Текущее время: Вс, окт 22 2017, 19:39

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 283 ]  На страницу Пред.  1 ... 15, 16, 17, 18, 19
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июн 05 2007, 13:55 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июл 19 2006, 17:19
Сообщения: 36
100 балов, со мной и ( со многими другими бывшими коллегами) тоже самое кидалово!!!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июн 05 2007, 17:17 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, авг 11 2005, 09:41
Сообщения: 8
Мне кстати при увольнении все деньги выплатили, и отпускные, и зарплату не белую совсем, до последнего рубля.
А вот с премиями там всегда было забавно. Премия к Новому Году от (В.Ц. очень мало) до (В.Ц. мало) енотов и это при отсутствии премий в течение года. Т.е. готовитесь работать только за зарплату, и не рассчитывать на премии. Хотя сейчас, может, все и поменялось уже. ;)
Кстати народ в Смарт вернулся, из тех, кто ушел оттуда в конце 2005 начале 2006. Значит, не всем там плохо было. 
Всем тем, кто в Смарте остался огромный привет, тем, кто туда собирается удачи. Хорошая компания для начала.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июн 05 2007, 18:33 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Сб, окт 09 2004, 14:26
Сообщения: 184
Пол: Мужской
Arseniy писал(а):
Т.е. готовитесь работать только за зарплату, и не рассчитывать на премии. Хотя сейчас, может, все и поменялось уже. ;)

Премии ежеквартальные по итогам работы. И годовые.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, июн 20 2007, 21:56 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, июн 20 2007, 10:30
Сообщения: 4
Интересно, что будут делать со стажерами когда закончится внедрение в филиалах Мосгортранса :) Когда вообще планируется окончание внедрений?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июн 21 2007, 10:01 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, июн 05 2006, 15:48
Сообщения: 701
Откуда: Mosсow
Пол: Мужской
Стажеры будут развиваться и становиться консультантами. Фирма не живет одним днем и имеет не один проект. Так что, будет рост и в сторону новых проектов и в сторону поддержки, - кому что больше нравится.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июн 21 2007, 12:34 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, июн 20 2007, 10:30
Сообщения: 4
МОЭК? На какой стадии там сейчас внедрение.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июн 21 2007, 15:03 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, июн 05 2006, 15:48
Сообщения: 701
Откуда: Mosсow
Пол: Мужской
Вы, наверное, стажер. Коль так, то спросите у своего руководителя. Не уж то он не знает?

А обсуждать названия проектов и сроки на них лучше в другом месте:))) За пивом с сотоварищами...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: друзья
СообщениеДобавлено: Чт, июн 21 2007, 15:49 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, июн 20 2007, 10:30
Сообщения: 4
Пиво уже не могу и не хочу :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Чт, июн 21 2007, 16:01 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, июн 20 2007, 10:54
Сообщения: 9
а стажеров щаз в СмартГрупп набирают? какие для стажеров условия по зп?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, июн 22 2007, 14:47 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Ср, июн 20 2007, 10:30
Сообщения: 4
Видимо, это секретная информация )


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Как работается в Смарт Груп?
СообщениеДобавлено: Сб, ноя 19 2016, 16:10 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, авг 30 2016, 20:04
Сообщения: 103
Скажите, пожалуйста, это компания умерла или живет???


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Как работается в Смарт Груп?
СообщениеДобавлено: Пн, ноя 21 2016, 12:21 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, май 06 2013, 12:33
Сообщения: 12
Всё там же, всё так же, только названия поменялись, имхо.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Как работается в Смарт Груп?
СообщениеДобавлено: Вс, дек 04 2016, 17:50 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Вт, авг 30 2016, 20:04
Сообщения: 103
Egorka писал(а):
Всё там же, всё так же, только названия поменялись, имхо.

Можно озвучить на уровне ООО или www.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 283 ]  На страницу Пред.  1 ... 15, 16, 17, 18, 19

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 12


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB