Текущее время: Вт, июл 17 2018, 17:35

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 52 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: ИТСК
СообщениеДобавлено: Вт, окт 13 2015, 15:25 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, фев 19 2008, 17:41
Сообщения: 75
Acid_Firewood написал(а):
Первый высказавшийся о том, что ИТСК дочка ГПН-а, написал это в 2008 году.
На тот момент - это было не так. Совсем даже.


В 2007г. было принято решение о создании дочерней структуры, - совместного предприятия "Сибур Холдинг" и "Газпром нефть".
ООО "ИТСК" образована в результате объединения трудовых коллективов подразделений ИТ, Связи и Автоматизации двух крупнейших групп предприятий российской экономики: ОАО «Газпром нефть» и ОАО «СИБУР Холдинг».
Учредители ООО "ИТСК": «Газпром нефть», «СИБУР» .

А в этом году ИТСК полностью перешла во владение ГПН.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ИТСК
СообщениеДобавлено: Ср, окт 14 2015, 18:30 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Пт, окт 15 2010, 15:06
Сообщения: 281
Моя неправда. Благодарю за инфу.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ИТСК
СообщениеДобавлено: Чт, янв 28 2016, 22:02 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Вс, авг 04 2013, 17:03
Сообщения: 83
Всем добрый день. Расскажите про SAP практику в Омске пожалуйста?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ИТСК
СообщениеДобавлено: Чт, янв 28 2016, 22:27 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Вс, авг 04 2013, 17:03
Сообщения: 83
Коллеги, если кто из Омска есть, подскажите, хотя бы примерно. Сколько приличному ММ К2 просить в Омске. В личку пожалуйста.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ИТСК
СообщениеДобавлено: Вт, фев 02 2016, 00:10 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Вс, авг 04 2013, 17:03
Сообщения: 83
Коллеги, неужто никого из Омска нет?

Как вообще атмосфера в компании. Культура переработок на проектах и поддержке? Вроде за это на всяких отзывах ругают. Какие перспективы карьерного роста? И зарплатного, как часто она пересматривается, или нужно ходить и самому долбать время от времени?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ИТСК
СообщениеДобавлено: Чт, июн 22 2017, 21:32 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июн 06 2017, 19:33
Сообщения: 1
Приветствую, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как обстоят дела в Питерском подразделении данной компании, направление Газпромнефть.
Насторожило большое количество отрицательных отзывов о данной компании.
Интересует стабильность выплат зп, адекватность начальства, переработки, наличие премий и всяческих плюшек, ну и вообще вероятность соответствия того, что обещают на собеседовании, и реальной действительности.
Может что-то упустил, буду рад любой актуальной инфе.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ИТСК
СообщениеДобавлено: Ср, июл 19 2017, 18:31 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Ср, мар 24 2010, 09:46
Сообщения: 55
Пол: Мужской
sAMP написал(а):
Приветствую, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как обстоят дела в Питерском подразделении данной компании, направление Газпромнефть.
Насторожило большое количество отрицательных отзывов о данной компании.
Интересует стабильность выплат зп, адекватность начальства, переработки, наличие премий и всяческих плюшек, ну и вообще вероятность соответствия того, что обещают на собеседовании, и реальной действительности.
Может что-то упустил, буду рад любой актуальной инфе.

Какое направление?
Зарплата стабильная. Разбита на 2 части. Основную и премию(это именно ежемесячная, а не проектная) . Прецедентов невыплат премий не знаю.
Адекватность начальства - в зависимости от... Мое любимое начальство ушло :(
Переработки - как себя поставишь. Вообще, нормированный рабочий день. Выходные в двойном размере. Вечерних переработок мало или почти нет. Могут попытаться заставить работать бесплатно.
Премия зависит в первую очередь от начальства. Может быть очень хорошей. А может не быть вообще.
Плюшек нет. Ну, если ДМС не считать плюшками.
Индексация - опять же от начальства зависит, но на что-то приличное рассчитывать не стоит. На увеличение ЗП - тем более. ЗП увеличить только через увольнение.
Расхождение с собеседованием - смотря, что на собеседовании обещают :)

В Питере сейчас может быть лучше, чем, скажем, в Москве. Московский офис потихоньку выживают. Ушло и все еще уходит очень много народу.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 52 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: нет зарегистрированных пользователей


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
cron
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB