Текущее время: Чт, мар 28 2024, 20:09

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 136 ]  На страницу Пред.  1 ... 6, 7, 8, 9, 10  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: ALPE consulting
СообщениеДобавлено: Ср, апр 10 2013, 09:57 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, мар 30 2010, 09:04
Сообщения: 258
LadyWind написала:
homoSAPience написал(а):
у них эйчар сменился. была вроде бондаренко-девушка, теперь некто шерстянкина. похоже вы стали жертвой эйчар-балбеса. :lol:
И этот экс-HR присутствует у нас на форуме почти столько же, сколько и я. :oops:
мне казалось, что сказал о факте того, что сменился эйчар и теперь всё возможно:) в альпе: любые вопросы и любые сюжеты:)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ALPE consulting
СообщениеДобавлено: Ср, апр 10 2013, 10:39 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, сен 26 2006, 12:20
Сообщения: 360
а мне HR(новый) в Альпе понравилась, никаких претензий, разговор по делу и т.д.

_________________
https://www.linkedin.com/in/dmitryovchinnikov/


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ALPE consulting
СообщениеДобавлено: Ср, апр 10 2013, 19:57 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 30 2005, 16:39
Сообщения: 142
Цитата:
мне казалось, что сказал о факте того, что сменился эйчар и теперь всё возможно:) в альпе: любые вопросы и любые сюжеты:)


Так становится все чудесатее и чудесатее... Непонятно про сюжеты и вопросы :)


Кстати, хочу заметить, что во многих компаниях уже давно прижилась практика проводить собеседования с кандидатом+ с участием HR, руководителя практики и руководителем функционального направления. Очень, знаете ли время экономит... и кандидатов, как правило занятых в проектах, а не бегающих по рынку в поисках работы, да и самих сотрудников компании. Это я к тому, что не очень верю в возможность проведения собеседования только с HR. Смысл?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ALPE consulting
СообщениеДобавлено: Ср, апр 10 2013, 20:01 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 30 2005, 16:39
Сообщения: 142
[quote="ImpCons"][quote="Integra"]to: caseoren


2. HR не может оценить реальную стоимость кандидата на рынке поскольку для этого нужно самому собеседующему иметь опыт участия в проектах внедрения и желательно лучшие знания, чем у собеседуемого, функционала модулей, требуемых вакансией, соответственно HR не может даже соориентироваться много ли кандидат просит или нет.

А позвольте спросить, какого рожна тогда нужна такая штатная единица, которая это не может, то не может?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ALPE consulting
СообщениеДобавлено: Чт, апр 11 2013, 16:41 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Вт, мар 30 2010, 09:04
Сообщения: 258
если
caseoren написал(а):
Было собеседование с кадровиком.
Кроме слова-Жесть-ничего сказать.
Адекватность ноль. Знаний ноль.

+ сменился кадровик,
то
Integra написал(а):
Так становится все чудесатее и чудесатее...


и тогда возможно будет понятно про
Integra написал(а):
сюжеты и вопросы

или не так? 8)


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ALPE consulting
СообщениеДобавлено: Вс, апр 14 2013, 06:56 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Пт, янв 11 2008, 07:22
Сообщения: 1545
Откуда: Москва
Пол: Мужской
LadyWind написала:
homoSAPience написал(а):
у них эйчар сменился. была вроде бондаренко-девушка, теперь некто шерстянкина. похоже вы стали жертвой эйчар-балбеса. :lol:
И этот экс-HR присутствует у нас на форуме почти столько же, сколько и я. :oops:

Integra? :D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ALPE consulting
СообщениеДобавлено: Вс, апр 14 2013, 07:33 
Почетный гуру
Почетный гуру

Зарегистрирован:
Пт, янв 11 2008, 07:22
Сообщения: 1545
Откуда: Москва
Пол: Мужской
Integra написал(а):
ImpCons написал:
2. HR не может оценить реальную стоимость кандидата на рынке поскольку для этого нужно самому собеседующему иметь опыт участия в проектах внедрения и желательно лучшие знания, чем у собеседуемого, функционала модулей, требуемых вакансией, соответственно HR не может даже соориентироваться много ли кандидат просит или нет.

А позвольте спросить, какого рожна тогда нужна такая штатная единица, которая это не может, то не может?

Разместить вакансию на форуме, отсеять резюме кандидатов которые 100% не подходят - по опыту работы например, прошерстить HR - ресурсы, форумы и т.п., попытаться захантить (получить резюме и принципиальное согласие прийти на собеседование) кандидатов чьих резюме нет на общих HR ресурсах, передать отобранные резюме руководителю функционального направления / руководителю Sap-практики, организовать встречи с теми кого руководитель функционального направления / руководитель Sap-практики решили вызвать на собеседование, поприсутствовать в начале/конце собеседования - рассказать кандидату об услових работы в компании (про плюшки и т.д.), попытаться задать вопросы, которые смогут обнаружить психологическую неустойчивость, конфликтность кандидатов и других черт кандидата которые могут помешать выполнению работе кандидатом, после положительного результата собеседования согласовать с руководством уровень ЗП который предлагает дать кандидату, собеседовавший его руководитель функционнального направления, написать джоб офер, проконтролировать чтобы при устройстве кандидат попал к кадровикам, системщикам для получения ноута, сим карты, забрал его из кадров его начальство.
Считаете этих обязанностей не достаточно? Если еще учесть что при приеме могут возникнуть проблемы что кандидат иногородний или как когда то в моем случае иностранец :), тогда HR может еще выступать как бы посредником в переговорах между кандидатом начальником направления/отдела и руководством компании решающем денежные и административные вопросы.
HR которые считаю, что они лучше руководителя функционнального направления / руководителя Sap практики знают сколько реально стоит кандидат, не люблю - амбициозность не должна мешать адекватному набору кандидатов.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ALPE consulting
СообщениеДобавлено: Вс, апр 14 2013, 15:04 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 30 2005, 16:39
Сообщения: 142
Шмешно....


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ALPE consulting
СообщениеДобавлено: Чт, дек 05 2013, 15:55 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Пт, сен 27 2013, 10:21
Сообщения: 75
Как сейчас здесь работается? Есть ли свои проекты?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ALPE consulting
СообщениеДобавлено: Пт, дек 06 2013, 19:39 
Ассистент
Ассистент
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, окт 08 2013, 13:08
Сообщения: 48
Откуда: Санкт-Петербург
Пол: Мужской
ConsultantSAP написал(а):
Как сейчас здесь работается? Есть ли свои проекты?

фрилансы и внутренние консалтеры-абаперы - отзовитесь :)

_________________
Проектный Путь


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ALPE consulting
СообщениеДобавлено: Вт, дек 17 2013, 15:13 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 30 2005, 16:39
Сообщения: 142
Думаешь, они читают форум?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ALPE consulting
СообщениеДобавлено: Пн, дек 23 2013, 18:46 
Начинающий
Начинающий

Зарегистрирован:
Вт, мар 27 2012, 09:03
Сообщения: 1
Нормально работается, проекты есть. Субъективно - обстановка внутри компании хорошая, рабочая - лучше один раз увидеть.
Integra наверное может подтвердить, что так было и в ее бытность.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ALPE consulting
СообщениеДобавлено: Пт, дек 27 2013, 13:40 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Ср, ноя 30 2005, 16:39
Сообщения: 142
Да, когда я работала в компании, 2 года назад, коллектив и проекты были другие. С тех пор много воды утекло, и что сейчас в компании не знаю, ни с кем оттуда не общаюсь. Хочешь пообщаться со мной- звони, тел же знаешь ;) Провокатор )))


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ALPE consulting
СообщениеДобавлено: Вт, янв 14 2014, 18:29 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, окт 04 2005, 11:37
Сообщения: 394
Откуда: Ukraine, Kiev
Пол: Мужской
pm2 написал:
ConsultantSAP написал(а):
Как сейчас здесь работается? Есть ли свои проекты?

фрилансы и внутренние консалтеры-абаперы - отзовитесь :)


Отзываюсь. Работал у них на фрилансе. Никаких проблем не было ни в оплатах, ни в работе с ребятами из ALPE.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ALPE consulting
СообщениеДобавлено: Ср, июн 04 2014, 23:11 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Чт, мар 03 2005, 15:30
Сообщения: 111
Откуда: Москва
Пол: Мужской
up
не густо с отзывами.
Есть еще что по сути?
Очень интересно.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 136 ]  На страницу Пред.  1 ... 6, 7, 8, 9, 10  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB