Очень Вредный написал(а):
Вы мои посты выборочно читаете ???
Предложение понравилось - читаю... так что-ли???
Перечитайте их еще раз
Может вы увидите фразы про то что Вы нормальны, что Ваш внутренний мир - это Ваше дело и никто в него влезать не должен и кого пускать туда - Ваше дело ??? И Вы имеете полное право на Ваше мнение
Или вы отрицаете возможность того что я так могу думать в принципе ???
Очень Вредный написал(а):
Я считаю, что работник должен быть законодательно защищён от самодурства работодателя! Но кроме законов у работодатель должен исходить из норм общечеловеческой морали, куда полиграфы с психотестами никак не вписываются!
Ну Вы выдали .... Если Вы перестанете жить в мире иллюзий и посмотрите на мир спокойно - то поймете что "общечеловеческая" мораль - у всех разная!
НЕТ ГОСПОДИН ВРЕДНЫЙ ОБЩЕЧЕЛОВЕЧЕСКОЙ МОРАЛИ.
Есть Европейская-христианская мораль, есть христианская-ортодоксальная мораль, есть исламская мораль, есть индуистские, буддистские морали ... Вы о какой??? О западно-европейской???
А вот если говорить о западной модели - ПОЛИГРАФ ГДЕ ИЗОБРЕЛИ??? В США!!! МОРАЛЕПРИЕМНИЦЕ ЕВРОПЫ!! Со всей ее моралью! Моральная Европа с м-зм ДеСад, с семейкой Борджиа (что Европу травила) и Гитлером ( как и Сталин в общем-то тоже ее продукт )...
И маску на работу натягивать - тоже тамошнее ... И за право носить маску в США глотки политиканы рвут. А HR манагеры их компаний забивают и придумывают все разные тесты, психотесты, полиграфы, шмакографы и т.д.
В общем ПРИВЕТ ЕВРОПЕ!
И КЗоТ никто не отменял Очень Вредный написал(а):
Да, я считаю, что моё внутреннее мировоззрение совершенно не дело моего работодателя и он не имеет никакого права на него влиять! Я стараюсь построить с моим работодателем взаимовыгодные партнёрские отношения, и очень стараюсь не позволять никому на меня давить! Если я буду чувствать давление со стороны работодателя - я сменю работодателя!
Да неужели
А мы Вам о чем??? И я сменю в этом случае
Очень Вредный написал(а):
По поводу конкурентной борьбы: подход, когда человек не соглашается на всё подряд, а выбирает приемлемые условия, наоборот позитивен! Это является залогом движения вперёд, потому что позволяет найти ту компанию, которая человека устраивает больше, чем остальные! И не узок список этих компаний, потому что в крайности, как Техносерв, кидаются редко.
Ха Ха !!! Ой уморили ... неужели Вы такой наивный ????
Вам пишут разные люди: если не полиграф, то будет опытный психолог или хитрый тест или анкетка или собеседование или прослушка телефонов или сканирование почты ...
В той или иной мере ВСЕ компании комбинируют те или иные методы!!
Расскажите мне что Ваша компания хорошая, замечательно к вам относящаяся... НО:
Если Ваш психологический портрет составил психолог ( работающий в отделе кадров, при собеседовании или просто ответственный за прием ) и отчет о Вас лег Вашему руководству - как Вы думаете для чего????
Некоторым компаниям достаточно общее мнение о Вас, некоторым детальное. Принцип не меняется.
Вот Вам вопрос к размышлению:
В любом случае каждая компания влезает в Вашу личную жизнь без Вашего ведома уже составляя ваш психологический портрет???
Очень полезная дисскусия. Я думаю что люди пойдут после нее к нам активнее.
С уважением Дедевич А.Ю.