Есть ли данный признак в стандартном контенте?

Признаков там море, есть например Партнер - юридическое лицо 0BA_1PARTLE в Banking, или в CRM есть куча признаков Деловой партнер и тп. Всё зависит от целей и наличия источников для основных данных этих признаков.

Интересует применительно к HR, раздел и подраздел персонала

Так вы найти чтоли не можете?
Раздел персонала 0PERS_AREA
Подраздел персонала 0PERS_SAREA

Я юрлицо найти не мог, а не раздел персонала и подраздел. Раздел персонала и подраздел указал, чтобы было понятно применительно к чему я прикручиваю юрлицо. Сами же просили уточнить

Ок, на инглише быстро можно найти - Legal Person 0LEG_PER, вроде то что нужно.

тяжело понять, что Вы хотите.
На стороне системы R/3 есть иерархия приложений , посмотрите и найдите прикладной компонент, где ведутся данные юр.лиц. HR это одно направление, партнеры другое, CRM третье.
После этого ищите соответствующие экстракторы в модулях в иерархии приложений в BW.

Вы искали на стороне BW?! У меня BW-система еще не развернута, и я пока могу копаться в исходной системе в RSA5, пытаясь найти все необходимые экстракторы. С самого начала в качестве поиска под разными языковыми сессиями указывал и "юр" и "Legal", но ничего похожего не нашел (искал экстрактор для текстов). Так что, вполне возможно, что в BW признак есть, а вот экстрактор бы к нему подобрать (ключа разработчика пока тоже нет и непонятно когда появится, так что свой написать тоже не могу, хотя таблицу, которая мне нужна, знаю - T7RU9A)

PS: Поиск осуществлял по всей иерархии прикладных компонентов

с вероятностью на 99,99% в BW такого источника данных нет, надо делать самому, можно на наборе.

Конечно же на стороне BW искал в бизнес-контенте. Стандартного источника к этому признаку нет в ERP Ehp4. Придётся сздавать родовой источник. Хотя у нас объём этой таблицы мизерный, можно и вручную значения заколотить.

На чем делать экстрактор - не суть проблемы. Проблема в ключе разработчика. Ну да ладно, дождемся его, я надеюсь.
Все понятно, спасибо за ответы.

Еще один вопрос задам здесь, чтобы не создавать новую тему. Поскольку реализую HR-ное решение впервые, то меня как-то смущает большое кол-во FULL-экстракторов, например, признак 0EMPLOYEE. Данных будет много, новые сотрудники будут приходить, прирост в записях гарантирован. Интересует подход к решению этой проблемы. На SDN-е читаю, что многие сталкиваются с подобной проблемой, но все пути решения, которые предлагаются какие-то кривые. Не переписывать же стандартную экстракцию?!

HR экстракция чуток специфична.
Что такое возраст сотрудника - признак или показатель?
В часть кубов попадает показатели, а дата рождения сотрудника вычисляемый атрибут

Пока смысл ответа не особо уловил, ну да ладно. Будем ждать установки BW-системы, а там поглядим

чуток не корректно написал.
Короче, в HR некоторые данные можно корректно отобразить только путем полной перезагрузки и точка.
Понимание "почему" придет потом.
Больших каких-либо проблем с фулапдейт нет, если грузить данные раз в неделю.

Мы переписали стандартную экстракцию, сделали дельту, правда пока она на этапе тестирования...