Текущее время: Вт, май 07 2024, 20:46

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 283 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 ... 19  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 24 2004, 16:14 
Гость
:shock:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 24 2004, 16:43 
Гость
А где у них офис территориально расположен? А то на сайте данной информации нет. А для Москвы этот критерий может быть решающим при выборе работодателя.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 25 2004, 11:43 
Гость
Anonymous написал(а):
А где у них офис территориально расположен? А то на сайте данной информации нет. А для Москвы этот критерий может быть решающим при выборе работодателя.

На улице Щипок (станция метро "Повелецкая"), рядом с одним из офисов ТНК и Хлебобанком. Но SAP(руководство) обычно находятся на проспект Мира 41-2, на втором этаже. Если устраиваться туда работать, то придётся периодически менять месторасположение: электродепо Метрополитена и автопарки МосГорТранса находятся по всей москве...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 25 2004, 15:12 
Гость
Паша знает ВСЕ :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, ноя 25 2004, 15:55 
Гость
Anonymous написал(а):
Паша знает ВСЕ :D

Потому что Паша - консультант по любому вопросу, который, подобно еврейскому равину, никогда не ошибается! :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, дек 04 2004, 23:27 
Гость
Возьмите меня!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, янв 14 2005, 11:15 
Гость
Интересно, а есть в смарт груп какие-нибудь бонусы/бенефиты ?

Например: 13 зарплата, премии, плановые повышения зарплат, обеды, и.т.д ?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, янв 14 2005, 11:18 
Гость
Оплачивается ли overtime ?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, янв 14 2005, 11:29 
Гость
Интересующийся написал(а):
Оплачивается ли overtime ?
Не оплачивается! Причём если хотите там чего-то добиться, то надо работать как лошадь, больше, чем по 8 часов в день!
Интересующийся написал(а):
Интересно, а есть в смарт груп какие-нибудь бонусы/бенефиты ?

Например: 13 зарплата, премии, плановые повышения зарплат, обеды, и.т.д ?
К Новому году дают премии, обычно они сопоставимы с месячной зарплатой. В течении года никаких бонусов или премий нет! Повышение зарплаты добиться очень тяжело! Туда надо сразу продаваться за дорого! Пойдёте на собеседование - просите по максимуму!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, янв 14 2005, 11:42 
Гость
Спасибо большое так и сделаю, ;)
а хотябы отпуск с больничным оплачиваются ?

может быть такое что если не будешь там пахать больше чем по 8 часов во время испытательного срока скажут что неподходите... :(
?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, янв 14 2005, 12:02 
Гость
Интересующийся написал(а):
Спасибо большое так и сделаю, ;)
а хотябы отпуск с больничным оплачиваются ?
Отпуск с больничным оплачивается! Всё что положено, вам там выплатят точно в срок и до копейки. Только больше положенного (премии и бонусы) уже не ждите!
Интересующийся написал(а):
может быть такое что если не будешь там пахать больше чем по 8 часов во время испытательного срока скажут что неподходите... :(
?
Ну если вы там эти самые 8 часов будете пахать как лошадь (ну а потом точно по окончании рабочего дня уходить домой) и вы действительно высоко квалифицированый специалист, то вам не скажут что вы неподходите. Но случаи увольнения с испытательного срока были!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, янв 14 2005, 12:08 
Гость
Цитата:
Но случаи увольнения с испытательного срока были!


Ужас...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, янв 14 2005, 12:16 
Гость
Anonymous написал(а):
Цитата:
Но случаи увольнения с испытательного срока были!

Ужас...
Почему ужас? Вот если таких случаев никогда в компании не было, то в этой компании, как правило, такой коллективчик подбирается, что вот это ужас! А то что увольняли - нормально!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, янв 14 2005, 12:19 
Гость
просто боюсь что меня тоже уволят ...сейчас там стажеров набирают я как раз там стажер :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, янв 14 2005, 14:42 
Гость
Anonymous написал(а):
просто боюсь что меня тоже уволят ...сейчас там стажеров набирают я как раз там стажер :)
а по какому модулю?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 283 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8 ... 19  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB