Одна серьезная западная компания решила разработать компьютерную систему, позволяющую проводить оценку персонала.
Наняли ИТ компанию для оказания услуг, а компания пользовалась услугами программистов на аутсорсинге.
Оказалось, что этот программист, разработавший-таки программу, работал помощником системного администратора в той самой западной компании, которая была заказчиком системы.
http://www.vedomosti.ru/newspaper/artic ... do_absurda

Это не абсурд. Это банальный распил бабла.

+1
Аутсортинг может дойти до абсурда в условиях на*бизнеса)

Почему распил? Все участники цепочки и не догадывались о существовании звеньев через одно от себя. И более того - западная компания понятия не имела, что помощник сисадмина может программировать, это вполне нормально - ведь она брала человека на совсем другую должность.
Поэтому выводы из статьи - совершенно левые, цитата:

Я бы их охарактеризовала как "хотим 10-в-1 и за копейки". Все мы прекрасно знаем, что на самом деле бывает, когда объединяют управленческую функцию и работу руками.
Собственно, после просмотра сайта компании, директор которой написал статью, всё становится на свои места.

Кать, мнение твоё понял, в общем-то может быть и так.
Но. Как-то несерьёзно получается - серьёзная компания (если она действительно таковой является) не в курсе способностей своих сотрудников ? Обычно помощники администраторов - это, как и сами администраторы, мастера на все руки
И софт поставить, и железку поменять, и картридж заправить, и даже наабапить, если потребуется
Так что моё ИМХО - распил.

ИМХО, даже если из статьи убрать все георафические упоминания, ни у кого не возникнет вопрос о стране, где произошел данный казусЪ.


беспощадный и бескомпромиссный, российский аутсортинг)

Это не распил, и не тупость, - это характерный признак нашего времени, когда все хотят чего-то перепродать, но никто не хочет что либо сделать своими руками.
Компания SAP продает консультанта, взятого в бодилизинг в компании Х, которая, в свою очередь заказала через компанию К2 фрилансера, который является сотрудником компании SAP.
Случай из жизни. Прошло что то около 3-х месяцев пока тайна случайно не раскрылась. Но оставили все как есть, так как все всех устраивало.
Клиенту, конечно ничего не сказали. Зачем ему знать, что он переплатил раза в 3.

нормально всё. просто роль hrmgr-а так настроена - меню пустое, а через поле транзакции всё доступно
нефиг было суетиться - раз инфу не дали, значит не положено!

p.s. кто надо, тот был в курсе

что значит переплатил...
если ему были озвучены расценки, и он согласился, то он сам все просто оплатил...

Что значит "не в курсе способностей"? Если человек самоучка, без единого подтверждённого проекта с данным языком программирования - это не будут рассматривать серьёзно, пусть он хоть 10 раз в резюме напишет.

ээээээ а что вас удивляет? Так 90% SAP консалтинга сейчас работает. Господи - как будто сами не работает по субподряду - 2-го 3-го уровня...

А насчет помошника сисадмина - ну так человек на икру зарабатывает... И с какого перепугу кроме собственной работы он на рабочем месте за собственную зарплату должен занимаеться еще и другой работой?:)

И да кстати вряд ли это характерно только для нашего рынка... K2 - для кого фрилансеров пачками набирает? Ужель вы думаете что заказчик - это непосредственно клиент?:)

Кстати, а К2 не умерло разве?

Ничего нового...
Один с сошкой - семеро с ложкой.

откуда дровишки?
кого-то из знакомых под НГ хантили

Да года три назад они как-то активней были.