Текущее время: Пт, мар 24 2017, 06:09

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 172 ]  На страницу Пред.  1 ... 7, 8, 9, 10, 11, 12  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: Собеседование с работодателем.
СообщениеДобавлено: Вт, авг 13 2013, 14:33 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июн 19 2012, 09:33
Сообщения: 157
Пол: Мужской
Господа, а что обычно спрашивают на собеседовании у abap-разработчиков?
Какие подводные камни, спрашивают ли теорию или больше на опыт работы? Могут ли спросить например про "Чем отличаются модули обновления V1 и V2" ? или какая транзакция для сторнирования документа?

_________________
crusty писал(а):
Логистика - понятие растяжимое


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Собеседование с работодателем.
СообщениеДобавлено: Вт, авг 27 2013, 16:39 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, июн 02 2010, 22:44
Сообщения: 55
Откуда: Würzburg
Пол: Мужской
Orgazm писал(а):
Господа, а что обычно спрашивают на собеседовании у abap-разработчиков?
Какие подводные камни, спрашивают ли теорию или больше на опыт работы? Могут ли спросить например про "Чем отличаются модули обновления V1 и V2" ? или какая транзакция для сторнирования документа?


Если бы это проходило в Германии, то могли бы спросить: есть, ли сертификат ABAP-разработчика от SAP?

_________________
"Нам это только давай, если, конечно, красивая женщина." М.Ж.

MFG
Valdis


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Собеседование с работодателем.
СообщениеДобавлено: Пн, сен 02 2013, 19:00 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Чт, фев 09 2006, 13:02
Сообщения: 462
Пол: Мужской
Orgazm писал(а):
Господа, а что обычно спрашивают на собеседовании у abap-разработчиков?
Какие подводные камни, спрашивают ли теорию или больше на опыт работы? Могут ли спросить например про "Чем отличаются модули обновления V1 и V2" ? или какая транзакция для сторнирования документа?

Понятие "Обычно" в данном случае неприменимо. У всех наверно по разному. Про опыт я спрашиваю всегда. Разницу между V1 и V2 сам честно говоря забыл, но при необходимости найду за 5 мин. Соответственно, ответ со стороны соискателя тоже мало что даст. Если мало опыта (< 1 года) имеет смысл немного погонять по теории, дабы оценить общий уровень. "транзакция для сторнирования документа" это точно вопрос не к абаперу.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Собеседование с работодателем.
СообщениеДобавлено: Чт, сен 19 2013, 19:26 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вс, июн 20 2010, 17:31
Сообщения: 4
Откуда: Мск
Пол: Мужской
Ох еж... Видал на днях как стажеров отбирают. Эт мрак. Эйчар откровенно бред несет, на вопросы отвечает как в армии. Условия входа в сап 20р\мес в месяц 1,5ГОДА!!! стажировок, 80ч в неделю. Я в курсе что эт непросто, но так измываются только на почте россии. Что мешает 1-2 мес проверить человека, дать денег и работу. Отсеивают норм ребят, девченок 40%. Левые гости и до стажировки не дотягивают. Имхо с ЧР в отрасли беда. Ктонить сам собеседовал норм ребят? Я думаю с нашим ЧР опять овощей и "краснодипломщиков" наберут. С кем работать то(

_________________
IMHO, в нашей сфере нет ничего хуже... ээээ... некомпетентного трудоголика.(c)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Собеседование с работодателем.
СообщениеДобавлено: Чт, сен 19 2013, 21:42 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Чт, дек 25 2008, 19:24
Сообщения: 135
Оживлю тему). Не так давнее собеседование... Проект - подружить в рамках одной системы ПБУ России и Казахстана... Кстати, в йоферах сейчас очень часто встречается в разных вариациях... Сразу оговариваюсь с собеседниками (их трое функциональщиков (FI, MM, CO)), что с ПБУ РФ знаком на уровне плана счетов и корреспонденции, остальное мне неведомо. Вопрос: что бы Вы сделали, если бы Вас пригласили на данный проект. Ответ: ознакомился бы с нормативкой (ПБУ РФ, Налоговый кодекс РФ, и т.п акты), для сравнения с ПБУ РК (а там ща НСФО V3, в принципе копия МСФО). После этого собеседование затухает. Меня рубят. Теперь мой вопрос: я как-то по-другому должен был ответить?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Собеседование с работодателем.
СообщениеДобавлено: Пт, сен 20 2013, 08:20 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, мар 21 2012, 23:00
Сообщения: 248
Внучок писал(а):
После этого собеседование затухает. Меня рубят. Теперь мой вопрос: я как-то по-другому должен был ответить?


С энтузиазмом на всё лицо пылко сказать: "Буду выполнять поставленные задачи качественно и в срок! Реализую все что вы хотите! Все Почти все будет на стандарте!"

Шутки шутками, а по теме - смотря в чем был вопрос. Если они дали кейс и предложили его решить, нужно было предложить пару решений со своей колокольни (ну или обосновать невозможность реализации). Это если вопрос функциональный. Если вопрос административный, менеджерский (типа "что вы будете делать"), то тут как мне кажется нужно было сказать именно то что написано в первом предложении.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Собеседование с работодателем.
СообщениеДобавлено: Пт, сен 20 2013, 08:23 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, мар 21 2012, 23:00
Сообщения: 248
Никому не интересно с чем вы там будете знакомиться. Всем интересно в первую очередь будет ли доволен заказчик, во вторую - будет ли в срок, в третью и четвертую - будет ли качественно/правильно (ну т.е. в соответствии с бест праксис).
Психологи сказали бы что ваш эгоцентризм вас и погубил.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Собеседование с работодателем.
СообщениеДобавлено: Пт, сен 20 2013, 12:34 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, сен 26 2006, 13:20
Сообщения: 356
Внучок писал(а):
Оживлю тему). Не так давнее собеседование... Проект - подружить в рамках одной системы ПБУ России и Казахстана... Кстати, в йоферах сейчас очень часто встречается в разных вариациях... Сразу оговариваюсь с собеседниками (их трое функциональщиков (FI, MM, CO)), что с ПБУ РФ знаком на уровне плана счетов и корреспонденции, остальное мне неведомо. Вопрос: что бы Вы сделали, если бы Вас пригласили на данный проект. Ответ: ознакомился бы с нормативкой (ПБУ РФ, Налоговый кодекс РФ, и т.п акты), для сравнения с ПБУ РК (а там ща НСФО V3, в принципе копия МСФО). После этого собеседование затухает. Меня рубят. Теперь мой вопрос: я как-то по-другому должен был ответить?


Сложно сказать, что они ожидали услышать от вас. И постановка вопроса - "Проект - подружить в рамках одной системы ПБУ России и Казахстана" уж слишком размыта. Возможно, они хотели от вас услышать про возможные варианты реализации: параллельный учёт, трансформация , что-то ещё . О вашем опыте в таких задачах.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Собеседование с работодателем.
СообщениеДобавлено: Пт, сен 20 2013, 13:09 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Сб, дек 03 2011, 17:55
Сообщения: 53
Откуда: Москва, Россия
Пол: Мужской
интересно. Как бы Вы ответили на вопрос: "Какое у Вас самое большое достижение в SAP? Чем бы Вы могли по настоящему гордиться ?"

мне задали такой вопрос. )

_________________
Действуй строго по закону,
То бишь действуй... втихаря.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Собеседование с работодателем.
СообщениеДобавлено: Пт, сен 20 2013, 13:28 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, мар 21 2012, 23:00
Сообщения: 248
А меня в одной сырьевой конторе заставляли человечков рисовать из треугольников, кругов и квадратов.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Собеседование с работодателем.
СообщениеДобавлено: Пт, сен 20 2013, 13:30 
Директор
Директор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, окт 28 2004, 14:53
Сообщения: 836
Откуда: Astana.kz
Пол: Мужской
AleksMaltsev писал(а):
интересно. Как бы Вы ответили на вопрос: "Какое у Вас самое большое достижение в SAP? Чем бы Вы могли по настоящему гордиться ?"


закрыл ипотеку ^_^

_________________
Банду - геть!


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Собеседование с работодателем.
СообщениеДобавлено: Пт, сен 20 2013, 13:42 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Чт, май 05 2011, 00:46
Сообщения: 228
Руслан писал(а):
AleksMaltsev писал(а):
интересно. Как бы Вы ответили на вопрос: "Какое у Вас самое большое достижение в SAP? Чем бы Вы могли по настоящему гордиться ?"

закрыл ипотеку ^_^
:D

И взял еще две :)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Собеседование с работодателем.
СообщениеДобавлено: Пт, сен 20 2013, 18:51 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Чт, фев 09 2006, 13:02
Сообщения: 462
Пол: Мужской
Внучок писал(а):
Оживлю тему). Не так давнее собеседование... Проект - подружить в рамках одной системы ПБУ России и Казахстана... Кстати, в йоферах сейчас очень часто встречается в разных вариациях... Сразу оговариваюсь с собеседниками (их трое функциональщиков (FI, MM, CO)), что с ПБУ РФ знаком на уровне плана счетов и корреспонденции, остальное мне неведомо. Вопрос: что бы Вы сделали, если бы Вас пригласили на данный проект. Ответ: ознакомился бы с нормативкой (ПБУ РФ, Налоговый кодекс РФ, и т.п акты), для сравнения с ПБУ РК (а там ща НСФО V3, в принципе копия МСФО). После этого собеседование затухает. Меня рубят. Теперь мой вопрос: я как-то по-другому должен был ответить?

Может быть нюанс в "что бы Вы сделали в первую очередь, если бы Вас пригласили на данный проект"
Если вопрос в том, с "чего начать", то Вы дали правильный и достойный ответ. А вот если имелось ввиду, какого результата от Вас ожидают, то ответ безусловно должен быть другой. Скорее всего не поняли друг-друга.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: Собеседование с работодателем.
СообщениеДобавлено: Вс, сен 22 2013, 06:46 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Пт, янв 11 2008, 08:22
Сообщения: 1543
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Дмитрий О. писал(а):
Внучок писал(а):
Оживлю тему). Не так давнее собеседование... Проект - подружить в рамках одной системы ПБУ России и Казахстана... Кстати, в йоферах сейчас очень часто встречается в разных вариациях... Сразу оговариваюсь с собеседниками (их трое функциональщиков (FI, MM, CO)), что с ПБУ РФ знаком на уровне плана счетов и корреспонденции, остальное мне неведомо. Вопрос: что бы Вы сделали, если бы Вас пригласили на данный проект. Ответ: ознакомился бы с нормативкой (ПБУ РФ, Налоговый кодекс РФ, и т.п акты), для сравнения с ПБУ РК (а там ща НСФО V3, в принципе копия МСФО). После этого собеседование затухает. Меня рубят. Теперь мой вопрос: я как-то по-другому должен был ответить?


Сложно сказать, что они ожидали услышать от вас. И постановка вопроса - "Проект - подружить в рамках одной системы ПБУ России и Казахстана" уж слишком размыта. Возможно, они хотели от вас услышать про возможные варианты реализации: параллельный учёт, трансформация , что-то ещё . О вашем опыте в таких задачах.

Полностью согласен - думаю сходу хотели услышать в грубых чертах архитектуру решения, ну или хотя бы возможный ее вариант.
В Казахстане да и в России любят понтоваться сами и дают возможность другим :). Типа нужен спец который концептуально может сразу определит вектор возможного решения проблемы - а зачем нужен человек который сначала прочитает ПБУ а потом может ничего и не родит - я бы может тоже задумался а стоит ли оплачивать ликбез кандидату со смутным перспективами решения задачи.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: Собеседование с работодателем.
СообщениеДобавлено: Вс, сен 22 2013, 12:49 
Модератор
Модератор
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Пн, фев 21 2005, 01:50
Сообщения: 10089
Откуда: г.Мышуйск
Пол: Женский
ImpCons писал(а):
Типа нужен спец который концептуально может сразу определит вектор возможного решения проблемы - а зачем нужен человек который сначала прочитает ПБУ а потом может ничего и не родит - я бы может тоже задумался а стоит ли оплачивать ликбез кандидату со смутным перспективами решения задачи.
Да, а потом такие работодатели закрывают доступ к интернету. "Какой хелп.сап.ком? Мы покупали готового специалиста, а не того, кто в интернете ищет решение задачи!" Причём среди консультантов тоже находятся с пеной у рта отстаивающие такую позицию. :D

_________________
Пушномолочная свинья-несушка (тест)
Once cached cannot be uncached


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 172 ]  На страницу Пред.  1 ... 7, 8, 9, 10, 11, 12  След.

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Google [Bot], Yahoo [Bot] и гости: 1


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB