Крупнейшая металлургическая компания ищет Руководителя программы автоматизации кадровых процессов (SAP HR: внедрение полной функциональности модуля).

Описание позиции:

- Подчинение: Директору по мотивации (который подчиняется вице-президенту по HR)
- Подчиненные: прямых нет, есть функциональное подчинение команд проектов (зависит от проекта)

Цель должности: реализация Программы автоматизации кадровых процессов

Задачи должности:

1. Реализация проекта по внедрению SAP HCM
2. Реализация проекта по внедрению SuccessFactors
3. Развитие сервисов для сотрудников на базе портальных технологий
4. Проработка инициатив бизнес-пользователей

KPI:

Проектные показатели эффективности (по каждому проекту устанавливаются показатели эффективности: бюджет, сроки, качество + индивидуальные КПЭ по проекту).

Требования к кандидату:

- Высшее (техническое или экономическое)
- Английский – intermediate (upper)

Требования к опыту:

• Стаж работы не менее 5 лет, успешный опыт реализации аналогичных ИТ проектов на промышленном предприятии (от 10 тыс. сотрудников, холдинг – несколько юрлиц), желательно в металлургии или машиностроении
• Знания стандартов и методик управления проектами (PMI, PMBOOK, SCRUM), сертификаты приветствуются
• Знания архитектуры и продуктов в области MES-систем непрерывного производство. Знание в области металлургии приветствуются.
• Знание специфики организации производственных процессов
• Презентационные навыки
• Коммуникабельность, управление ожиданиями заказчика
• Опыт написания ТЗ
• Способность работать в условиях многозадачности

Компенсация:

Заработная плата до 250 000 RUR gross, плюс годовой бонус от 2 до 5 окладов, ДМС, мобильная связь



Константин Сероштан
Тел.: +7 495 215 0471
k.seroshtan@addwise.ru