Ну, тут я не совсем согласен.
Первое. Если консалтинговая компания нормальная, то у консультантов обычно есть некая возможность аргументированно отказаться от участия в проекте (конечно, если со стаффингом в целом проблем нет). На худой конец всегда есть возможность доказать работодателю, что он неправ, - уволиться, если работа на каком-либо проекте противоречит твоим глобальным интересам. К примеру, представь, что ты недавно женился, у тебя ребенок, а к тебе подходит манагер и говорит: "А поедешь ты, Вася Пупкин, на полгода в Южно-Сахалинск. Ну, раза три домой съездишь, конечно, за это время. Или ты не патриот компании???". Я бы в таком случае уволился сразу же.
Второе. В нефтегазе в целом везде грязь, интриги и очень маленький шанс на успех проекта в целом (анализируя как минимум те проекты, про которые знают все). Не из-за консалтинга, и не из-за клиентских людей. Из-за специфики нефтегазового бизнеса в России. Поучаствовав в паре-тройке НЕудачных проектов в нефтегазе, потом доказать, что ты не верблюд, при переходе на другую работу будет, на мой взгляд, сложновато. Исходя из этого, у меня, например, за те почти 6 лет, что я занимаюсь САПом, выработался принцип: в нефтегаз не лезть, даже если обещают золотые горы и пару коньков впридачу. Как говорила Масяня, "я уж лучше кроликом, на Блюхера"
Дисклеймер: все это - мое личное мнение, не более того.