Текущее время: Ср, окт 18 2017, 06:07

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 310 ]  На страницу Пред.  1 ... 16, 17, 18, 19, 20, 21  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Все внедрено...
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 28 2007, 15:22 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Ср, ноя 07 2007, 12:21
Сообщения: 97
VGhost писал(а):
vvorozhun писал(а):
Особенно внедрен XI ;-) Насколько я знаю, что-то из старой версии.
Потому как все идет через самописанную приблуду.

Вы наверное принимали участие во внедрении XI в Утконосе? Или в какой другой компании? Насколько я знаю, XI в Утконосе внедрен и весь сайт Утконос.RU работает через XI. А вот Вас рядом с XI не стояло...

==================================
А з/п платят ровно столько на сколько заработал.
понравилась ваша присказка- зарплату платят столько сколько заработал. :-) сугубо моё мнение,- зарплату платить должны СТОЛЬКО сколько положено по закону либо контракту.. А "сколько" заработал, просто мнение у всех разное.. Вот к примеру работал когда то я в компании СИБУР, есть точнее был там такой человечек..Хламков ..Вот мнение было у него простое, если ты выходишь и пашешь на проекте в выходной, не ОН жалеет и не хочет набрать нормальную команду..а те кто силами троих делают работу 10х, выходжя ввыходной..еще и виноваты что они не успевают в рабочее время..и за это их необходимо премии лишить..Сей индивидуум сейчас кстати в Госзнаке..рекомендую тем кто с ним пересечется быть крайне осторожными..поскольку редкостно гадливый человечек..


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Все внедрено...
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 28 2007, 15:48 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, апр 07 2005, 06:27
Сообщения: 621
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Aleksey_1976 писал(а):
Вот к примеру работал когда то я в компании СИБУР, есть точнее был там такой человечек..Хламков ..Вот мнение было у него простое, если ты выходишь и пашешь на проекте в выходной, не ОН жалеет и не хочет набрать нормальную команду..а те кто силами троих делают работу 10х, выходжя ввыходной..еще и виноваты что они не успевают в рабочее время..и за это их необходимо премии лишить..Сей индивидуум сейчас кстати в Госзнаке..рекомендую тем кто с ним пересечется быть крайне осторожными..поскольку редкостно гадливый человечек..


Я столько времени пытался вникнуть в этот поток сознания, что считаю себя обязанным написать умную мысль.

Если ситуация описанная выше носит постоянный характер, то проверяйте заранее - сможете вы это сделать вовремя текущими силами или нет. И эскалируйте вопрос наверх. Сумеете доказать - победили. Не сумеете - пашите.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Все внедрено...
СообщениеДобавлено: Ср, ноя 28 2007, 15:52 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Ср, ноя 07 2007, 12:21
Сообщения: 97
lumer писал(а):
Aleksey_1976 писал(а):
Вот к примеру работал когда то я в компании СИБУР, есть точнее был там такой человечек..Хламков ..Вот мнение было у него простое, если ты выходишь и пашешь на проекте в выходной, не ОН жалеет и не хочет набрать нормальную команду..а те кто силами троих делают работу 10х, выходжя ввыходной..еще и виноваты что они не успевают в рабочее время..и за это их необходимо премии лишить..Сей индивидуум сейчас кстати в Госзнаке..рекомендую тем кто с ним пересечется быть крайне осторожными..поскольку редкостно гадливый человечек..


Я столько времени пытался вникнуть в этот поток сознания, что считаю себя обязанным написать умную мысль.

Если ситуация описанная выше носит постоянный характер, то проверяйте заранее - сможете вы это сделать вовремя текущими силами или нет. И эскалируйте вопрос наверх. Сумеете доказать - победили. Не сумеете - пашите.
:lol: жжош

_________________
xxx:Если посмотреть на человека снизу, то мозг у него глубоко в ж$%^...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Черный список компаний, которые "кидают" персонал
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 30 2007, 15:24 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, апр 25 2007, 13:15
Сообщения: 133
Уважаемые!
Предложили работу консультанта (модуль HR) в Хоум Кредит, www.homecredit.ru.
Слышал, что оттуда ушла команда, и целый год вакансия была свободна!
Может кто, что знает?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Черный список компаний, которые "кидают" персонал
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 30 2007, 15:29 
Менеджер
Менеджер
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, май 26 2005, 12:36
Сообщения: 651
Откуда: Киев-Москва
Dmitry писал(а):
Уважаемые!
Предложили работу консультанта (модуль HR) в Хоум Кредит, www.homecredit.ru.
Слышал, что оттуда ушла команда, и целый год вакансия была свободна!
Может кто, что знает?

Сделайте отдельную тему для вопроса - будет больше ответов. А сюда - только негативный опыт.

_________________
Рисую потоки данных.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Черный список компаний, которые "кидают" персонал
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 30 2007, 16:00 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Ср, апр 25 2007, 13:15
Сообщения: 133
Так мне и нужно знать – был ли у кого негативный опыт в этом банке!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Черный список компаний, которые "кидают" персонал
СообщениеДобавлено: Пт, ноя 30 2007, 16:07 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Вт, сен 25 2007, 10:47
Сообщения: 943
Пол: Мужской
Dmitry писал(а):
Так мне и нужно знать – был ли у кого негативный опыт в этом банке!


У них проценты высокие :)))
Сорри за флейм :oops:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, дек 14 2007, 00:39 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, авг 30 2004, 20:42
Сообщения: 95
Бананамама - компания, котрая кидает персонал на компенсацию отпуска при увольнении и бонусы (до увольнения).


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, дек 14 2007, 00:45 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 01:50
Сообщения: 10208
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
За первое можно и даже нужно в суд, при белости выплат. Просто отнести заявление куда надо и сообщить экс-работодателю. Думаю, проблемы быстро решатся.

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)
Once cached cannot be uncached


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, дек 16 2007, 19:42 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пн, авг 30 2004, 20:42
Сообщения: 95
Зарплата в банане черная. Оставалось надеятся только на честность компании.. Ну да ладно, чурь подальше от таких компаний, просто написала чтобы другие люди знали.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, янв 21 2008, 16:59 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, ноя 19 2007, 12:34
Сообщения: 129
Откуда: Центр всех городов
Пол: Мужской
"Белое" БДО Юникон - формально без косяков, но накопленные отгулы при увольнении пропали. По ТК работу в выходные положено оплачивать по ставке 200%, а там вместо этого дают отгулы. Или, вот как в случае со мной, не дают, т.к. некогда уже...

ЗЫ добавлю свою каплю в холивар про АйТи: проблем у меня с ними не было. Заплатили все что обещали, последние деньги отдали уже после увольнения, день в день как договаривались.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, фев 16 2008, 21:51 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, окт 03 2007, 17:10
Сообщения: 39
VMA писал:
"Белое" БДО Юникон - формально без косяков, но накопленные отгулы при увольнении пропали. По ТК работу в выходные положено оплачивать по ставке 200%, а там вместо этого дают отгулы. Или, вот как в случае со мной, не дают, т.к. некогда уже...
Для оплаты дней отработанных в выходные, при нахождение в командировке нужен приказ предприятия (о работе в выходные) для каждого направления в командировку....а раз приказов о вашей работе в выходные в командировки нет, то все отгулы выдаются по договоренности и могут легко забываться :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, фев 18 2008, 21:25 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 13:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
Не знаю насчет Юникона, но в некоторых других компаниях выходные оплачиваются по ставке 100% - если клиент акцептует их в таймшите. 200%-ю оплату пока нигде не встречала в IT-сфере, известной ненормированным рабочим днем - а во многих местах к "рабочим" и выходные, к сожалению, тоже приравниваются, и это считается "нормой" :roll:

_________________
Contra la corriente


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, фев 18 2008, 21:57 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 01:50
Сообщения: 10208
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
Командировочные по 2-й ставке оплачивают в некоторых местах. Но это оффтоп... Давайте заведем отдельную тему или поднимем старую?

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)
Once cached cannot be uncached


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Ср, сен 10 2008, 18:01 
Председатель
Председатель

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 13:27
Сообщения: 2298
Пол: Женский
http://www.antijob.ru/ - только сегодня узнала о существовании этого сайта :) Желающие могут пополнить контент :D

_________________
Contra la corriente


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 310 ]  На страницу Пред.  1 ... 16, 17, 18, 19, 20, 21  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей и гости: 13


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB