAP - проверку корректно ли выданы полномочия/права/роли и т.п. в системе с учетом всех возможных действий (просмотр, изменение и т.п.) с информацией о ЗП у тех, кто имеет к ней доступ;
Б) В том, чтобы зарегламентировать процесс выдачи доступа в виде документа, понятного пользователям.

Буду благодарен, если вы ответите на следующие вопросы в рамках указанной комплексной задачи:

1. Что из себя представляет информация о ЗП в SAP?
2. Что из себя представляет доступ к такой информации, как ЗП в SAP?
3. Каким образом он разделяется, и что из себя представляет разделение?
4. Что необходимо выгрузить из системы для проверки доступов (список доступных транзакций по ЗП, роли, инфотипы, доступные действия с информацией (просмотр, изменение и т.п.)), и как это соотнести друг с другом?
5. Будет ли эта информация полной или нет, т.е. можно ли быть уверенным, что проверив эти данные о доступе нигде не пропуститься какое-то значение в определенной выгружаемой таблице с указанием ЗП?
6. Каким образом лучше всего выполнять проверку (непосредственно на местах, удаленно, посредством каких-либо встроенных решений SAP)?
7. Есть ли программы, позволяющие выполнить транзакции из заданного списка в SAP, или иные программные решения, упрощающие подобный аудит?
8. Есть ли у вас примеры материалов/инструкций по аудиту доступа к ЗП в SAP?
9. Есть ли пример документа, регламентирующего доступ к ЗП в SAP?
10. Какие материалы вы посоветуете изучить для понимания настроек доступа к ЗП, проведения аудита доступа к ЗП? (если есть, то огромная просьба выслать на narabotex@mail.ru (по возможности, на русском, но английский тоже подойдет), чтобы не создавать отдельный запрос в теме с Материалами по SAP HR)

P.S. Если кто-нибудь сталкивался с аналогичной комплексной задачей и есть время на небольшую консультацию, буду рад за помощь в режиме онлайн-переписки/телефонного звонка!

Найдите курс HR940 , а для компании еще и ADM940 прочитайте их вдумчиво , тогда часть ваших вопросов уйдет

Все выданные пользователям полномочия можно получить в транзакции SUIM. Как в разрезе ролей, так и по объектам полномочий.

Обычная задача, но как её решить, не зная сапа, я не знаю

1. Что из себя представляет информация о ЗП в SAP?
Термин "информация о ЗП" размыт, поэтому напишу где вам могут встретиться "деньги"
Есть специфичные инфотипы, в которые вносятся "денежные данные", в частности 0008, 0014, 0015, 0267(зависит от проекта).
В зависимости от проекта могут быть денежные инфотипы и пользовательские, как правило это 9***.
"Теоретически" ничего не мешает, сделать пользовательскую таблицу, в которой могут храниться какие либо "деньги" (это тоже зависит от проекта).

Суммы в этих инфотипах служат первичными данными для расчета ЗП. После того, как ЗП посчитана, результаты уже хранятся в кластере результатов расчета.
По итогам расчета ЗП, как правило делаются проводки по ЗП в FI (ну или еще куда нибудь, где они будут учитываться).
В проводках тоже можно увидеть деньги по сотруднику, зависит от реализации (не особо помню как смотреть)

Еще есть инфотип, который явно не показывает "денег" сотрудника, это 1005, в нем хранятся данные относительно штатной должности сотрудника (вилка заработной платы или сумма напрямую). Штатная должность в свою очередь связана с сотрудником.

UPDATE. Инофтип 1015

Спасибо за ваши ответы!

Но есть ли у кого-нибудь информация по остальным вопросам, особенно, касающимся аудита?
А также имеется ли у кого-то актуальные курсы HR940 и ADM940 (2015 года), которыми он может поделиться?