Какие из модулей SAP наиболее востребованы в России?

Если вопрос с цель этим модулем заняться - то вопрос дурацкий.

Все профессии важны, все профессии нужны. (С)
Все течет, все изменяется. (С)

Вопрос должен звучать так: какие из модулей будут наиболее востребованы в России через пару лет?

А чтобы приблизительно ответить на этот вопрос, произведи обзор наиболее требуемых "модуляторов" сейчас на западе.

Умному не нужен ответ на вопрос, догадается сам.
Дураку же отвечать бессмысленно. (С)

самые популярные сейчас модули FI CO MM SD, поскольку это основные модули, которые востребованы на большинстве предприятий. НО!
через год-два, когда произойдет насыщение рынка и все основные модули будут работать на большинстве предприятий.....спрос на внедренцев может несколько снизится.
И тогда начнется расширение:
1. Управление персоналом - очень важно, сейчас только набирает обороты;
2. Управление имуществом - все только начинается;
3. ТОРО - износ производственного оборудования по России по оценкам экспертов 60-80% - становится все актуальнее с каждым днем;
4. можете продолжить сами....

Спорное утверждение. Возьмите спрос на внедрюков 2-3 или 4-5 лет назад, увидите те же самые FI CO MM SD, которые вот-вот потеряют актуальность с приходом BW, SEM,... И что? Недели не проходит, чтобы пару раз хантеры не позвонили и не предложили страшного консультанта по FI на супер-пупер проект. И что самое интересное, даже никого из своих многочисленных знакомых не могу порекомендовать - все либо недавно сменили работу, либо глубоко удовлетворены нынешним положением. Не знаю, как с логистикой, но с контроллингом тот же дефицит спецов на рынке. Так что наш рынок еще очень и очень далек от насыщения.



ИМХО не менее востребованными будут спецы по бизнес-аналитике и новым прикладным функциональностям NetWeaver, такими как портал и MDM.

Судя по всему единственным независимым ответом на этот вопрос будет сколько сообщений оставлено в разделе по каждому модулю. Лидирует FI!

Ну это не удивительно. На всех новых проектах с высокой вероятностью внедреж начинается с FI (некоторые редкие проекты - с HR). На старых проектах тоже есть много неосвоенных функциональностей, но это характерно для всех модулей. Хотя и поддержка действующего законодательства на текущих внедрениях и продуктивах требует более высокой квалификации по сравнению с другими модулями. Есть конечно исключения, там где налоги считаются от натуральных, а не финансовых показателей, но это именно исключения. Одни изменения ставки НДС и декларации по налогу на прибыль обеспечат надолго работой группу товарищей в каждой компании, независимо даже от наличия или отсутствия САПа.
С другой стороны, в специализации на FI может быть засада, которой нет в других модулях. Если есть желание впоследствии работать за границей, то FI не самый перспективный модуль. Дело в том, что основную массу времени придется копаться в особенностях националльного бухучета, что отвлекает и даже препятствует освоению базовой функциональности собственно FI. Все больше приходиться возиться с русифицированным НДС, суммовыми разницами, экзотическими требованиями ПБУ, налога на прибыль и прочего, не встречающегося в мировой практике. В остальных модулях процессы не так сильно отличаются от мировой практики, поэтому логистам или душеведам для выхода на международный рынок труда напрягаться придется поменьше.

Маленькая ремарочка - за границей заниматься сапом не так выгодно как в России. Там это обычные спецы, получающие средние бабки, отнюдь не "белая кость специалистов". Так что помоему лучше быть востребованным FI-щиком в России, чем обычным логистом в Европе

Ну это тема из форума о работе - кто зачем едет на запад. Далеко не все - только за бабками. Кто-то хочет тихо жить в спокойной Швейцарии, кому-то надо из карьерных соображений некоторое время поработать там, чтобы затем сильно вырасти здесь, мало ли какие еще нематериальные мотиваторы у людей...