Текущее время: Ср, окт 18 2017, 15:12

Часовой пояс: UTC + 4 часа


FAQ по разделу



1. Прежде чем писать - подумай: а стоит ли это делать? Если ты все-таки решил написать, подумай еще раз. На форуме запрещено редактирование собственных сообщений, а администрация (даже после твоих жалостных просьб) ничего редактировать или удалять не собирается. Помни, что в определенных случаях публикация поста в этом форуме может стоит тебе: премии, репутации, нервов, работы и т.д. Прецеденты были.

2. "Месть - блюдо, которое лучше подавать холодным". Старая клингонская поговорка (С). Эмоции - твой враг. Если ты обвиняешь конкретного человека или компанию в серьезных нарушениях законодательства - имей на руках доказательства. Лучше всего подойдет решение суда. Сойдет и твое заявление в суд, СК, прокуратуру или полицию. На самый крайний случай - сохраненная переписка. Бездоказательные обвинения будут удаляться без предупреждения. Имей в виду, что часто после прочтения поста человеком, которого ты обвиняешь, могут наступить обстоятельства, описанные в п.3.

3. Отвечай за базар. Будь доступен хотя бы в ЛС или на почте для общения с администрацией форума, если после публикации твоего поста возникнут проблемы. Поскольку, если ты струсишь и сбежишь, то тот, кому надо, тебя все равно найдет, а параллельно устроит неслабые проблемы лично мне (уже бывало такое). А я, администратор форума, не имею могущественных и влиятельных друганов, которые могли бы за меня постоять. Более того: сильный стресс может меня в теории просто убить. Подумай, выгоден ли тебе такой исход событий.

4. Будь честен. Если в конфликте с человеком или компанией есть элемент и твоей вины, обязательно упомяни об этом. Тем самым ты сразу отсечешь возможные обвинения тебя (и меня) в распространении клеветы. Если такая правда неприемлема для тебя - не пиши вообще ничего. Целее будешь сам и добавишь мне пару лет жизни в качестве бесплатного приложения.

5. Не переходи на личности. Будь корректен, такт и этичность всегда смотрятся лучше, чем поливание грязью.

6. Имей терпение. Если ты не нашел темы с обсуждением какой-либо компании в этом форуме, возможно, это не просто так. Прежде, чем открывать новую тему, задай вопрос админу или модератору, мы все поясним. Если ты открыл тему, а ее удалили, открывать новую не стоит, в определенных случаях это может привести к предупреждениям и банам на форуме. Причины удаления всегда можно уточнить у админа или модератора в приватном порядке.

7. Прочитай пп. 5.2 - 5.4 правил форума. Там изложено почти все то же самое, что и здесь, но с некоторыми подробностями, которые лишними не будут.



Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 52 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4
Автор Сообщение
 Заголовок сообщения: Re: ИТСК
СообщениеДобавлено: Вт, окт 13 2015, 15:25 
Младший специалист
Младший специалист
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, фев 19 2008, 17:41
Сообщения: 75
Acid_Firewood писал(а):
Первый высказавшийся о том, что ИТСК дочка ГПН-а, написал это в 2008 году.
На тот момент - это было не так. Совсем даже.


В 2007г. было принято решение о создании дочерней структуры, - совместного предприятия "Сибур Холдинг" и "Газпром нефть".
ООО "ИТСК" образована в результате объединения трудовых коллективов подразделений ИТ, Связи и Автоматизации двух крупнейших групп предприятий российской экономики: ОАО «Газпром нефть» и ОАО «СИБУР Холдинг».
Учредители ООО "ИТСК": «Газпром нефть», «СИБУР» .

А в этом году ИТСК полностью перешла во владение ГПН.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ИТСК
СообщениеДобавлено: Ср, окт 14 2015, 18:30 
Старший специалист
Старший специалист

Зарегистрирован:
Пт, окт 15 2010, 15:06
Сообщения: 274
Моя неправда. Благодарю за инфу.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
 Заголовок сообщения: Re: ИТСК
СообщениеДобавлено: Чт, янв 28 2016, 22:02 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Вс, авг 04 2013, 17:03
Сообщения: 79
Всем добрый день. Расскажите про SAP практику в Омске пожалуйста?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ИТСК
СообщениеДобавлено: Чт, янв 28 2016, 22:27 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Вс, авг 04 2013, 17:03
Сообщения: 79
Коллеги, если кто из Омска есть, подскажите, хотя бы примерно. Сколько приличному ММ К2 просить в Омске. В личку пожалуйста.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ИТСК
СообщениеДобавлено: Вт, фев 02 2016, 00:10 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Вс, авг 04 2013, 17:03
Сообщения: 79
Коллеги, неужто никого из Омска нет?

Как вообще атмосфера в компании. Культура переработок на проектах и поддержке? Вроде за это на всяких отзывах ругают. Какие перспективы карьерного роста? И зарплатного, как часто она пересматривается, или нужно ходить и самому долбать время от времени?


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ИТСК
СообщениеДобавлено: Чт, июн 22 2017, 21:32 
Начинающий
Начинающий
Аватара пользователя

Зарегистрирован:
Вт, июн 06 2017, 19:33
Сообщения: 1
Приветствую, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как обстоят дела в Питерском подразделении данной компании, направление Газпромнефть.
Насторожило большое количество отрицательных отзывов о данной компании.
Интересует стабильность выплат зп, адекватность начальства, переработки, наличие премий и всяческих плюшек, ну и вообще вероятность соответствия того, что обещают на собеседовании, и реальной действительности.
Может что-то упустил, буду рад любой актуальной инфе.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль Отправить email  
 
 Заголовок сообщения: Re: ИТСК
СообщениеДобавлено: Ср, июл 19 2017, 18:31 
Младший специалист
Младший специалист

Зарегистрирован:
Ср, мар 24 2010, 09:46
Сообщения: 54
Пол: Мужской
sAMP писал(а):
Приветствую, коллеги!
Подскажите, пожалуйста, как обстоят дела в Питерском подразделении данной компании, направление Газпромнефть.
Насторожило большое количество отрицательных отзывов о данной компании.
Интересует стабильность выплат зп, адекватность начальства, переработки, наличие премий и всяческих плюшек, ну и вообще вероятность соответствия того, что обещают на собеседовании, и реальной действительности.
Может что-то упустил, буду рад любой актуальной инфе.

Какое направление?
Зарплата стабильная. Разбита на 2 части. Основную и премию(это именно ежемесячная, а не проектная) . Прецедентов невыплат премий не знаю.
Адекватность начальства - в зависимости от... Мое любимое начальство ушло :(
Переработки - как себя поставишь. Вообще, нормированный рабочий день. Выходные в двойном размере. Вечерних переработок мало или почти нет. Могут попытаться заставить работать бесплатно.
Премия зависит в первую очередь от начальства. Может быть очень хорошей. А может не быть вообще.
Плюшек нет. Ну, если ДМС не считать плюшками.
Индексация - опять же от начальства зависит, но на что-то приличное рассчитывать не стоит. На увеличение ЗП - тем более. ЗП увеличить только через увольнение.
Расхождение с собеседованием - смотря, что на собеседовании обещают :)

В Питере сейчас может быть лучше, чем, скажем, в Москве. Московский офис потихоньку выживают. Ушло и все еще уходит очень много народу.


Принять этот ответ
Вернуться к началу
 Профиль  
 
Показать сообщения за:  Поле сортировки  
Начать новую тему Ответить на тему  [ Сообщений: 52 ]  На страницу Пред.  1, 2, 3, 4

Часовой пояс: UTC + 4 часа


Кто сейчас на конференции

Сейчас этот форум просматривают: Bimit и гости: 17


Вы не можете начинать темы
Вы не можете отвечать на сообщения
Вы не можете редактировать свои сообщения
Вы не можете удалять свои сообщения
Вы не можете добавлять вложения

Найти:
Перейти:  
Powered by phpBB © 2000, 2002, 2005, 2007 phpBB Group
Русская поддержка phpBB