Возвращаюсь со своим отзывом о данной компании, вот факты, которые со мной там были: На собеседовании, на которое руководитель практики опоздал почти на 30 минут, единственным моим условием было сдвинуть рабочий график с 10 – 19 (+ ненормированность раб. дня) на более ранний период, если выпадали встречи на позднее время - я обязался оставаться. Через месяц работы руководитель сменил график обратно на 10 – 19 в одностороннем порядке, объясняя, что «ему так удобней», хотя я возражал, что мы так не договаривались. При получении первой ЗП обнаружил, что выдали не всю сумму, которая была в офере. Я несколько дней бегал\писал письма и просил решить этот вопрос, хотя это грубое нарушение, и работодатель был обязан сам незамедлительно все решить. Далее, на меня неожиданно легла работа других подрядчиков. На вопрос «почему я должен выполнять чужую работу?» получил ответ «это в наших интересах». Вопросы, которые должен был решать руководитель, абсолютно не двигались, приходилось самостоятельно ходить и решать эти вопросы. Отработав неделю по 11-12 часов, я сказал, что не могу продолжать в таком темпе. Мне указали на ненормированность рабочего дня, на что я ответил, что незаконно меня принуждать работать только на основе этого пункта (кому интересно, может почитать как оформляется такое по ТК) В итоге в конце испытательного срока решили прекратить сотрудничество. И тут начался самый цирк. Тут же мне позвонил сотрудник HR и потребовала написать заявление той же датой. На что я возразил, что по закону у меня есть 3 дня. Далее диалог: HR: хорошо, мы ИДЕМ НА ВСТРЕЧУ, пишите завтрашней датой. Я: повторяю, у меня ТРИ дня. И где идете мне навстречу? Чтобы получить возможность взять отгул (неоплачиваемый) в предпраздничный день, для этого мне пришлось работать из дома до 12 ч. ночи, а потом еще половину праздника, безвозмездно, именно на этом настоял руководитель. HR: У Вас в ТД прописан ненормированный раб. день, и РАБОТАТЬ БЕСПЛАТНО В ПРАЗДНИКИ как раз отвечает этому требованию, я уже 10 лет работаю в HR и знаю ТК -занавес Из-за того, что меня пытались побыстрей уволить- неправильно заполнили трудовую и на новом месте работы отправили обратно для перезаполнения трудовой. Договорились встретиться на следующий день. Уже в пути мне позвонил из HR и сказали, что у них закончились вкладыши и мне надо САМОМУ ГДЕ-НИБУДЬ его купить, что есть тоже нарушение ТК. Возможно, в других отделах лучше, я лишь перечисли факты, которые произошли со мной. Возможно, снова появятся сотрудники компании и выдвинут свою версию, кому верить- решать Вам. Могу добавить, что мой сменщик ушел с этой позиции спустя 3 мес после меня и еще два сотрудника проекта во время моего короткого времени работы.
|
|