Текущее время: Сб, ноя 25 2017, 15:35

Часовой пояс: UTC + 4 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 41 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, июл 11 2007, 22:15 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, апр 18 2006, 16:04
Сообщения: 161
Откуда: Мск
Но никто и не придупредил, что будут во все дыры ...
РП - это типа проститутки-садомазо, которая по наивности решила заработать на панели! :)

YaYa писал(а):
Как говорится - Никто ведь не обещал что будет легко...

:lol:

_________________
Режу правду, Na vjen keq për tim albasky


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июл 12 2007, 12:51 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, авг 11 2006, 17:38
Сообщения: 57
Все зависит от того как строится работа и с начальством и с клиентами.
Как ни крути а только навыки комуникаций + опыт могут помочь просто избежать или не попасть под прес.

_________________
Основная наша задача - победить идиотизм в себе. Все остальное не имеет никакой важности. (с) ДХ


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Зачем я пошел в пиэмы?
СообщениеДобавлено: Ср, июл 25 2007, 15:03 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июн 20 2007, 21:11
Сообщения: 31
w4 писал(а):
...
Я прихожу на работу раньше всех, ухожу позже всех, если кого-то выгоняю работать в выходные - приходится работать и мне. Мне приходится общаться, ругаться, спорить до хрипоты с сотней разных людей, половина из которых мне не приятны. Если кто-то облажался или подвел - гасить проблемы приходится мне. Ну да, я получаю больше зарплату, чем те люди, которые работают у меня в подчинении (кроме фрилансеров). Но если сопоставить сколько на мне проблем - мне кажется, что я готов спуститься на ступеньку ниже.
Я не могу уйти в отпуск когда я хочу, не могу уволиться когда я хочу, по тому, что мне нельзя бросить проект.
...


Интересно, у Вас семья есть?
И вообще, отходя от темы топика, возможна ли семейная жизнь в режиме 24/7?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Зачем я пошел в пиэмы?
СообщениеДобавлено: Ср, июл 25 2007, 15:25 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, апр 18 2006, 16:04
Сообщения: 161
Откуда: Мск
Во первых, 24/7 человек работать не может. Иногда он просто спит, даже если стоя ...
Семья? А это что такое? В WBS резервы на такие задачи выделены?
Но уж если партия прикажет - надо, то сделаем, и семью отодвинем.
Опыт сталинских шарашек вполне подходит под описание проекта в 24/7 :)

dtg писал(а):
w4 писал(а):
...
Я прихожу на работу раньше всех, ухожу позже всех, если кого-то выгоняю работать в выходные - приходится работать и мне. Мне приходится общаться, ругаться, спорить до хрипоты с сотней разных людей, половина из которых мне не приятны. Если кто-то облажался или подвел - гасить проблемы приходится мне. Ну да, я получаю больше зарплату, чем те люди, которые работают у меня в подчинении (кроме фрилансеров). Но если сопоставить сколько на мне проблем - мне кажется, что я готов спуститься на ступеньку ниже.
Я не могу уйти в отпуск когда я хочу, не могу уволиться когда я хочу, по тому, что мне нельзя бросить проект.
...


Интересно, у Вас семья есть?
И вообще, отходя от темы топика, возможна ли семейная жизнь в режиме 24/7?

_________________
Режу правду, Na vjen keq për tim albasky


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Зачем я пошел в пиэмы?
СообщениеДобавлено: Чт, июл 26 2007, 00:45 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Сб, мар 17 2007, 15:55
Сообщения: 16
dtg писал(а):
w4 писал(а):
...
Я прихожу на работу раньше всех, ухожу позже всех, если кого-то выгоняю работать в выходные - приходится работать и мне. Мне приходится общаться, ругаться, спорить до хрипоты с сотней разных людей, половина из которых мне не приятны. Если кто-то облажался или подвел - гасить проблемы приходится мне. Ну да, я получаю больше зарплату, чем те люди, которые работают у меня в подчинении (кроме фрилансеров). Но если сопоставить сколько на мне проблем - мне кажется, что я готов спуститься на ступеньку ниже.
Я не могу уйти в отпуск когда я хочу, не могу уволиться когда я хочу, по тому, что мне нельзя бросить проект.
...


Интересно, у Вас семья есть?
И вообще, отходя от темы топика, возможна ли семейная жизнь в режиме 24/7?

С семьей и детьми все в порядке и в режиме 24\7 я не работаю - я не железка. Но вот недосыпаю хронически. В принципе, я не работаю 100% на пределе своих сил (хотя, иногда выдаются недельки ...), но перерабатываю изрядно. И мне думается, что плюсы моего начальского положения не компенсируют тех минусов, которые с этим связаны. Я один такой среди пиэмов?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июл 26 2007, 12:03 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Сб, окт 16 2004, 11:24
Сообщения: 139
Пол: Женский
На мой взгляд плюсов все-таки больше
Не смотря на все проблемы, отсутсвие помощника, администрухи, получение ото всех и вся - ощущение, когда завершается проект непередаваемые. Приходит осознание значимости чтоли...."я это смогла, я это сделала"


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, июл 27 2007, 21:44 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, апр 18 2006, 16:04
Сообщения: 161
Откуда: Мск
А как это бывает?
Я еще ни разу не пробовал "большой старательский" коктель! :)

sap_fi_co писал(а):
ощущение, когда завершается проект непередаваемые. Приходит осознание значимости чтоли...."я это смогла, я это сделала"

_________________
Режу правду, Na vjen keq për tim albasky


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июл 31 2007, 10:54 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, сен 07 2006, 21:47
Сообщения: 16
(...Я прихожу на работу раньше всех, ухожу позже всех, если кого-то выгоняю работать в выходные - приходится работать и мне...)

В "Ералаше" было такое, про мальчика, который торговал газетами: "встаю я в пол 6-го, потом иду за газетами, весь день торгую и т.д. :P
Ничего личного, так отступление...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, авг 10 2007, 15:11 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Пт, май 06 2005, 18:48
Сообщения: 192
У меня ве знакомые постепенно сваливают в тёплые края и становятся инструкорами по сёрфингу или дайвингу. Например можно сдать квартиру в Москве и жить в Египте препиваючи (там цены в 5 раз ниже). Или стоит подумать чтобы прикупить сёрф-станцию и стать ПМом там управлять проектами продвижения сёрфинга?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, авг 10 2007, 18:42 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 16 2004, 11:05
Сообщения: 1059
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
sap_fi_co писал(а):
На мой взгляд плюсов все-таки больше
Не смотря на все проблемы, отсутсвие помощника, администрухи, получение ото всех и вся - ощущение, когда завершается проект непередаваемые. Приходит осознание значимости чтоли...."я это смогла, я это сделала"

Ага, а в условиях российской действительности, очень большой шанс, что прийдет осознание не значимости, а понимания, что "это нафиг никому не надо"... :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 15 2007, 14:29 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Пт, май 06 2005, 18:48
Сообщения: 192
Кстати говоря, знаю множество ПМов которые устраиваются гораздо лучше рядовых сотрудников. Делают утром обход, раздают всем п-ей и новые задания а потом курят бамбук весь день. Знаю ПМов которые вообще ничего не делают, даже не в теме своих проектов (только начальству докладывают). В общем всё ИМХО зависит. Можно по-разному устроиться.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, авг 15 2007, 14:59 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, авг 11 2006, 17:38
Сообщения: 57
Phoenix писал(а):
Кстати говоря, знаю множество ПМов которые устраиваются гораздо лучше рядовых сотрудников. Делают утром обход, раздают всем п-ей и новые задания а потом курят бамбук весь день. Знаю ПМов которые вообще ничего не делают, даже не в теме своих проектов (только начальству докладывают). В общем всё ИМХО зависит. Можно по-разному устроиться.


Чтобы так устроиться надо еще и личное мастерство иметь... :)

_________________
Основная наша задача - победить идиотизм в себе. Все остальное не имеет никакой важности. (с) ДХ


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, дек 28 2007, 11:13 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Сб, май 14 2005, 15:57
Сообщения: 57
w4 писал(а):
На результат проекта мотивированы только менеджеры. .....
Короче, я боюсь кого-нибудь обидеть, а то любой свалит, а мне отвечать. ...
Видимо, мне надо учиться мотивировать людей и управлять настроениями в команде, этого я действительно не умею.

Вот здесь-то и главная засада скрыта. Перед началом проекта надо выбивать из начальства премиальный фонд и еще на берегу рассказать команде, какие награды их ожидают в конце. Тогда будут результаты.
Вообще, должно быть много личной работы, бесед с каждым членом команды и с командой в целом. Если есть возможность, то в проект надо набрать тех людей, которые уже проверены. Конечно, это тяжело делать без подготовки, но попробуйте задать вопросы типа "Что вам хотелось бы улучшить в проекте", "Какие слабые стороны проекта вы видите?", "Чем я лично могу помочь вам в вашей работе?".


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, дек 28 2007, 17:11 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, апр 18 2006, 16:04
Сообщения: 161
Откуда: Мск
simaster писал(а):
w4 писал(а):
На результат проекта мотивированы только менеджеры. .....
Короче, я боюсь кого-нибудь обидеть, а то любой свалит, а мне отвечать. ...
Видимо, мне надо учиться мотивировать людей и управлять настроениями в команде, этого я действительно не умею.

Вот здесь-то и главная засада скрыта. Перед началом проекта надо выбивать из начальства премиальный фонд и еще на берегу рассказать команде, какие награды их ожидают в конце. Тогда будут результаты.
Вообще, должно быть много личной работы, бесед с каждым членом команды и с командой в целом. Если есть возможность, то в проект надо набрать тех людей, которые уже проверены. Конечно, это тяжело делать без подготовки, но попробуйте задать вопросы типа "Что вам хотелось бы улучшить в проекте", "Какие слабые стороны проекта вы видите?", "Чем я лично могу помочь вам в вашей работе?".


Мне как то посоветовали - премиальный фонд, менее 30% от оклада - не является стимулирующим для работников.
Уж лучше сразу не доплачивать а потом выдать по мешку бабла :)

_________________
Режу правду, Na vjen keq për tim albasky


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, дек 28 2007, 18:44 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 16 2004, 11:05
Сообщения: 1059
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
egen писал(а):
Мне как то посоветовали - премиальный фонд, менее 30% от оклада - не является стимулирующим для работников.
Уж лучше сразу не доплачивать а потом выдать по мешку бабла :)

Почему недоплачивать? Доплачивать, но от эффективности.
И если человек работает в два раза быстрее с тем же качеством, что и обычный консультант, то он и должен получть 100% премии.
Просто тупо процент от оклада сейчас уже вообще практически не мотивирует.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 41 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB