Текущее время: Пт, июл 28 2017, 08:54

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 308 ]  На страницу Пред.  1 ... 17, 18, 19, 20, 21
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re:
СообщениеДобавлено: Ср, апр 18 2012, 02:46 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, апр 17 2012, 22:40
Сообщения: 2
Неизвестный автор писал(а):
Что мы сейчас имеем? Аддити полностью перестала существовать, кто хотел/мог вернулись в Айти. Генеральный уволен. Имя ему (не побоюсь и напишу!!!) Лыков Сергей Олофернович. В поисках новой работы он может прийти и к ВАМ. Очень страшный человек!Я ИДИЁТ, УБЕЙТЕ МИНЯ КТО-НИБУДЬ!


Это не он случаем? http://kvoku-9rota.narod.ru/contacts/Likov_S.html


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Черный список компаний, которые "кидают" персонал
СообщениеДобавлено: Пн, окт 01 2012, 18:09 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Пн, окт 01 2012, 17:17
Сообщения: 7
Слышал, что икт не чисты в вопросе надежности.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Черный список компаний, которые "кидают" персонал
СообщениеДобавлено: Вт, окт 02 2012, 09:47 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Чт, апр 16 2009, 14:30
Сообщения: 760
Пол: Мужской
shlykov-v писал(а):
Слышал, что икт не чисты в вопросе надежности.


viewtopic.php?f=22&t=58600&start=75


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Черный список компаний, которые "кидают" персонал
СообщениеДобавлено: Пт, сен 27 2013, 10:24 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, окт 23 2008, 15:06
Сообщения: 300
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Altmann писал(а):
Предыстория:
1 Девченка - мл.консультант просидела 1 год без проекта.
2 Всем надоедала.
3 Отвечали: "Подожди".

Дождалась:
менеджер (Никита Корнеев) ласково сообщил, чтобы она пиасала заявление по-собственному.
Девчушка не захотела и вот:
[16:12:34] Nikita Korneev: Наташа, по-моему не стоило этого затевать... Посмотри почту, пожалуйста, если не знаешь как писать, в бухгалтерии подскажут
[16:15:18] Natalie: так я же в бухгалтерии уже подписала бумагу за этот день
[16:15:42] Natalie: Я считаю что нечестно увольнять меня без хоть какой-то компенсации
[16:16:33] Nikita Korneev: Наташ, меня сейчас больше беспокоят твои репутационные риски...
[16:16:37] Natalie: не только моя вина в том что нет проектов и меня не отправили на курсы переквалификации
[16:16:50] Natalie: да ну. И кто сказал что они особо нужны ?
[16:17:07] Natalie: вон как много народу уволили из интуита
[16:17:17] Natalie: им эти письма не помогают ничего найти
[16:17:34] Natalie: В принципе, я ничего особо не потеряю если поборюсь за компенсацию
[16:19:01] Nikita Korneev: я тебя понимаю..., твое право... но ты пойми, как сейчас действие будет развиваться. У тебя на след. неделе отпуск за свой счет. Тебя не отпустят
[16:19:14] Natalie: мне его уже подтвердили
[16:19:34] Nikita Korneev: он не подписан, Наташа
[16:19:42] Natalie: в электронном виде. Я его уже подписала утром вместе с листом за пропуск 20 сентября
[16:20:02] Nikita Korneev: ты подписала, а Генеральный директор нет
[16:20:16] Natalie: гендир ответил мне в электронном варианте
[16:20:24] Natalie: своим согласием
[16:20:56] Nikita Korneev: ты думаешь этого достаточно?
[16:21:54] Natalie: [16:21] Nikita Korneev:

<<< Наташ, я не буду на тебя давить, смотри сама... Но если ты получишь увольнение по статье в трудовую... мне кажется это не хорошо будет

Далее был разговор у генерального директора(В. Абдулов), где "выкручивали руки" как могли.
На пример, девчушка отпросилась в пятницу (электронным письмом) поболеть. Ей вменили это как прогул.
Результат девчушка психанула и подписала.
Ура "проект впарили"!

И так главные действущие лица
Вячеслав Абдулов vyacheslav.abdulov@go-life.ru
Руководитель отдела Аналитические системы в Go-Life Никита Корнеев

Имя девочки было изменено

viewtopic.php?f=22&t=84251


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ООО "Новый Импульс" - Утконос - туда не ходи ... :-)
СообщениеДобавлено: Вт, фев 14 2017, 13:05 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, дек 20 2007, 19:21
Сообщения: 845
Неизвестный автор писал(а):
vvorozhun писал(а):
В утконос ходить надо


Реализованы ВСЕ основные модули (FI, CO, MM, WM, PM, PP, XI, HR)
и все - работают (!!!)

видимо, пока все это реализовывали, то забыли самый важный SD, а потом уже было поздно... :shumlol:

_________________
я твой сап эфай внедрял


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Черный список компаний, которые "кидают" персонал
СообщениеДобавлено: Чт, мар 09 2017, 14:19 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пт, май 27 2005, 15:20
Сообщения: 306
Пол: Мужской
[Admin: удалено, конфликт исчерпан]


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Черный список компаний, которые "кидают" персонал
СообщениеДобавлено: Вт, май 09 2017, 23:46 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Чт, янв 12 2012, 14:57
Сообщения: 10
Коллеги, хочу Вас предостеречь связываться с компанией "Строительный двор". В октябре прошлого года взяли в штат работать к ним консом по SD/MM. В Строительном дворе используется IS-Retail. На данный момент система на половину Z. Вместо стандартных решений пишут постоянно тонны самописного кода, причем не всегда качественного. Второго мая этого года сообщили, что сокращают, причем на общении с руководством ( Андрей Хоперский и Елена Потапова) предложили по соглашению сторон с условием выплаты за 2 недели оклада. В итоге договорились на приемлимые условия, но сам по себе факт увольнения, без особых причин - возмутил. Никакой отработкив течении месяца, никакого предупреждения заранее. Просто тупо взяли и уволили. Причем из примерно 120 человек уволили более 20. Как сказали сотрудники, давно работающие в компании, такие казусы происходят периодически. :shumlol:
Коллеги, будьте очень внимательны при рассмотрении предложения от данной компании. Худшего "расставания" с компанией, не было за всю мою работу консультантом.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Черный список компаний, которые "кидают" персонал
СообщениеДобавлено: Ср, май 10 2017, 09:35 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, июн 04 2012, 11:31
Сообщения: 90
SiberianSwamp писал(а):
. В итоге договорились на приемлимые условия.

Не соответствует названию топика


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 308 ]  На страницу Пред.  1 ... 17, 18, 19, 20, 21

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 4


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB