Текущее время: Пт, мар 29 2024, 12:18

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 89 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Пт, фев 13 2009, 11:06 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 25 2008, 20:40
Сообщения: 40
dalv09 написал(а):
Может подскажете, на какой проект они сейчас набирают консультантов? Заявленно тиражирование

РН-Информ, как мне сообщили.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Ср, янв 20 2010, 09:34 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, янв 20 2010, 09:28
Сообщения: 7
добрый день, коллеги!
кто что знает о текущей ситуации в АйТи? стоит ли идти туда работать?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Чт, янв 21 2010, 01:29 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, сен 13 2005, 10:41
Сообщения: 558
Откуда: Гондурас (округ Москвы)
Пол: Мужской
если директором, то стоит)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Чт, янв 21 2010, 09:22 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, янв 20 2010, 09:28
Сообщения: 7
bwbams написал:
если директором, то стоит)

а если консультантом, то нет? а можно узнать, почему?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Пн, янв 25 2010, 09:20 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, янв 20 2010, 09:28
Сообщения: 7
так что, никто ничего не знает про АйТи - Информационные технологии? может быть там уже не осталось сотрудников и поэтому все молчат?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Пн, янв 25 2010, 14:27 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, сен 13 2005, 10:41
Сообщения: 558
Откуда: Гондурас (округ Москвы)
Пол: Мужской
смысл простой: "нет тендера - нет сотрудников, есть тендер - есть сотрудники"
дальше объяснять?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Пн, янв 25 2010, 17:06 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, янв 20 2010, 09:28
Сообщения: 7
печально. казалось, бы такая крупная компания и на тебе.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Пн, янв 25 2010, 17:07 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, янв 20 2010, 09:28
Сообщения: 7
в любом, случае, спасибо за инфу! странно только, что больше никто не отозвался.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Ср, апр 07 2010, 09:20 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Пт, янв 11 2008, 07:22
Сообщения: 1545
Откуда: Москва
Пол: Мужской
bwbams написал:
смысл простой: "нет тендера - нет сотрудников, есть тендер - есть сотрудники"
дальше объяснять?

Т.е. сейчас у них пошел проект, они набирают на него руководителией функциональных групп по: финансам (FI), контроллингу (CO), логистике (MM), разработке (ABAP), BI (бюджетирования и консолидации BW/SEM); специалистов по отраслевому решению SAP Oil, PP (ТОРО)
И что, получается после его окончания, если другой проект не подпишут, то несмотря на:
- оформление в штат АйТи (бессрочный трудовой договор)
разгонят заново всех, т.е. не будут пытаться сохранить практику в надежде на следующие проекты?

Были уже такие преценденты в компании? Может кто нибудь привести пример?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Ср, апр 07 2010, 10:31 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 22 2006, 01:21
Сообщения: 214
Пол: Мужской
ImpCons написал:
bwbams написал:
смысл простой: "нет тендера - нет сотрудников, есть тендер - есть сотрудники"
дальше объяснять?

Т.е. сейчас у них пошел проект, они набирают на него руководителией функциональных групп по: финансам (FI), контроллингу (CO), логистике (MM), разработке (ABAP), BI (бюджетирования и консолидации BW/SEM); специалистов по отраслевому решению SAP Oil, PP (ТОРО)
И что, получается после его окончания, если другой проект не подпишут, то несмотря на:
- оформление в штат АйТи (бессрочный трудовой договор)
разгонят заново всех, т.е. не будут пытаться сохранить практику в надежде на следующие проекты?

Были уже такие преценденты в компании? Может кто нибудь привести пример?


Обычно АйТи набирает стажёров или младших консультантов, которые после окончания проекта сами уволняются, а тех кто не уволился запихивают на поддержку куда смогут(на чёрную работу) или просто в штате держат по небольшой ставке, многих это устраивает (например студентов). Странно, что сейчас идет набор руководителей функциональных групп. Вряд ли к ним пойдет человек с опытом, учитывая особенность с ЗП.

Может это очередная попытка создать собственную сап практику?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Ср, апр 07 2010, 14:15 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Пт, янв 11 2008, 07:22
Сообщения: 1545
Откуда: Москва
Пол: Мужской
ilsik написал:
Обычно АйТи набирает стажёров или младших консультантов, которые после окончания проекта сами уволняются, а тех кто не уволился запихивают на поддержку куда смогут(на чёрную работу) или просто в штате держат по небольшой ставке, многих это устраивает (например студентов). Странно, что сейчас идет набор руководителей функциональных групп. Вряд ли к ним пойдет человек с опытом, учитывая особенность с ЗП.

Может это очередная попытка создать собственную сап практику?

Спасибо за пояснения :).
А какая у них особенность с ЗП не подскажите еще?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Ср, апр 07 2010, 14:38 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 22 2006, 01:21
Сообщения: 214
Пол: Мужской
viewtopic.php?p=224685#p224685


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Ср, апр 07 2010, 15:43 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Пт, янв 11 2008, 07:22
Сообщения: 1545
Откуда: Москва
Пол: Мужской
ilsik написал:
http://www.sapboard.ru/forum/viewtopic.php?p=224685#p224685

Точно, спасибо!
Давно читал, но уже подзабыл, а каждый раз перечитывать по 5 страниц топика времени не напасешься :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Вс, июл 18 2010, 02:06 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, сен 18 2009, 23:30
Сообщения: 164
Пол: Мужской
"Конкурс", говорите? :twisted:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: АйТи
СообщениеДобавлено: Вс, июл 18 2010, 12:22 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Чт, янв 25 2007, 09:57
Сообщения: 276
Я так понял не я один пострадал от чумовой рассылки господина С.Путилина? За утро уже 12 писем. :twisted:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 89 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB