Добрый день!
С января 2009 года в компании Energy Consulting ввели переменную часть зарплаты. Начисляется она нарастающим итогом (в случае неуплаты переходит в следующий месяц). Декларировалось, что при увольнении задолженность будет погашена. К концу апреля 2010г. задолженность по переменной части составляла 3 месяца. До момента последнего дня работы звучали обещания погасить все долги … но, деньги так и не были мне переведены… в процессе общения с руководством, выяснилось, что переменку ждать не стоит.
Коллеги, делайте выводы.

Интересная информация. Особенно про задолженность по премиям, хотя, по моей информации, на собеседованиях говорят о ней как о части ежемесячного дохода - правда это обычная практика многих компаний, только в одной мне честно говорили, что переменка задерживается на срок от месяца до полугода, но компания ее рано или поздно выплачивает.
Когда я увольнялся из ЭКС, то декларировалось, что переменная часть будет мне выплачена одновременно с сотрудниками компании, тем не менее, я настоял, просто для подстраховки, чтобы в соглашении было указано, что переменная часть будет выплачена вместе с сотрудниками, но не позднее определенного срока. Тем не менее, прибегать к страховке не понадобилось, поскольку за весь, интересный мне, период мне и сотрудникам выплатили 100% переменной части до наступления срока.
Что я могу посоветовать дельного: если у Вас ничего не указано в соглашении об увольнении, а руководство отказывается от своих слов, то вариант только один - согласно ТК, при соблюдении работником условий премирования, согласно трудового договора, компания должна выплатить ее (вот ссылка например - http://www.akdi.ru/scripts/articles/smotri.php?z=2545).
Так что, я бы советовал поддерживать контакты с коллегами и узнавать, не была ли им выплачена премия за интересующие периоды - возможно, что тогда выплатят и Вам. Если нет - судебные перспективы вполне положительные.

Выяснять, почему премия не выплачена, я начал после того как коллекам выплатили часть задолженности.

Вот именно. Дело в том, каким именно бизнесом занимается компания, за счёт чего компания зарабатывает деньги для своего существования. Дело в том, что Energy Consulting - это не консалтинговая компания, а прачечная. Если рассматривать Energy Consulting как прачечную, то всё становится понятно и логично.
А ещё там трудится г-н Кошелап, плохой менеджер, кидающий сотрудников на бабло, увлекающийся боксом . В своё время г-н Кошелап на этом форуме призывал трудоустроиться в одну консалтиговую компанию, которая впоследствии успешно разорилась, так и не выплатив зарплату консультантам, которые поддались на уговоры г-на Кошелапа. Если там такое руководство, то я не удивляюсь, что там не выплачивают зарплату "нарастающим итогом".

Паша, я по тебе очень скучала. Стажёры совсем распоясались.

P.S. Напоминаю, что оскорбления на форуме не приветствуются.

А можно узнать - Вы уволились по соглашению сторон? Есть ли упоминание о выплате переменной части в этом соглашении?

Эх, совсем плох стал старик Пашенька, растерял квалификацию.

Павел, а вы не расскажете, какая компания сейчас осчастливлена вашим пребыванием в ней?

Уволился по собственному желанию.

Добрый день. А кто-нибудь может рассказать, как в данной компании обстоят дела с обучением стажеров (ассистентов консультанта)?

На курсы стажеров не посылают, насколько я знаю. Института наставников тоже, вроде бы, нет. А в остальном - что Вы подразумеваете "как обстоят дела"? Получаете задачу, читаете курсы-хелпы-форумы и выполняете. Нормально, значит, обстоят. Ну и от везения зависит - смотря какой отдел, какие люди там. Из отдела биви, из знакомых мне, ушли почти все специалисты, которые могли бы что-то дать стажерам в плане технических вопросов. С другой стороны - были приняты на работу новые люди и с неплохими, вроде бы, резюме, так что может уже все вообще хорошо. А может и не все.

Спасибо за развернутый ответ. Вопросов больше не имею

Если у тебя цель научиться, то это уж точно не та компания. Мне бы не хотелось публиковать название этой уважаемой международной компании в ветке про Energy Consulting. Дело в том, что упоминание любой компании рядом с Energy Consulting может плохо повлиять на репутацию этой компании.
Пиши в личку, почту или аську - я отвечу на любой твой вопрос. Ах, как жаль, что наши чувства не взаимны...
А вот как ты думаешь, есть ли зависимость между Кошелапом и проблемами с выплатой зарплаты? Вот помнится, перешёл Кошелап в Верит, развернул здесь на форуме пиар, а потом Верит накрылся, сотрудникам зарплату полностью не выплатили. Потом Кошелап пришёл в Energy Consulting, на руководящую должность, и там появилось понятие: зарплата "нарастающим итогом", которую не выплачивают. Как ты думаешь, есть ли здесь связь? Или это совпадение?

Ты по мне настолько скучал, что мои чувства кажутся тебе ничтожными? Ты зря так. Поверь, без тебя наш форум теряет прелесссть.
Я не слежу за делами в EC.

Я вижу - после почти двух лет застоя дискуссия на форуме возвращается в свое привычное русло