Текущее время: Ср, сен 20 2017, 18:42

Часовой пояс: UTC + 4 часа




Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 63 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Мотивация сотрудников в проекте
СообщениеДобавлено: Вт, апр 10 2012, 17:52 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, авг 31 2004, 15:57
Сообщения: 5066
Откуда: Ростов невеликий
Пол: Мужской
LadyWind писала:
каждому своё.

Ну вот - размялись :)
Заодно тему освежили 8)

_________________
Нет сегодняшних проблем -
есть вчерашние ошибки
(с)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мотивация сотрудников в проекте
СообщениеДобавлено: Вс, апр 15 2012, 09:57 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, сен 23 2005, 13:34
Сообщения: 1218
Пол: Мужской
FiammaEK писал(а):
...Если при приеме на работу обещаете командировки не более 50%, то не стоит все время (90% раб времени) отправлять консультантов к клиенту. Или стоит быть честным изначально или текучка гарантирована. Потому что неоправданные ожидания, а точнее неисполненные работодателем обещания/обязательства, - убивают мотивацию...

у меня подобный опыт был. для бизнеса плохо заканчивается. в экономике есть один важный фактор - взаимное доверие её контрагентов. о нём нам рассказывал профессор Ивантер в лекции по национальной экономике, о нём пишут многие западные экономисты. величина этого фактора пропорциональна цивилизованности страны и очень сильно влияет на весь экономический процесс. поскольку, если для обеспечения выполнения обязательств своих контрагентов приходится вывозить их за МКАД, это отрицательно сказывается на собственно экономической деятельности и поднимает транзакционные издержки. когда компании нарушают свои обязательства по отношению к своим сотрудникам, то МКАД-а обычно не бывает, но начинается сабботаж деятельности и постепенное уничтожение репутации компании и её собственников.

_________________
"...во-первых — учиться, во-вторых — учиться и в-третьих — учиться и затем проверять то, чтобы наука у нас не оставалась мёртвой буквой или модной фразой..." (c) В. И. Ленин


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Мотивация сотрудников в проекте
СообщениеДобавлено: Чт, май 03 2012, 18:39 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Ср, июл 14 2010, 11:33
Сообщения: 41
Откуда: Москва
Пол: Женский
Можно мотивировать хорошего сотрудника работать больше по времени.
Можно мотивировать хорошего сотрудника не уходить в другую кампанию
Но нельзя мотивировать работающего спустя рукава. Он может и станет по 12ч работать, но так же бестолково.

Начинающих еще можно поймать на крючок профессионального роста и заставить бесплатно работать в выходные или вечерами
Но специалистов уже нет. Спецы всегда хотят денег за работу сверхнормы.

Деньги+хорошее отношение вот и вся мотивация.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 63 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 2


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB