Ну, это крутовато... Если я правильно понял, то на руки останется 10%. т.е., чтобы получить хотя бы 2К на руки в месяц, то надо работать по стафке 1К в день. Гон полнейший, за такие бапки можно абапера у фирмы купить, даже за меньшие. А 2К на руки - это конкретно мало для фриланса. ЗП в конторе больше.

Сейчас можно вполне приличного АВАРера от некоторых контор, которые на этом специализируются, купить по ставке 400-500$. Это фирма, а не фриланц.

Вот поэтому я и говорил, чтобы просил человек 20$

20 в час - маловато будет, это 160 за 8 часов, т.е. 3,2К в месяц при условии полной загрузки, что совершенно не гарантировано.

Это так надо понимать, что сейчас, работая меньше 8 часов, ты имеешь больше 3.2К??? Не верю

Именно что маловато... А риск фриланса компенсировать?? Вот к примеру две недели у него есть эта ставка, а потом нету (и не обязательно по его вине)...
Или только большим можно просить за консалта штуку (а то и полторы) в день плюс расходы?

Точно!

Риски всегда присутствуют: фриланс или не-фриланс. И работодатель не обязан компенсировать тебе твое бездействие... А если мало востребован, то ... стоит задуматься: то ли это от завышенных запросов по цене, то ли из-за конъюктуры рынка. По-любому: обе стороны процесса должны договариваться. И если существует у работодателя в России выбор между фрилансером и сотрудником фирмы практически за те же деньги, то скорей всего выбор будет в пользу второго, ИМХО

Фрилансер, полагаю, должен стоить достаточно мало по сравнению с представителем компании, поскольку он материально отвечать за результаты своего труда вряд ли сможет. Например, он сделал разработку и она не стала функционировать. Иногда, поправить ее пусть даже бесплатно силами одного человека нереально.

Команда фрилансеров - это уже компания....

Фрилансер еще плох тем, что на него много накладных расходов, которые в группе консультантов такие же, но распределены по нескольким людям. Поэтому в ставку необходимо заложить еще и транспортные расходы, при необходимости, проживание и питание.

Т.е. структура ставки:
1. Налоги.
2. Транспорт + питание + проживание.
3. Заработная плата конкретного специалиста.
4. Поддержка связи.

С фрилансером, поскольку гарантий мало и влиять на него, фактически некому разумнее использовать цену фиксированной цены за фиксированный объем работ. Например, 100 отчетов - 100 денежных единиц, равных оговоренной сумме.

Вообще на ABAP фрилансера не очень удобно брать. Если у него уже несколько проектов с одинаковыми разработками, то он просто не сможет их все поддерживать

Нет, это не надо так понимать. Я не зарабатываю больше 3,2К, но и не в разы меньше. Но я их получаю на постоянной работе, которой меня обеспечивает работодатель.
А если я буду работать на фрилансе, то ставка должна быть гораздо выше, во-первых, для покрытия возможного простоя, а во-вторых - фрилансер должен зарабатывать больше, чем при работе по найму, иначе зачем туда идти? Работать в фирме гораздо теплее, зарплату получаешь, о заказах другие люди заботятся, и вынужденный простой тебе фирма оплачивает.

Не скажи. Если работодатель не может тебя продать - это, в первую очередь, его проблема. Если ты дерьмовый специалист, то пускай тебя увольняют, но, до тех пор, пока ты работаешь(или числишься), тебе должны платить, пускай и не максимальные деньги.
А у фрилансера все гораздо жесче - работа закончилась(или облажался) - катись на все 4 стороны. И простой тебе никто не оплатит.

А по поводу покупки фрилансера за практически те же самые деньги - это неправда. 400-500 баклажанов за приличного абапера в фирме - фрилансер такого же уровня будет стоить раза в два дешевле. Если в два раза - это несерьезная разница, то я не знаю...

Что ты подразумеваешь под материальной ответственностью? Недополученную прибыль заказчиком, или что? Если ее, то консалтинговая компания или компания-разработчик, в большинстве случаев за нее отвечать тоже не будут.

По поводу неработающей разработки - есть процедура тестирования. Если консультант не смог протестировать разработку - то это его проблема. Все правки после принятия разработки - это доработки/расширения функциональности, за которые платятся отдельные деньги.



А ты считаешь, что при покупке спеца у фирмы не закладываются накладные расходы? Они идут либо сверху базовой ставки, по предъявленным расходам, либо изначально договариваются о месте работы, и ставка идет уже с учетом накладных.


Отчеты писать - это не траншеи рыть, даже в рытье траншей есть свои сложности в оценке - например твердый грунт, или препятствия. А оценить работу разработчика - в чем? В мегабайтах набитого кода? В количестве отчетов(я тебе каждый тогда штук на 5 разобью )? На данный момент общепринятой считается позадачно-повременная система, как наиболее верная, хотя и она дает косяки.


А почему он их должен поддерживать? При нормальной документировании разработок их поддержкой может заниматься другой. С компанией тоже самое - сделали проект, на поддержке оставили одного, максимум двух - и все, причем, в большинстве своем, это специалисты заказчика.

Да я не резко ...
Так, решил высказоццо...

Агрессия, мой друг, агрессия чувствуется. Это совершенно не нужно. Даже если в "конкретной яме, откуда не выбраться". Выруливалось.

Уточняю еще раз! Если сразу не понял: если ты - фрилансер, то работодатель не обязан компенсировать тебе твое бездействие