Текущее время: Чт, ноя 23 2017, 13:07

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 502 ]  На страницу 1, 2, 3, 4, 5 ... 34  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Компания Energy Consulting
СообщениеДобавлено: Вт, янв 09 2007, 14:16 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, окт 10 2006, 15:56
Сообщения: 13
Как сейчас работается в данной компании?

P.S. Запрета обсуждения данной компании снят http://sapboard.ru/forum/viewtopic.php?t=16110


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, янв 10 2007, 10:56 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, окт 10 2006, 15:56
Сообщения: 13
Не уже ли это такая секретная компания??


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, янв 10 2007, 12:16 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, апр 05 2005, 15:15
Сообщения: 284
ang8 писал(а):
Не уже ли это такая секретная компания??


наверное после закрытия предыдущей темы и сопутствующих слухов работать там все боятся :) а те кто работают - опасаются сюда писать :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, янв 10 2007, 15:50 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 23 2004, 17:46
Сообщения: 496
Откуда: Москва, Siemens
Пол: Мужской
Смотря что интересует. Если условия работы - они вполне адекватны. Фирма не кидает, платит достойную белую зарплату и всегда день в день, бонусы по результатам проекта, но не чаще раза в квартал, измеряются в процентах от оклада.
А как будет работаться конкретному человеку в какой-либо фирме - зависит от потребностей этого человека.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, янв 10 2007, 17:23 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, окт 10 2006, 15:56
Сообщения: 13
Vitp писал:
Смотря что интересует. Если условия работы - они вполне адекватны. Фирма не кидает, платит достойную белую зарплату и всегда день в день, бонусы по результатам проекта, но не чаще раза в квартал, измеряются в процентах от оклада.
А как будет работаться конкретному человеку в какой-либо фирме - зависит от потребностей этого человека.

А каково отношение начальства к сотрудникам?
Какой коллектив?
Где территориально проходят проекты?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, янв 10 2007, 17:57 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 23 2004, 17:46
Сообщения: 496
Откуда: Москва, Siemens
Пол: Мужской
Могу сказать, что отношение уважительное, но работы будет много. У нас люди без проектов просто так не сидят. Проекты - смотря на какой попасть, но пока не дальше 1000 км от Москвы, командировки вполне приемлемые, не full time.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, янв 10 2007, 19:45 
Почетный гуру
Почетный гуру
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, сен 16 2004, 18:10
Сообщения: 2222
Откуда: Moscow, кажется...
Пол: Мужской
Vitp писал:
Проекты - смотря на какой попасть, но пока не дальше 1000 км от Москвы

Татарстан?

_________________
Если банахово пространство рефлексивно, то единичный шар слабо компактен! Точно знаю! (c) М.Королюк
BRGDS,
Aleks Изображение


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, фев 02 2007, 11:51 
Ассистент
Ассистент

Зарегистрирован:
Пт, фев 02 2007, 10:59
Сообщения: 26
Небезизвестная Вам мадам (см. предыдущее обсуждение) возглавила департамент SAP консалтинга, выжив при этом мужиков, которые её на работу и принимали.
Вот и думайте, оно вам надо работать с ТАКИМ начальником.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, фев 02 2007, 11:56 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 01:50
Сообщения: 10216
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Имхо, стандартная ситуация борьбы за место под солнцем. В США такое сплошь и рядом - ничего, никто не пищит. Если тебя сумели выжить с высокого поста - ты сам лох.

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)
Once cached cannot be uncached


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, фев 02 2007, 12:48 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 16 2004, 11:05
Сообщения: 1059
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
LadyWind писала:
Имхо, стандартная ситуация борьбы за место под солнцем. В США такое сплошь и рядом - ничего, никто не пищит. Если тебя сумели выжить с высокого поста - ты сам лох.

Поддерживаю. :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, июн 04 2007, 23:35 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Чт, ноя 03 2005, 13:21
Сообщения: 209
Откуда: М.О. деревня на Минском шоссе
А как обстоит с оплатой за нахождение в командировке?
Часто ли приходится уезжать на 2-3 недели без возврата?
Как обстоит с обучением в SAPе.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июн 05 2007, 10:21 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 23 2004, 17:46
Сообщения: 496
Откуда: Москва, Siemens
Пол: Мужской
Noname писал(а):
А как обстоит с оплатой за нахождение в командировке?
Часто ли приходится уезжать на 2-3 недели без возврата?
Как обстоит с обучением в SAPе.

Командировочные - 500р/сутки.
Нахождение в командировке в выходные - только в случае крайней необходимости, как и вообще нахождение в командировке. Компания жёстко экономит бюджеты проектов, просто так, для галочки, людей не отправляет.
С обучением - почти никак. Политика в этой области - бери курсы и учись сам.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вт, июн 05 2007, 16:44 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, дек 13 2006, 00:57
Сообщения: 1002
Откуда: London
Пол: Мужской
Vitp писал:
С обучением - почти никак. Политика в этой области - бери курсы и учись сам.


Это как это?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, июн 06 2007, 09:09 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Сб, мар 11 2006, 15:59
Сообщения: 1257
Пол: Мужской
Vadoid писал(а):
Vitp писал:
С обучением - почти никак. Политика в этой области - бери курсы и учись сам.


Это как это?

Большинство курсов почти по всем модулям доступны для скачивания и последующего изучения. Конечно это не будет полноценной информацией, которую прочел и все узнал, скорее как знание о том, что (и приблизительно - как) возможно и в каком направлении копать. А дальше - практика, хелп, форум. Первые два пункта можно менять местами. Если менять местами первый и третий. то народ злится! :)

Кроме курсов в р2р сетях еще валается множество книг на английском языке.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, июн 09 2007, 08:43 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Сб, дек 16 2006, 16:09
Сообщения: 22
Я из этой компании ушел. Зп платили исправно, с бонусами- кидок. Обучение как было сказано выше- никакого. Как начало карьеры, было очень неплохо, пока у руля были "мужики". Как сейчас-не могу ответить.
P.S. По моему мнению в фирме остались работать классные абаперы (как с профессиональной точки зрения, так и человеческой), прикольный контролер :lol: и адекватный руководитель FI


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 502 ]  На страницу 1, 2, 3, 4, 5 ... 34  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Ahrefs [Bot] и гости: 13


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB