Текущее время: Пн, июл 23 2018, 19:36

Часовой пояс: UTC + 4 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 7 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Индексация и смена организационного присвоения одновременно
СообщениеДобавлено: Пн, янв 28 2013, 12:30 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Чт, янв 13 2011, 11:54
Сообщения: 37
Коллеги, доброго времени суток!
Столкнулись со следующей проблемой.

1. Для работника зарегистрировано организационное присвоение 01.01.2013 г. со сменой оклада.
2. 01.01.2013 г. на предприятии проведена индексация окладов.

Соответственно, в ИТ0008 сохраняется две записи:
с 01.01.2012 по 31.12.2013 со значением оклада до перевода.
с 01.01.2013 с новым окладом (после перевода и индексации).

В итоге коэффициент индексации расччитывается неверно.

Ситуация вполне обычная, но раньше с ней сталкиваться не приходилось.
Подскажите, пожалуйста, какие приемы применяются в таком случае?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Индексация и смена организационного присвоения одновременно
СообщениеДобавлено: Пн, янв 28 2013, 16:18 
Гуру-эксперт
Гуру-эксперт

Зарегистрирован:
Пт, сен 07 2007, 08:53
Сообщения: 1194
Ну, а как она сработает?
Индексация вычисляется путем сравнения нового и старого оклада. В твоем случае нигде нет оклада после индексации.
Единственный способ сохранить идексацию в этом случае, это сделать перевод с повышением с другой даты, например с 02.01.2013.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Индексация и смена организационного присвоения одновременно
СообщениеДобавлено: Пн, янв 28 2013, 16:51 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Пт, ноя 25 2011, 18:37
Сообщения: 249
в свое время изменяли ВО для сравнения, копировали с /010, но делали редактируемым из ИТ0015. В обычном случае, значения и набор сплитов копируется из /010, но если в обрабатываемом периоде WPBP есть глобальное повышение(VAKEYGLBPC) и в ИТ0015 на этот же период есть запись ВО который корректирует копию /010, то берем сумму для сравнения из него.
В прошлых периодах этот ВО создавался корр. схемой с простым правилом, которое создает пользовательский ВО полным копированием из /010.
Есть еще настройка V_T51AV_C-LGART, но есть ощущение, что она не работает.
Но на самом деле такие махинации не есть гут.

_________________
Зачем делать просто, когда можно сделать круто?!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Индексация и смена организационного присвоения одновременно
СообщениеДобавлено: Вт, янв 29 2013, 08:07 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Чт, янв 13 2011, 11:54
Сообщения: 37
Спасибо!
На предприятии единый для всех коэффициент индексации, так что пока сохранили его в константы и берем оттуда.
Но вот меня удивляет, что нет стандартного подхода к такой проблеме, ведь ситуация штатная.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Индексация и смена организационного присвоения одновременно
СообщениеДобавлено: Вт, янв 29 2013, 09:38 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 23 2005, 13:50
Сообщения: 920
Пол: Мужской
rass написал(а):
Но вот меня удивляет, что нет стандартного подхода к такой проблеме, ведь ситуация штатная.

Убедите сап в меседже об ошибке, раз у вас есть такая увереность :!: .
По факту это одна из интерпретаций 922 положения вашего заказчика.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Индексация и смена организационного присвоения одновременно
СообщениеДобавлено: Вт, янв 29 2013, 10:26 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Чт, янв 13 2011, 11:54
Сообщения: 37
Macros, если я вас правильно поняла, то вы имеете в виду интерпретацию 922 положения в части расчета коэффициента индексации в данном случае.
Да и в комментариях в Консультанте встречала только такой порядок исчисления коэффициента индексации.
Например, есть такое разъяснение:
"Вопрос: С 1 июля 2012 г. в целом по организации произошло повышение заработной платы. Одновременно с этим работник, занимавший должность ведущего специалиста, был повышен в должности (назначен руководителем отдела) с увеличением оклада в соответствии со штатным расписанием. Как учитывается повышение заработной платы этого работника при расчете отпускных, если отпуск работника - с 1 сентября 2012 г.?

Ответ: В случае повышения в организации заработной платы и одновременного перевода работника на более высокооплачиваемую должность для расчета среднего заработка выплаты, начисленные в расчетном периоде до повышения окладов, повышаются на коэффициент, который определяется путем деления оклада ведущего специалиста после его повышения на оклад ведущего специалиста, установленный в расчетном периоде. После 1 июля 2012 г. и до 1 сентября 2012 г. в расчет будут включены выплаты, начисленные по новой должности работника.

Обоснование: Порядок исчисления среднего заработка установлен Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" (далее - Положение).
Согласно п. 2 Положения для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя, независимо от источников этих выплат, в частности, заработная плата, начисленная работнику по тарифным ставкам, окладам (должностным окладам) за отработанное время.
В соответствии с п. 16 Положения при повышении в организации (филиале, структурном подразделении) тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, которое произошло в расчетный период, выплаты, учитываемые при определении среднего заработка и начисленные в расчетном периоде за предшествующий повышению период времени, повышаются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления тарифной ставки, оклада (должностного оклада), денежного вознаграждения, установленных в месяце последнего повышения тарифных ставок, окладов (должностных окладов), денежного вознаграждения, на тарифные ставки, оклады (должностные оклады), денежное вознаграждение, установленные в каждом из месяцев расчетного периода.
В рассматриваемой ситуации повышение заработной платы работника произошло по двум основаниям:
- индексация окладов в целом по организации;
- изменение должности работника.
Исходя из смысла п. 16 Положения коэффициент повышения учитывается в отношении выплат, произведенных в пользу работника в расчетном периоде, в случае проведения индексации окладов, тарифных ставок в целом по организации (ее структурному подразделению) и в рамках каждой должности. Применительно к рассматриваемой ситуации для расчета среднего заработка начисленная в расчетом периоде, но до 1 июля 2012 г. заработная плата по должности ведущего специалиста будет учитываться с коэффициентом повышения по этой должности.
После 1 июля 2012 г. и до 1 сентября 2012 г. в расчет будут включены выплаты, начисленные по новой должности работника, учитывающие произошедшее в организации с 1 июля 2012 г. повышение.
"


В примере, с которым я столкнулась, у работника увеличился должностной оклад в 3 раза.
Соответственно, рассчитался коэффициент индексации 3*1.06.
Заказчика это не устраивает.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Индексация и смена организационного присвоения одновременно
СообщениеДобавлено: Пн, фев 19 2018, 18:13 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, авг 23 2017, 19:29
Сообщения: 12
Доброго дня!
столкнулись с такой же проблемой?
Перевод сотрудника на новую должность с 01.01.2018.
и в компании произошла индексация на 4% с 01.01.2018.
в итоге при расчете отпускных неверный расчет коэф.индексации.
подскажите, пожалуйста, что можно сделать?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 7 ] 

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: tantsa


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB