Текущее время: Вт, апр 24 2018, 05:21

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 283 ]  На страницу Пред.  1 ... 15, 16, 17, 18, 19
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июн 05 2007, 13:55 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июл 19 2006, 17:19
Сообщения: 36
100 балов, со мной и ( со многими другими бывшими коллегами) тоже самое кидалово!!!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июн 05 2007, 17:17 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, авг 11 2005, 09:41
Сообщения: 8
Мне кстати при увольнении все деньги выплатили, и отпускные, и зарплату не белую совсем, до последнего рубля.
А вот с премиями там всегда было забавно. Премия к Новому Году от (В.Ц. очень мало) до (В.Ц. мало) енотов и это при отсутствии премий в течение года. Т.е. готовитесь работать только за зарплату, и не рассчитывать на премии. Хотя сейчас, может, все и поменялось уже. ;)
Кстати народ в Смарт вернулся, из тех, кто ушел оттуда в конце 2005 начале 2006. Значит, не всем там плохо было. 
Всем тем, кто в Смарте остался огромный привет, тем, кто туда собирается удачи. Хорошая компания для начала.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июн 05 2007, 18:33 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Сб, окт 09 2004, 14:26
Сообщения: 184
Пол: Мужской
Arseniy написал(а):
Т.е. готовитесь работать только за зарплату, и не рассчитывать на премии. Хотя сейчас, может, все и поменялось уже. ;)

Премии ежеквартальные по итогам работы. И годовые.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, июн 20 2007, 21:56 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, июн 20 2007, 10:30
Сообщения: 4
Интересно, что будут делать со стажерами когда закончится внедрение в филиалах Мосгортранса :) Когда вообще планируется окончание внедрений?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июн 21 2007, 10:01 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, июн 05 2006, 15:48
Сообщения: 701
Откуда: Mosсow
Пол: Мужской
Стажеры будут развиваться и становиться консультантами. Фирма не живет одним днем и имеет не один проект. Так что, будет рост и в сторону новых проектов и в сторону поддержки, - кому что больше нравится.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июн 21 2007, 12:34 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, июн 20 2007, 10:30
Сообщения: 4
МОЭК? На какой стадии там сейчас внедрение.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июн 21 2007, 15:03 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, июн 05 2006, 15:48
Сообщения: 701
Откуда: Mosсow
Пол: Мужской
Вы, наверное, стажер. Коль так, то спросите у своего руководителя. Не уж то он не знает?

А обсуждать названия проектов и сроки на них лучше в другом месте:))) За пивом с сотоварищами...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: друзья
СообщениеДобавлено: Чт, июн 21 2007, 15:49 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, июн 20 2007, 10:30
Сообщения: 4
Пиво уже не могу и не хочу :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июн 21 2007, 16:01 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, июн 20 2007, 10:54
Сообщения: 9
а стажеров щаз в СмартГрупп набирают? какие для стажеров условия по зп?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, июн 22 2007, 14:47 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, июн 20 2007, 10:30
Сообщения: 4
Видимо, это секретная информация )


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Как работается в Смарт Груп?
СообщениеДобавлено: Сб, ноя 19 2016, 16:10 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, авг 30 2016, 20:04
Сообщения: 104
Скажите, пожалуйста, это компания умерла или живет???


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Как работается в Смарт Груп?
СообщениеДобавлено: Пн, ноя 21 2016, 12:21 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, май 06 2013, 12:33
Сообщения: 12
Всё там же, всё так же, только названия поменялись, имхо.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Как работается в Смарт Груп?
СообщениеДобавлено: Вс, дек 04 2016, 17:50 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, авг 30 2016, 20:04
Сообщения: 104
Egorka написал(а):
Всё там же, всё так же, только названия поменялись, имхо.

Можно озвучить на уровне ООО или www.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 283 ]  На страницу Пред.  1 ... 15, 16, 17, 18, 19

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB