По моему мнению рынок SAP все таки является эффективным, как и любой другой рынок, на длительном этапе. Переток специалистов из регионов начался не вчера, тем не менее заметного влияния на з/п не оказал. Ставки фрилансеров в любом случае упадут до уровня з/п с учетом разницы в налогооблажении (ЕСН + НДФЛ vs 6% подоходный) и компенсации за отпуск. Ну и небольшая надбавка за минимальный риск отсутствия занятости после проекта. Не завтра, я так думаю, но в перспективе. То, что на рынке уже не встретишь ставок 800 евро в день вполне закономерно.
На счет уровня комфорта - з/п сапера позволяет реализовать разумные требования по качеству жизни. Если нет - может быть стоит пересмотреть свои требования? Если человек не понимает, что деньги и потребление благ сами по себе не приносят радости - мне его жаль.

Кто определяет разумность качеств? И кто определяет, что приносит радость?
Мне вот вчера рассказали анекдот:
Одного известно миллиардера спросили:
- Как вы добились своего состояния?
- Я всегда считал, что деньги - это не главное.
- Но как тогда, с таким мнением???
- Мне удалось внушить его своим работникам.

Только менталитет. А это воспитание + жизненный опыт. И САП тут не при чем оказался)

Читал недавно про один стартап, там владелец испытывал затруднения с деньгами, поэтому придумывал различные схемы мотивации: например, с утра первому сотруднику, закрывшему сделку, лично делал кофе. По его словам, такое действительно работало.

+100500. у меня так и происходит на текущем месте работы. в основном её используют управленцы. цель - снижение затрат на сап-специалистов. используются разные фишечки.

Расписали простынями по странице, и все как воду в ступе, даже и ответить толком нечего по такому животрепещущему вопросу.
Ну, фрилансю сейчас по ставке чуть меньшей, чем 5 лет назад.
Но все больше потому, что сам столько попросил, думая чтобы взяли и потом не первым выгнали.
Выходит я тот самый злодей и меня надо срочно мочить

З.Ы. До меня видимо туго доходит, но чего такого написал некто Widget, что Леди его так замочила в сортире? Ничего особенного в его посте не углядел. Позиция его и Леди отстоят от реальности в противоположные стороны, это да, только вопрос чья ближе? Где она эта реальность?

Ну видимо он то и отхватит жирный кусок

Все люди разные. Лично я бы предпочла, чтобы владелец сделал с утра кофе банкирам, если ему так кредит уже не дают, чтобы зарплату выплачивать.

Еще раз перечитал посты ветки и преабульную ветку по диагонали.
Мне кажется что топикстартер этой ветки не хочет признаться себе, что у нас капитализм и человек - человеку волк.
Если в [s]стае товарищей[/s] в консалтинговой фирме конкуренция как-то не сильно поощряется и не так видна, поскольку мешает [s]разделки туши добычи[/s] внедрению проекта, то [s]волк одиночка[/s] фирилансер изначально воюет [s]за кусок мяса[/s] за проект/пордряд со всеми сразу в том числе и с другими [s]волками[/s] фрилансерами и с [s]организованными стаями[/s] консалтинговыми фирмами.
В реальности это бой без правил, хотя руки друг другу пожимают и включают улыбки.
Чтобы этого избежать стоит организовать [s]конвенцию детей лейтенанта Щмидта[/s] профсоюз и поделить [s]территорию[/s] рынок сбыта. Но это будет трудноисполнимая и возможно наказуемая организация.
В условиях капитализма: перепроизводства ненужностей и дефицита материальных благ мы все конкуренты друг другу и за работу, и за парковки у дома, и за место в пробке.
Чтобы этого избежать ИМХО стоит критически переоценить достоинства плановой экономики

hoar
Топикстартеру не нравится, что "волки" не осознают, что и сами очень скоро окажутся в той же луже. И речь не только о фрилансерах, и даже не столько о фрилансерах, а в целом о рынке.
Идея с профсоюзом сработала бы, если бы, как я уже писала, была серьёзная зависимость между опытом и доходом работодателя от консультанта. Когда от глупого Х и умного У выхлоп одинаков (или различается несущественно) - не поможет.

Дык это закон рынка. Либо рынок съезжает в монопольный и владельцы получают монопольную прибыль, либо участники на грани выживания (с околонулевой маржой) конкурируют друг с другом периодически поедая друг друга.
Капитализм - это неизбежно.
Буржуи выживают, потому что сливают свой товар [s]в колонии[/s] в страны новой демократии, нам свой товар сбыть некуда.

Да на все 100% должна быть наказуема, в рамках свободного рынка- это ведь "картель", а он как правило запрещён. Но я простите вот что не могу понять, у вас что тарифных сеток, окладов и т.п.что в цивилизованных фирмах не существует? Конкуренция так она и тут, но никто индуса не возьмёт, а платят в консалтинг фирмах по доказуемому (!) опыту, ну то есть салагу никто на должность "senior consultant" не возьмёт. Да стоимость часа работы салаги солидно отличается от часа работы "senior consultant", но ни один здраво мыслящий заказник не выдаст заказ если фирма исполнитель не предоставит солидные, проверяемые рекомендации. Ну а фриленцеры не конкуренция нормальным фирмам так как физически не в состоянии потянуть крупные проекты.
Ну таково моё мнение , ну только тапками, а ещё хуже гнилыми помидорами не забрасывайте. У нас ведь тут "Свобода слова и мнений" или как?

Какие-то есть. Но их никто не видел. Да и цивилизованных фирм у нас, мягко говоря, немного. И даже цивилизованные позволяют себе неплатежи, если не штатникам, так фрилансу, поищите по слову "хеджировали" на форуме.
Стоимость часа и у нас отличается, когда людей на проект продают, но я сама работала в фирме, где фактчески стажёров продавали как вполне себе консультантов. Почему так происходит? Есть волшебное слово, которое я не хочу называть в этой теме, оно её опошлит, уж слишком у нас воздушное всё и метафизическое пока.
Фрилансеры вообще никогда не конкуренция фирме и у нас тоже; фрилансеры - люди, продающие себя или консалтингу, для усиления его команды и закрытия пожаров, или заказчику, для разгребания или поддержки, чтобы штатника не держать. Ещё берутся под конкретные задачи, типа "написать пять отчётов".

Такие законы "работают" только на потребу учащейся молодёжи лапшу вешать. а в реальности всё это труднодоказуемо, значит безнаказанно и у буржуев и у нас тем более.

Еще как возьмут под проект, где внедрение - не основная цель. Ибо всё равно чем чекбоксы в отчетах о завершении проекта затыкать.

Перефразируя известного человека: у каждого успеха есть конкретная фамилия, имя, отчество. Это такой намёк, если не понятно.
Крупные проекты в одиночку никто и не делает, поэтому странно слышать противопоставление фрилансера и крупного проекта - это не взаимоисключающие подмножества. К тому же, не понятно кого вы называете нормальными фирмами. Перефразирую. Если кому-то лично комфортнее работать в штате, то это не значит, что остальные формы занятости не конкуренты и не в состоянии.