Всем наилучших пожеланий!
На форуме видел много тем "Как попасть в R3?", "Как стать стажером?" и "Как заработать кучу денег?".
Я же решил спросить наших гуру про профессиональный рост ABAP-программиста.
Моя цель - стать самому гуру, и взобравшись на ABAP-Олимп, влиться в число богоизбранных.
Я не ставлю в данной теме вопрос "Научите люди добрые круто программировать...", мне интересны мысли про пути развития в профи. Так же, мне не интересна тема "Хочу в консультанты...", ибо я пока туда не хочу (реверанс консультантам) Деньги не являются темой обсуждения -это отдельная песня.

Этапы моего развития следующие (хех, мало этих этапов):
1 этап - Старт.
Устроился в контору с внедренной системой R/3. Я занимался правкой чужих Reports-отчетов в модуле CO, писал свои, создавал объекты Словаря Данных, научился разрабатывать диалоговые транзакции с описанием экранной логики (PAI, POB, POV, POH). Изучаю основы технологий ALV Grid и ALV Tree. Курсов - не было. Обучения - не было. Все знания приобретались самостоятельным путем. Опыт работы - 1 год.
2 этап - Созрел менять работу - появляется проблема выбора.
Вот тут-то и возникают вопросы. На какое направление ориентироваться, "куды бечь?". Например, возможны несколько путей:

а) --> работа у заказчика на поддержке --> стал "профи";

б) --> внедрение нового проекта, работа у заказчика на поддержке --> стал "профи";

в) --> внедрение нового проекта, работа у заказчика на поддержке --> переход в консалтинговую компанию --> стал "профи";

в) --> работа в консалтинговой компании (пока нет предложений, но может надо туда рваться изо всех сил) --> стал "профи";

г) --> прочий путь --> стал "профи".

Знаю, что по каждому пути можно достичь поставленной цели. Все дело во времени и самомотивации. Но куда акцентировать свое внимание? Какие по каждому этапу будут временные затраты? Где путь надежнее (в смысле, быстро и качественно)? Какой путь общий и показательный для большинства? Поделитесь своим опытом для обобщения, плиз.

P.S. Варианты с "гением программирования" и "полным дебилом" просьба не рассматривать - ибо это крайности

Лучше устроиться в консалтиноговой SAP партнерской компании, мое мнение, чем у SAP клиента.
Больше проектов, больше новизны, быстрее набирается опыт и плохого и хорошего.
Среди неудавшихся проектов будут и удавшиеся, по крайней мере их можно будет без угрызения совести записывать в резюме и двигаться дальше, подстраховываться.
У клиента можешь пахать год, два а потом новое руководство в компании похоронит проект и что ты хороший специалист в резюме будет сложней. Потерянное время и здоровье.

Какая интересная форма подачи резюме!

Неблагодарное дело что-то советовать.
Вообще хорошее развитие для абапера - переход в консультанты по модулю.

Надо однозначно идти в консалтинг. Причем лучше всего в крупную контору. Там будет самый интенсивный опыт.

У клиента опыт будет односторонний, только в рамках потребностей клиента и все. А в консалте, при участиии в проектах, опыт будет ну очень диверсифицированный.

У внешнего консультанта опыт, может, и "диверсифицированный", и горизонтально интегрированный , но вот умения доводить проект до конца (по опыту общения с консультантами-абаперами) в консалтинге не увидишь. Обычно это что-то быстро сляпанное, непродуманное, на скорую руку. Работает лишь при первом показе заказчику. Ну, сложилось такое впечатление...
Нет такого ощущения, что поработал внешний консультант над проблемой и о проблеме можно забыть. Скорее, о ней нужно будет еще часто вспоминать.
На внутреннем проекте проблему можно раскрутить до конца, во всем разобраться, отточить решение. Везде есть свои плюсы.
Дилемма остается. Глубина и узость специалиста или широкий кругозор и поверхностность.

На самом деле так сходу не скажешь... Все сильно зависит на кокй проект вы попадете , что у заказчика, что у внешнего консультанта. Плюсы консалтинга в том что всегда есть у кого проконсультироваться )

Просто у внешнего консультанта время обычно сильно ограничено заказчиком и вернуться к этой же задаче потом, чтобы все додумать и переосмыслить уже не предоставляется возможности. По принципу: сделал и забыл. В этом специфика.