Привет честной hr-компании,
Для процесса обработки заявок на премию решил использовать сабж. Но там нет поля для WID (Workflow), по которому можно было бы связать список в заяве для обработки после утверждения.
Но есть какая-то пустая структура - CI_P0183. Это типа готового предложения Или надо через "Append structure"? А может кто-то уже это делал - пятницо, однако
----
и есчо:

что лучше - стартовать workflow и уже из него вызывать диалог заполнения заявки или наоборот?
задача в обратной связи - проставить в IT0183 признак "утверждён" (или сброс в "reject" - открыт для редактирования")

Могу только подсказать по вопросу добавления поля в инфотип.
CI_P**** это как раз для добавления своих полей в инфотип, так сказать сап позаботился.
проваливаетесь в неё,и система предлагает создать эту самую структуру. добавляете в неё поле, и вуаля.

Лучше для чего/кого? Непонятны ваши бизнес-требования.

да какие там требования! - уже разобрался
через контейнер только как-то извращённо таблицу передавать .
думаю - может вернуться к старому доброму memory-id

Почему не юзать просто стандартный WF который срабатывает для всех ИТ в PA?

SWEHR1 - Соединение типов объектов с HR-инфо-типами
SWEHR2 - Событие - Операция инфо-типа
SWEHR3 - Событие - Операция инфо-типа (Клиент)

"- Томас! Ты принес то, что я просил?
- Да, господин барон! Вот он!
- Этот сухой? Проверенный?"

пасиб - будем поглядеть.
интересно - как событие не "по-штучно", а на групповое изменение IT определить..

Никак, по сути чтобы не делали "массово" это все равно запуск изменений поштучно (даже если это PA70).
К примеру грузим LSMW 100.000 записей 0183 инфотипа - будет запущено 100.000 инстансов потоков операций, на вход каждому инстансу ему будут подаваться параметры сообщения, а это всегда EMPLOYEET (BUS1006) и датами в нем будут даты изменения ИТ, ну и дальше только полет творческой мысли внутри WS шаблона.