LadyWind написала:
каждому своё.
Ну вот - размялись
Заодно тему освежили
| SAPфорум.RU https://sapboard.ru/forum/ |
|
| Мотивация сотрудников в проекте https://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?f=20&t=26658 |
Страница 5 из 5 |
| Автор: | Skif [ Вт, апр 10 2012, 16:52 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Мотивация сотрудников в проекте |
LadyWind написала: каждому своё. Ну вот - размялись Заодно тему освежили
|
|
| Автор: | flint [ Вс, апр 15 2012, 08:57 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Мотивация сотрудников в проекте |
FiammaEK написал(а): ...Если при приеме на работу обещаете командировки не более 50%, то не стоит все время (90% раб времени) отправлять консультантов к клиенту. Или стоит быть честным изначально или текучка гарантирована. Потому что неоправданные ожидания, а точнее неисполненные работодателем обещания/обязательства, - убивают мотивацию... у меня подобный опыт был. для бизнеса плохо заканчивается. в экономике есть один важный фактор - взаимное доверие её контрагентов. о нём нам рассказывал профессор Ивантер в лекции по национальной экономике, о нём пишут многие западные экономисты. величина этого фактора пропорциональна цивилизованности страны и очень сильно влияет на весь экономический процесс. поскольку, если для обеспечения выполнения обязательств своих контрагентов приходится вывозить их за МКАД, это отрицательно сказывается на собственно экономической деятельности и поднимает транзакционные издержки. когда компании нарушают свои обязательства по отношению к своим сотрудникам, то МКАД-а обычно не бывает, но начинается сабботаж деятельности и постепенное уничтожение репутации компании и её собственников. |
|
| Автор: | ke [ Чт, май 03 2012, 17:39 ] |
| Заголовок сообщения: | Re: Мотивация сотрудников в проекте |
Можно мотивировать хорошего сотрудника работать больше по времени. Можно мотивировать хорошего сотрудника не уходить в другую кампанию Но нельзя мотивировать работающего спустя рукава. Он может и станет по 12ч работать, но так же бестолково. Начинающих еще можно поймать на крючок профессионального роста и заставить бесплатно работать в выходные или вечерами Но специалистов уже нет. Спецы всегда хотят денег за работу сверхнормы. Деньги+хорошее отношение вот и вся мотивация. |
|
| Страница 5 из 5 | Часовой пояс: UTC + 3 часа |
| Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group http://www.phpbb.com/ |
|