Текущее время: Чт, июн 21 2018, 06:58

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 507 ]  На страницу 1, 2, 3, 4, 5 ... 34  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Компания Energy Consulting
СообщениеДобавлено: Вт, янв 09 2007, 14:16 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, окт 10 2006, 15:56
Сообщения: 13
Как сейчас работается в данной компании?

P.S. Запрета обсуждения данной компании снят http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?t=16110


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, янв 10 2007, 10:56 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, окт 10 2006, 15:56
Сообщения: 13
Не уже ли это такая секретная компания??


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, янв 10 2007, 12:16 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, апр 05 2005, 15:15
Сообщения: 284
ang8 написал(а):
Не уже ли это такая секретная компания??


наверное после закрытия предыдущей темы и сопутствующих слухов работать там все боятся :) а те кто работают - опасаются сюда писать :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, янв 10 2007, 15:50 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 23 2004, 17:46
Сообщения: 496
Откуда: Москва, Siemens
Пол: Мужской
Смотря что интересует. Если условия работы - они вполне адекватны. Фирма не кидает, платит достойную белую зарплату и всегда день в день, бонусы по результатам проекта, но не чаще раза в квартал, измеряются в процентах от оклада.
А как будет работаться конкретному человеку в какой-либо фирме - зависит от потребностей этого человека.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, янв 10 2007, 17:23 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, окт 10 2006, 15:56
Сообщения: 13
Vitp написал:
Смотря что интересует. Если условия работы - они вполне адекватны. Фирма не кидает, платит достойную белую зарплату и всегда день в день, бонусы по результатам проекта, но не чаще раза в квартал, измеряются в процентах от оклада.
А как будет работаться конкретному человеку в какой-либо фирме - зависит от потребностей этого человека.

А каково отношение начальства к сотрудникам?
Какой коллектив?
Где территориально проходят проекты?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, янв 10 2007, 17:57 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 23 2004, 17:46
Сообщения: 496
Откуда: Москва, Siemens
Пол: Мужской
Могу сказать, что отношение уважительное, но работы будет много. У нас люди без проектов просто так не сидят. Проекты - смотря на какой попасть, но пока не дальше 1000 км от Москвы, командировки вполне приемлемые, не full time.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, янв 10 2007, 19:45 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, сен 16 2004, 18:10
Сообщения: 2228
Откуда: Moscow, кажется...
Пол: Мужской
Vitp написал:
Проекты - смотря на какой попасть, но пока не дальше 1000 км от Москвы

Татарстан?

_________________
Я бы хотел поглядеть на эффективную армию, состоящую из эффективных менеджеров.
BRGDS,
Aleks Изображение


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, фев 02 2007, 11:51 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Пт, фев 02 2007, 10:59
Сообщения: 26
Небезизвестная Вам мадам (см. предыдущее обсуждение) возглавила департамент SAP консалтинга, выжив при этом мужиков, которые её на работу и принимали.
Вот и думайте, оно вам надо работать с ТАКИМ начальником.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, фев 02 2007, 11:56 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 01:50
Сообщения: 10241
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Имхо, стандартная ситуация борьбы за место под солнцем. В США такое сплошь и рядом - ничего, никто не пищит. Если тебя сумели выжить с высокого поста - ты сам лох.

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)
Once cached cannot be uncached


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, фев 02 2007, 12:48 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 16 2004, 11:05
Сообщения: 1059
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
LadyWind написала:
Имхо, стандартная ситуация борьбы за место под солнцем. В США такое сплошь и рядом - ничего, никто не пищит. Если тебя сумели выжить с высокого поста - ты сам лох.

Поддерживаю. :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, июн 04 2007, 23:35 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Чт, ноя 03 2005, 13:21
Сообщения: 215
Откуда: М.О. деревня на Минском шоссе
А как обстоит с оплатой за нахождение в командировке?
Часто ли приходится уезжать на 2-3 недели без возврата?
Как обстоит с обучением в SAPе.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июн 05 2007, 10:21 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 23 2004, 17:46
Сообщения: 496
Откуда: Москва, Siemens
Пол: Мужской
Noname написал(а):
А как обстоит с оплатой за нахождение в командировке?
Часто ли приходится уезжать на 2-3 недели без возврата?
Как обстоит с обучением в SAPе.

Командировочные - 500р/сутки.
Нахождение в командировке в выходные - только в случае крайней необходимости, как и вообще нахождение в командировке. Компания жёстко экономит бюджеты проектов, просто так, для галочки, людей не отправляет.
С обучением - почти никак. Политика в этой области - бери курсы и учись сам.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июн 05 2007, 16:44 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, дек 13 2006, 00:57
Сообщения: 1002
Откуда: London
Пол: Мужской
Vitp написал:
С обучением - почти никак. Политика в этой области - бери курсы и учись сам.


Это как это?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, июн 06 2007, 09:09 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Сб, мар 11 2006, 15:59
Сообщения: 1257
Пол: Мужской
Vadoid написал:
Vitp написал:
С обучением - почти никак. Политика в этой области - бери курсы и учись сам.


Это как это?

Большинство курсов почти по всем модулям доступны для скачивания и последующего изучения. Конечно это не будет полноценной информацией, которую прочел и все узнал, скорее как знание о том, что (и приблизительно - как) возможно и в каком направлении копать. А дальше - практика, хелп, форум. Первые два пункта можно менять местами. Если менять местами первый и третий. то народ злится! :)

Кроме курсов в р2р сетях еще валается множество книг на английском языке.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, июн 09 2007, 08:43 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Сб, дек 16 2006, 16:09
Сообщения: 22
Я из этой компании ушел. Зп платили исправно, с бонусами- кидок. Обучение как было сказано выше- никакого. Как начало карьеры, было очень неплохо, пока у руля были "мужики". Как сейчас-не могу ответить.
P.S. По моему мнению в фирме остались работать классные абаперы (как с профессиональной точки зрения, так и человеческой), прикольный контролер :lol: и адекватный руководитель FI


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 507 ]  На страницу 1, 2, 3, 4, 5 ... 34  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB