Добрый вечер,
Я сейчас на стадии выбора должности (консультант\абапер) и модуля (BI\HR\CRM). Интересуют следующие вопросы:
1. Выбор модуля из критерия из наименьшего отличия внедрения у нас и за рубежом. Например, опыт, полученный из-за особенностей НУ России там не пригодится, возможно есть схожие подводные камни в каких-то модулях. (сильно ли это касается HR модуля?)
Цель: получив опыт в России, с наименьшими потерями использовать его за бугром.
2. Неопределенность в плане должности связа с тем, что я так и не нашел в кого вырастает абапер, кроме ведущего программиста абап.
Только окончил институт, имея год опыта в 1с, там из программера-ведущего программера вырастал управляющий проектом, ибо совмещал в себе навыки аналитика и программера. Примеров дальнейшего развития из "ведущего абапера" я не нашел, просьба подтвердить информацию, что дальше уже некуда лезть.
В тоже время, нашел информацию об обратной историей с консультантом, в частности в BI модуле, где с них уже требуют abap+vba. Это золотая середина между программером и консультантом?)
Только ли из консультанта вырастает ПМ? Хотя не из кого больше вроде.
В связи с этим и задумался о должности консультанта (не только из-за эволюции в ПМ), и без программирования не останешься(и интересно и жалко уже полученного опыта) и социальная составляющая тоже есть, т.е. и разнообразие от прогерской рутины.
Просьба подтвердить или опровергнуть вышенаписанное понимание должностей.
P.s. последний вопрос точно под бан, но сомневаюсь в выборе какого то модуля из перечисленных трех выше по следующим нехитрым причинам:
Црм оч узкая специализация, сомнения насчет востребованности относительно других модулей + много зарекомендовавших аналогов.
К HRM нет претензий, только если это не аналог ЗУП в 1с, извиняюсь за кому-то неизвестное слово.
BI в приоритете сейчас, во-первых сталкивался из всего перечисленного скорее с этой областью, во-2 востребована. Но тут вылезла предпосылка, о меньшей ее популярности за рубежом
viewtopic.php?f=22&t=76620, что мол вакансий по BI - 0, хотя этот пост и не поддержали, сомнения все равно закрались, к тому и весь этот пост.
P.s.s. Раздел рынка труда прочитал до середины 11 года.
Раздел по модулям просмотрел
Поиск использовал и составил мнение, которое описал выше, просьба (как и выше), ответить верны ли утверждения выше, ну и ответы там, где они заданы.
P.s.s.s. Некоторые ссылки в F.A.Q. работают не так, как возможно задумывалось.
Пример:
Q: Мне предлагают пойти стажером-абапером для начала, но ведь у программистов зарплата меньше, чем у консультантов! Как сложно в будущем переквалифицироваться?
A: А Вы сами-то кем хотите стать? По поводу сложности существует несколько мнений, представленных здесь