Хочу посоветоваться:
Я работаю консультантом SAP 2 года в одной компании (по понятным всем причинам называть ее не буду). Никогда и нигде больше по сапу не работала. Знаю сап только со стороны поддержки, с настройками не работала, соответственно не участвовала в проектах по внедрению. Успела поработать за 2 года и с MM-SD и с FI. Сейчас начала задумываться о переходе на новое место работы. Мне не нравится, то что я очень медленно набираюсь опыта, ну и зарплата тоже 700$. На новую область в работе меня переводят нечасто (примерно раз в полгода) хотелось бы быстрее учиться, ну и соответственно, чтобы и з.п. росла. Но там где я работаю это сделать нереально.
Начала смотреть вакансии, везде требуются языки программирования, завершенные проекты и т.д. Я неглупая, быстро все схватываю, и в принципе опыт работы-то у меня уже приличный получается, а если смотреть вакансии, то я никуда не подхожу.
Единственный минус – незнание английского (ну со школы конечно знания какие-то остались, но не свободный), но эта проблему можно исправить.
Так вот мой вопрос: 700$ – это предел в моей ситуации? И можно продолжать работать на старом месте. Или все-таки попробовать поискать что-то. Или может быть пока я на старом месте постараться как-нибудь себя развить? Книжки почитать или еще как-нибудь? Буду рада услышать мнение специалистов

Переходите на эти же деньги, но на работу стажера а не отдела поддержки.

Конечно работать за 700$ это не фонтан, это даже не зарплата стажера-консультанта. Есть такие организации которые не дают развиваться. Не отправляют на обучение, говорят это не обязательно изучай сам. Одно дело когда вы будете сами изучать что-то другое дело когда ты имеешь возможность задать вопрос специалисту. Хотя советовать я никогда никому не советовал, но если бы у меня так развитие шло и зарплата была на подобии вашей я бы поискал другое место работы. Просто ваше начальство не хочет вкладывать в вас деньги предприятия, а такое начальство достойно того чтобы их кинуть.[/i]

Я примерно в такой же ситуации, как и Flora, но уже окочательно решила менять работу, потому хочу задать вопрос - а какой оклад считается нормальным для стажера-консультанта на испытательный срок? И сколько этот испытательный срок может длиться?

Согласно законодательства - не более 3 месяцев.

Закон я знаю. А на самом деле как?

У нас именно так.
Недавно даже поднимался вопрос в связи с тем, что один новичок вел себя по мнению руководства "не очень хорошо". А срок заканчивался. Думали как этот срок продлить... и выяснилось, что никак. Поговорили и дали месяц, чтобы исправиться. Пока все нормально.

Прошу прощения за Офф, но очень интересно. что значит

?
2 Diarom, можно ЛС.

см. личку

И мне тоже можно "не очень хорошо" в личку.
А насчет оплаты все же как?

Возможны варианты.
Например, заключается с новым сотрудником трудовой договор на 3 месяца. По истечении срока договора - либо прием в штат "без испытательного срока", либо заключается еще один договор, либо совсем до свидания

А в чем разница?

Разница в том, что в первом случае сотрудник сразу приносит в отдел кадров свою трудовую книжку. И подписывает документ, в котором есть фраза типа "принять на должность _____ с испытательным сроком _______".
По окончании испытательного срока (до 3 мес. по КЗОТу) работодатель должен определиться - либо в штат сотрудника взять, либо уволить. Причем при увольнении в трудовой очень интересная запись появляется - "Уволен, как не выдержавший испытательный срок".
Во втором случае появляется свобода маневра, как с той, так и с другой стороны

Испытательный срок не только для сотрудника... но и для компании.
Если сотрудник решит, что компания его не устраивает, он может спокойно уволиться в 2 дня (в отличие от 2 недель)...

А увольнять с такой записью думаю, что не будут... предложат стандартно - "по собственному"...

А что после испытательного срока стажерам зарплату поднимают?Максимум на 100уе. Просто разницы зарплаты стажера на испытательном сроке и после практически нет.
Зарплата начинает расти только когда стажер переходит в консультанты. А вот срок перехода из стажеров в консультанты очень и очень разный.