Текущее время: Вс, авг 20 2017, 23:14

Часовой пояс: UTC + 4 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 8 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Проблема со структурными полномочиями в HR
СообщениеДобавлено: Вт, окт 18 2016, 17:56 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, сен 20 2016, 15:07
Сообщения: 3
Добрый день.
Нужна консультация по вопросу с полномочиями пользователя в системе. Ситуация следующая.
У пользователя есть полномочия на отдел_1. Внутри отдел_1 есть сектор1 и сектор2 и в каждом секторе есть несколько сотрудников. Одного сотрудника из сектор2 уволили датой 1 октября. Через несколько дней выполнили аннулирование сектор2 (ограничили срок действия орг.единицы) и всех остальных сотрудников перевели в сектор1. После этого у пользователя нет полномочий просматривать информацию об уволенном сотруднике. Не показывает проведенное мероприятие увольнения. При просмотре ИТ Мероприятия 0000 пишет сообщение "Была пропущена как минимум одна запись (полномочие)".
Можно ли каким-нибудь образом предоставить пользователю возможность просмотра записей инфо-типа для уволенных сотрудников из аннулированной орг. единицы? В случае, когда сотрудник был переведен или уволен, информация отображается и видны записи о переводе/увольнении.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проблема со структурными полномочиями в HR
СообщениеДобавлено: Вт, окт 18 2016, 18:36 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Вт, ноя 07 2006, 11:12
Сообщения: 1025
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Можно, есть специализированные параметры настройки для отображения сотрудников в такой ситуации. Где-то на просторах форума все это описывалось, попробуйте поиском пройтись

_________________
С уважением, Р.В. Величко


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проблема со структурными полномочиями в HR
СообщениеДобавлено: Вт, окт 18 2016, 23:04 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Пн, апр 04 2005, 11:56
Сообщения: 543
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
В структурных полномочиях есть еще периоды , что-то типа D, F и т.д.
Попробуйте поставить полный период, чтобы он видел объекты в прошлом


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проблема со структурными полномочиями в HR
СообщениеДобавлено: Ср, окт 19 2016, 09:37 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, сен 20 2016, 15:07
Сообщения: 3
Dimon писал:
В структурных полномочиях есть еще периоды , что-то типа D, F и т.д.
Попробуйте поставить полный период, чтобы он видел объекты в прошлом

Период в полномочиях везде стоит полный.
Проблема возникает только в случаях увольнения сотрудника из сектора, который уже не существует. Если добавить в полномочиях объект типа Р (Лицо), то пользователь сможет видеть сотрудников из других отделов. Такой вариант не подходит.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проблема со структурными полномочиями в HR
СообщениеДобавлено: Ср, окт 19 2016, 10:56 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, сен 20 2016, 15:07
Сообщения: 3
один из вариантов (с форума):
установить значение AUTSW ADAYS более 15 дней. но возникает вопрос, какое значение ставить и на что это может повлиять в будущем


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проблема со структурными полномочиями в HR
СообщениеДобавлено: Ср, окт 19 2016, 11:24 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Чт, окт 13 2011, 23:45
Сообщения: 429
1. Что-то похожее было на одном из проектов. Там не ограничивалась орг.единица, до тех пор пока не опустеет.
2. Попробуйте еще посмотреть ноту 2123631 и объект полномочий P_DURATION


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проблема со структурными полномочиями в HR
СообщениеДобавлено: Вт, окт 25 2016, 15:30 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Сб, май 14 2005, 10:55
Сообщения: 70
Пол: Мужской
Бьюсь уже который год с данной проблемой. Если мы увольняем людей и затем выводим орг. единицу из оргструктуры(ограничиваем), то через ADAYS дней (параметр в T77S0) пользователи перестают видеть уволенных. Выставлял ноты в SAP и т.д. Приемлимого решения так и не найдено. Пока единственный вариант Adays поставить 9999. Но тогда все будут видеть всех когда-либо побывавших в их орг. структуре хотя бы один день, а это не очень хорошо, вдруг на сегодня это уже генеральный директор уже другого дочернего предприятия.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проблема со структурными полномочиями в HR
СообщениеДобавлено: Вт, янв 31 2017, 15:39 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Сб, май 14 2005, 10:55
Сообщения: 70
Пол: Мужской
Напишу в эту темку еще один кейс.
Бывают ситауции когда пользователь дочернего общества хочет скопировать штатку в своей дочке. А это штатка имеется связи (линейные или функциональные) со штатками вне структурных полномочий пользователя. Из-за этих соединений при попытке копирования штатная должность не копируется - выходит сообщение о нехватке полномочий. Чтобы это побороть есть 2 варианта:
1. Добавить в структурный профиль просто соединение (например A005)
2. В Таблице T77ITEX_С указать это соединение чтобы оно в принципе не копировалось а следовательно и не проверялось на полномочия.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 8 ] 

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot] и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB