Текущее время: Пт, мар 29 2024, 03:51

Часовой пояс: UTC + 3 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 5 ] 
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Эвола - ABAP, HR (4), рук-ль проектов SAP - 20.09.2016
СообщениеДобавлено: Пн, апр 18 2016, 18:23 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 21:27
Сообщения: 4366
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Разработчик АВАР

Основные требования:

- Высшее образование;
- Системный подход к задачам;
- Знание ООП;
- Технический английский;
- Технологии: разработка программ, адаптация стандартных программ (Enhancement Framework), разработка печатных форм (выгрузка в MS Office, pdf);
- Дополнительный плюс: программирование по HR/сертификация/ знание WebDynpro ABAP.

Обязанности:

- Участие в проектах внедрения систем SAP;
- Поддержка системы SAP R/3;
- Расширение знаний о функционале, обучение новым технологиям.

Компенсационный пакет:

- Достойная белая заработная плата (обсуждается на собеседовании);
- Карьерный рост;
- Молодой и дружный коллектив;
- Сложные и интересные проекты у крупнейших компаний нашей страны;
- Компенсация мобильной связи;
- Оплата ДМС (50%).



Юлия Китаева
HR Business Partner
Компания ЭВОЛА
Тел.: + 7 (495) 981 99 25
j.kitaeva@evola.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, май 10 2016, 11:47 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 21:27
Сообщения: 4366
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Ведущий консультант SAP HR (HCM)

Основные требования:

- Законченное высшее образование;
- Участие в проектах SAP HCM в качестве ведущего консультанта по функциональностям OM, PA, PT, PY с уклоном на PY;
- Участие в проектах полного цикла не менее 2;
- Опыт проведения всех видов проектных работ на всех фазах проекта;
- Опыт руководства группой консультантов;
- Навыки базового программирования на ABAP;
- Английский язык (чтение технической литературы);
- Хорошее знание ТК РФ, НК РФ;
- Готовность к командировкам.

Приветствуется:

- Опыт работы с прочим функционалом SAP HCM;
- Опыт проведения презентаций для потенциальных заказчиков;
- Опыт проведения обучающих семинаров.

Обязанности:

- Участие в проектах SAP HCM в качестве ведущего консультанта по функциональностям OM, PA, PT, PY;
- Руководство группой консультантов.
- Выполнение всех видов проектных работ;

Условия:

- Заработная плата (по итогам собеседования);
- Бонусы (проектные / непроектные);
- Возможность обучения за счет компании (в части новой функциональности);
- ДМС + оплата мобильной связи.


Консультант SAP HR (HCM)

Обязанности:

- Участие в проектах SAP HCM в качестве консультанта по базовому функционалу (OM, PA, PT, PY) с уклоном на PY;
- Выполнение всех видов проектных работ:

Требования:

- Законченное высшее образование;
- Опыт работы в SAP HCM не менее 1,5 лет;
- Опыт составления ТЗ на разработки;
- Опыт написания инструкций пользователя;
- Опыт обучения пользователей;
- Английский язык (чтение технической литературы);
- Знания в области ТК РФ, НК РФ;
- Опыт миграции исторических данных приветствуется;
- Готовность к командировкам.

Условия:

- Заработная плата по итогам собеседования;
- Бонусы (проектные / непроектные);
- Возможность обучения за счет компании (в части новой функциональности);
- ДМС + оплата мобильной связи.



Юлия Китаева
HR Business Partner
Компания ЭВОЛА
Тел.: + 7 (495) 981 99 25
j.kitaeva@evola.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, июл 25 2016, 15:17 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 21:27
Сообщения: 4366
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Вакансия: Архитектор SAP HCM

Обязанности:

- Участие в проекте внедрения с нуля SAP HCM в качестве архитектора/руководителя функциональной группы по блокам OM, PA, PT, PY;
- Руководство группой консультантов;
- Выполнение всех видов проектных работ.

Требования:

- Законченное высшее образование;
- Не менее 6 лет опыта работы в SAP HCM консалтинге;
- Участие в проектах SAP HCM в качестве архитектора/руководителя функциональных групп по блокам OM, PA, PT, PY с уклоном на PY;
- Участие в проектах полного цикла не менее 3;
- Опыт проведения всех видов проектных работ на всех фазах проекта;
- Опыт руководства группой консультантов;
- Хорошее понимание HR бизнес-процессов компании;
- Английский язык (чтение технической литературы);
- Готовность к командировкам.

Условия:

- Достойная белая заработная плата (обсуждается на собеседовании);
- Возможность обучения за счет компании (в части новой функциональности);
- Карьерный рост;
- Один из лучших коллективов в консалтинге;
- Сложные и интересные проекты в крупнейших компаниях нашей страны;
- Компенсация мобильной связи;
- Оплата ДМС (50%).



Юлия Китаева
HR Business Partner
Компания ЭВОЛА
Тел.: + 7 (495) 981 99 25
j.kitaeva@evola.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, авг 09 2016, 13:06 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 21:27
Сообщения: 4366
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Вакансия: Консультант SAP HCM

Обязанности:

· Внедрение и автоматизация процессов управления персоналом на базе SAP HCM (расширенный функционал);
· Проведение предпроектного обследования;
· Анализ и проектирование кадровых бизнес-процессов;
· Настройка модуля SAP HCM;
· Написание спецификаций - постановка задач на разработку;
· Составление инструкций и обучение пользователей.

Требования:

· Высшее образование (IT/ Управление персоналом);
· Опыт внедрения SAP HCM в консалтинговой компании или внутренней службе сопровождения 0.5 – 2 года;
· Знание одного из модулей: LSO, ECM, MBO, E-Recruting, Talent Management and Talent Development, FI-TV)
· Приветствуются навыки ABAP-программирования, знание SAP NW Portal, WorkFlow, UI5;
· Организованность, ответственность, умение работать в команде, инициативность, ориентация на результат;
· Самостоятельное выполнение поставленных задач;
· Технический английский язык;
· Навыки проведения презентации.

Условия:

· Достойная белая заработная плата;
· Обучение и сертификация;
· Медицинская страховка, оплата мобильного телефона;
· Перспективы карьерного роста в молодой и динамично развивающейся компании.



Юлия Китаева
HR Business Partner
Компания ЭВОЛА
Тел.: + 7 (495) 981 99 25
j.kitaeva@evola.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, сен 20 2016, 17:07 
Администратор
Администратор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, авг 16 2004, 21:27
Сообщения: 4366
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Руководитель проектов SAP

Обязанности:

- Управление проектами в крупных компаниях по внедрению SAP-систем;
- Выполнение проектов с соблюдением бюджетов, в срок и с надлежащим качеством;
- Участие в продажах консалтинговых услуг, координация процесса разработки технических и коммерческих предложений, сбора и подготовки комплекта конкурсной документации в соответствии с заявками клиентов;
- Разработка и ведение типовых договоров, документов по управлению проектами, первичных документов и проектной документации, находящейся в сфере ответственности руководителя проекта;
- Соблюдение внутренних процедур и положений компании по управлению проектами, отражение информации о проектах в учетных системах SAP ERP и SAP BI;
- Коммуникации с заказчиками, потенциальными клиентами, партнерами и вендорами компании.

Требования:

- Опыт работы руководителем проекта (или руководителем рабочей группы с опытом проектного управления) от 1 года (обязателен минимум 1 продуктивный старт);
- Знание методологии внедрения проектов SAP (в том числе методология вендора);
- Опыт подготовки тендерной (конкурсной) документации, технических и коммерческих предложений;
- Навыки подготовки и организации проведения презентаций, рабочих встреч, оперативных и управляющих комитетов;
- Умение управлять командой от 5 человек (планирование ресурсов, постановка задач, контроль исполнения);
- Навыки ведения переговоров с заказчиками и партнерами (в том числе с генподрядчиками и субподрядчиками);
- Уверенное владение MS Project и приложениями MS Office (Word, Excel, PowerPoint, Visio);
- Знание SAP HR или других прикладных компонентов SAP будет являться преимуществом;
- Готовность к командировкам и ненормированному рабочему дню;
- Ответственность, пунктуальность, умение работать в команде, нацеленность на результат, выраженные лидерские качества.

Условия:

- Достойная белая заработная плата (обсуждается на собеседовании);
- Бонусы (годовые/проектные);
- Сложные и интересные проекты у крупнейших компаний нашей страны;
- Компенсация мобильной связи;
- Оплата ДМС (50%).



Юлия Китаева
HR Business Partner
Компания ЭВОЛА
Тел.: + 7 (495) 981 99 25
j.kitaeva@evola.ru


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 5 ] 

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB