Текущее время: Чт, мар 28 2024, 21:50

Часовой пояс: UTC + 3 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 16 ]  На страницу 1, 2  След.
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: как бороться с манией рекрутёров создавать себе халявную БД
СообщениеДобавлено: Пт, фев 18 2005, 11:54 
Гость
в резюме попросту не нужно указывать своё ФИО. тем самым рекрутёр лишается возможности занести твои данные в свою распрекрасную базу, а реагировать на резюме будут лишь те, кто реально заинтересован в людях. плюс к этому, до поры до времени претендент сохраняет столь полезную в таком интимном деле, как поиск работы, анонимность, тем самым избавляясь от вероятности преждевременных неприятных бесед по поводу своего гипотетического ухода с текущим руководством...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения: Re: как бороться с манией рекрутёров создавать себе халявную
СообщениеДобавлено: Пт, фев 18 2005, 11:59 
Президент
Президент

Зарегистрирован:
Вт, авг 17 2004, 08:17
Сообщения: 3150
Откуда: В ВЕЧНОМ БАНЕ
bilimba написал:
в резюме попросту не нужно указывать своё ФИО. тем самым рекрутёр лишается возможности занести твои данные в свою распрекрасную базу, а реагировать на резюме будут лишь те, кто реально заинтересован в людях. плюс к этому, до поры до времени претендент сохраняет столь полезную в таком интимном деле, как поиск работы, анонимность, тем самым избавляясь от вероятности преждевременных неприятных бесед по поводу своего гипотетического ухода с текущим руководством...

Лучше просто скока хочешь, а чего умеешь, где работал - не показывать :lol: :lol: :lol:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, фев 18 2005, 12:19 
Старший специалист
Старший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, ноя 23 2004, 16:46
Сообщения: 496
Откуда: Москва, Siemens
Пол: Мужской
Не вполне понятно, зачем вообще бороться с рекрутёрами? Может, лучше просто не посылать им резюме, если не хочешь, чтобы оно было в БД?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, фев 18 2005, 12:29 
Гость
Vitp написал:
Не вполне понятно, зачем вообще бороться с рекрутёрами? Может, лучше просто не посылать им резюме, если не хочешь, чтобы оно было в БД?

читайте внимательнее. бороться не с рекрутёрами, а с созданием ими путём размещения объявлений о несуществующих позициях баз данных потенциальных претендентов.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, фев 18 2005, 16:34 
Специалист
Специалист

Зарегистрирован:
Чт, сен 16 2004, 08:47
Сообщения: 103
Откуда: Москва
Пол: Мужской
А я всегда резюме необезличенное посылаю...
Ну и что с того что оно в чью-то базу попадет...
Сказать НЕТ можно всегда))) Даже за 1,5 дня до выхода на типа новую работу - планы изменились)))
:D


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, фев 18 2005, 16:48 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Сб, авг 21 2004, 14:24
Сообщения: 1430
SAP_LO написал:
А я всегда резюме необезличенное посылаю...
Ну и что с того что оно в чью-то базу попадет...
Сказать НЕТ можно всегда))) Даже за 1,5 дня до выхода на типа новую работу - планы изменились)))
:D


хмммммм - представим ситуацию - вы договорились с работодателем - дошли до конкретной устной договоренности вплоть до дня выхода на работу - уволились - через день вам выходить на новую работу - и вам говорят - извините - у нас планы изменились.

И? Каково а?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, фев 18 2005, 19:28 
Гость
Такое, иногда, бывает...


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пт, фев 18 2005, 23:58 
Гость
у работодателя есть список претендентов, а у вас два-три предложения. Кому легче?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, фев 19 2005, 19:22 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Сб, авг 21 2004, 14:24
Сообщения: 1430
по-моему ни тем ни другим не легче.

ИМХО - репутация это слишком много, чтобы ею рисковать. Причем репутация всех сторон.

И если такое действительно бало - то вывесить список таких контор - это совсем нелишне.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: где вывесить?
СообщениеДобавлено: Сб, фев 19 2005, 22:12 
Специалист
Специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Чт, авг 26 2004, 08:52
Сообщения: 158
Откуда: Мытищи
Пол: Мужской
поясните свою мысль - вывесить?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Сб, фев 19 2005, 23:19 
Гость
Svetlana написал(а):
хмммммм - представим ситуацию - вы договорились с работодателем - дошли до конкретной устной договоренности вплоть до дня выхода на работу - уволились - через день вам выходить на новую работу - и вам говорят - извините - у нас планы изменились.

И? Каково а?


Уважающая себя контора никогда себе такого не позволит, а от шаражкиной можно ждать чего угодно - себе же хуже делает, портит репутацию, информация имеет свойство быстро расползаться :roll:


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения: Re: где вывесить?
СообщениеДобавлено: Сб, фев 19 2005, 23:54 
Директор
Директор

Зарегистрирован:
Сб, авг 21 2004, 14:24
Сообщения: 1430
Bob написал:
поясните свою мысль - вывесить?


вывесить - имеется в виду на форуме опубликовать список например.


[quote=]
Уважающая себя контора никогда себе такого не позволит, а от шаражкиной можно ждать чего угодно - себе же хуже делает, портит репутацию, информация имеет свойство быстро расползаться
[/quote]

как и уважающая себя личность. Информация расползается как в ту так и в другую сторону. Я начала говорить именно об этом.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Вс, фев 20 2005, 11:30 
Гость
как бороться с манией рекрутёров создавать себе халявную БД?

Создать базу данных кадровых агенств, предлагающих "пустые" вакансии. Например Peopleplus ищет специалистов якобы для "Мегафона".


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, фев 21 2005, 12:28 
Гость
посетил КА написал(а):
как бороться с манией рекрутёров создавать себе халявную БД?

Создать базу данных кадровых агенств, предлагающих "пустые" вакансии. Например Peopleplus ищет специалистов якобы для "Мегафона".

Никогда не посылать резюме на левое мыло.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
 Заголовок сообщения:
СообщениеДобавлено: Пн, фев 21 2005, 12:49 
Гость
Anonymous написал(а):
посетил КА написал(а):
как бороться с манией рекрутёров создавать себе халявную БД?

Создать базу данных кадровых агенств, предлагающих "пустые" вакансии. Например Peopleplus ищет специалистов якобы для "Мегафона".

Никогда не посылать резюме на левое мыло.

На форуме 80 процентов объявлений с левым мылом, а остальные - КА


Принять этот ответ
Вернуться к началу
  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 16 ]  На страницу 1, 2  След.

Часовой пояс: UTC + 3 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB