Текущее время: Чт, июн 21 2018, 10:02

Часовой пояс: UTC + 4 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 8 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Проблема со структурными полномочиями в HR
СообщениеДобавлено: Вт, окт 18 2016, 17:56 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, сен 20 2016, 15:07
Сообщения: 3
Добрый день.
Нужна консультация по вопросу с полномочиями пользователя в системе. Ситуация следующая.
У пользователя есть полномочия на отдел_1. Внутри отдел_1 есть сектор1 и сектор2 и в каждом секторе есть несколько сотрудников. Одного сотрудника из сектор2 уволили датой 1 октября. Через несколько дней выполнили аннулирование сектор2 (ограничили срок действия орг.единицы) и всех остальных сотрудников перевели в сектор1. После этого у пользователя нет полномочий просматривать информацию об уволенном сотруднике. Не показывает проведенное мероприятие увольнения. При просмотре ИТ Мероприятия 0000 пишет сообщение "Была пропущена как минимум одна запись (полномочие)".
Можно ли каким-нибудь образом предоставить пользователю возможность просмотра записей инфо-типа для уволенных сотрудников из аннулированной орг. единицы? В случае, когда сотрудник был переведен или уволен, информация отображается и видны записи о переводе/увольнении.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проблема со структурными полномочиями в HR
СообщениеДобавлено: Вт, окт 18 2016, 18:36 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Вт, ноя 07 2006, 11:12
Сообщения: 1070
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Можно, есть специализированные параметры настройки для отображения сотрудников в такой ситуации. Где-то на просторах форума все это описывалось, попробуйте поиском пройтись

_________________
С уважением, Р.В. Величко


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проблема со структурными полномочиями в HR
СообщениеДобавлено: Вт, окт 18 2016, 23:04 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Пн, апр 04 2005, 11:56
Сообщения: 550
Откуда: Moscow
Пол: Мужской
В структурных полномочиях есть еще периоды , что-то типа D, F и т.д.
Попробуйте поставить полный период, чтобы он видел объекты в прошлом


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проблема со структурными полномочиями в HR
СообщениеДобавлено: Ср, окт 19 2016, 09:37 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, сен 20 2016, 15:07
Сообщения: 3
Dimon написал:
В структурных полномочиях есть еще периоды , что-то типа D, F и т.д.
Попробуйте поставить полный период, чтобы он видел объекты в прошлом

Период в полномочиях везде стоит полный.
Проблема возникает только в случаях увольнения сотрудника из сектора, который уже не существует. Если добавить в полномочиях объект типа Р (Лицо), то пользователь сможет видеть сотрудников из других отделов. Такой вариант не подходит.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проблема со структурными полномочиями в HR
СообщениеДобавлено: Ср, окт 19 2016, 10:56 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, сен 20 2016, 15:07
Сообщения: 3
один из вариантов (с форума):
установить значение AUTSW ADAYS более 15 дней. но возникает вопрос, какое значение ставить и на что это может повлиять в будущем


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проблема со структурными полномочиями в HR
СообщениеДобавлено: Ср, окт 19 2016, 11:24 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Чт, окт 13 2011, 23:45
Сообщения: 450
1. Что-то похожее было на одном из проектов. Там не ограничивалась орг.единица, до тех пор пока не опустеет.
2. Попробуйте еще посмотреть ноту 2123631 и объект полномочий P_DURATION


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проблема со структурными полномочиями в HR
СообщениеДобавлено: Вт, окт 25 2016, 15:30 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Сб, май 14 2005, 10:55
Сообщения: 73
Пол: Мужской
Бьюсь уже который год с данной проблемой. Если мы увольняем людей и затем выводим орг. единицу из оргструктуры(ограничиваем), то через ADAYS дней (параметр в T77S0) пользователи перестают видеть уволенных. Выставлял ноты в SAP и т.д. Приемлимого решения так и не найдено. Пока единственный вариант Adays поставить 9999. Но тогда все будут видеть всех когда-либо побывавших в их орг. структуре хотя бы один день, а это не очень хорошо, вдруг на сегодня это уже генеральный директор уже другого дочернего предприятия.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Проблема со структурными полномочиями в HR
СообщениеДобавлено: Вт, янв 31 2017, 15:39 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Сб, май 14 2005, 10:55
Сообщения: 73
Пол: Мужской
Напишу в эту темку еще один кейс.
Бывают ситауции когда пользователь дочернего общества хочет скопировать штатку в своей дочке. А это штатка имеется связи (линейные или функциональные) со штатками вне структурных полномочий пользователя. Из-за этих соединений при попытке копирования штатная должность не копируется - выходит сообщение о нехватке полномочий. Чтобы это побороть есть 2 варианта:
1. Добавить в структурный профиль просто соединение (например A005)
2. В Таблице T77ITEX_С указать это соединение чтобы оно в принципе не копировалось а следовательно и не проверялось на полномочия.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 8 ] 

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB