Вот смотрю я соседний форум с объявлениями о работе и вижу, что на объявление типа "Ищу работу. Опыт с FI 1(!) год" достаточно много предложений. Хотя 1 год это конечно не срок после которого можно говорить о серьезности консультанта. И вообще очень много предложений именно по FI. Возник вопрос. На рынке острая потребность именно в эфайщиках или востребованы все(или некоторые) направления?

Есть стойкое ощущение, что на рынке есть острая нехватка специалистов по Fi-SL и налоговому учету.

Консультантов Fi без налогового учета тоже не хватает, особенно - с хорошим английским, но, судя по всему, не настолько остро.

...потребность в FI-щиках... с менталитетом бухгалтера.

Не удивительно... без ФИ нет внедрения

С SL-щиками очень туго нынче. Да и с хорошими FI-щиками тоже. Годовалые в принципе есть, но когда возникает потребность в опытном специалисте - найти достаточно сложно.. либо очень дорого.

Господа, а подскажет кто-нибудь, как обстоит дело с консультантами по HR на рынке труда (насколько они востребованы)?

Судя по объявлениям - востребованы. Мне кажется потому, что их очень мало... но и проектов мало тоже.
IBS всех скупает. И в Тайлад требуются..

Они востребованы, но в основном на региональных проектах, в Москве уже практически все внедрено К сожалению, специфика HR-а такова, что его имеет смысл внедрять при большой численности, а это как правило крупные промышленные предприятия...

понятно

Меня приглашали стажером по HR как раз для внедрения "с большой численностью"(не в IBS)... Не сложилось

А я вот специалист по BW. Востребованы они в Москве или тоже по регионам придётся мотаться?

Спецы по BW востребованы в Москве. Особенно в тех интеграторах, которые ведут проекты и в регионах

А я вот Fi-щик и CO-шник в одном лице. И мне в Москве на 4000 никак не найти работу без командировок